项目部员工劳动合同

建设员工劳动合同甲：乙：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方平等自主协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同记载的条款。一、劳动合同期第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同的有效期为年月日至年月日，共计个月。二、工作内容和岗位第三条根据甲方工作的需要，乙方同意担任岗位工作。 乙方应按照甲方的要求根据现场工作的需要达到规定的质量标准。 乙方车间是甲方的施工现场。第四条在合同期间内，甲方可以根据公司的需要和乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，调整乙方的岗位、工作内容和岗位。第五条在合同有效期内，甲方调整了乙方的职场、职场、工作内容的，不与乙方另行签订劳动合同，在签订合同的基础上进行相应的变更说明。工作时间和休息时间第六条实施不定期工作制，工作和休假根据甲方的工程进度适当安排，以每周休息一天为基准，每天工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享受的婚假、女职工的产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方按照法律、法规的规定，按照劳动分配的原则，将本公司和乙方岗位结合起来，确定乙方的工资水平和相应奖金。第九条乙的劳动报酬月工资标准为8000.00元，甲的工程在城市，乙的衣食住发生的费用在乙负担的甲的工程不在城市，乙由此产生的生活费、住宿费、交通费由甲负担的乙的通信费用标准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方可以根据市场情况和相应的物价水平对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。第11条甲方每月10日以货币形式，按甲乙双方签订的月薪标准向乙方全额支付工资。 假日提前支付。 其中第一个月(年月)甲从乙的工资中扣除2000.0元作为劳动保证金。第十二条乙方对甲方支付的工资表示异议的，必须在支付工资之日起十日内向甲方书面提交，认为时间过了没有异议。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另外负担。第十四条乙方生病或者工人受伤时，其病假工资和医疗待遇等遵循国家法制的相关制度。第十五条乙方患职业病或工人受伤的待遇，按照国家和本省的有关规定执行。五、劳动保护、工作条件和职业危害保护第十六条甲方向乙方提供符合国家规定劳动标准的工作条件和必要的劳动保护用品，切实保护乙方工作中的安全和健康。第十七条甲给乙负责思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和训练，乙必须自己遵守国家和本公司的规章。第十八条乙方在工作中发生职业危害病时，甲方按职业病防治法等规定保护乙方的健康和相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和更新第十九条甲乙双方可以在本劳动合同有效期内，按照平等自主、协议一致的原则，依法变更劳动合同的条款。第二十条签订劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，本合同的内容发生变化的，可以变更本合同的内容。第二十一条签订本合同的客观情况发生重大变化，不能履行本合同时，可以通过甲乙双方的协议同意，变更本合同的内容，或解除本合同。第二十二条甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同的有关规定1、乙方生病或因公务受伤，医疗期限届满后，既不能做原来的工作，也不能做甲方另外安排的工作，甲方可以解除本合同。2、由于乙方生病或因公务受伤，甲方不得在规定的医疗期间内解除本合同。 在此期间，甲方不支付乙方的劳动报酬，但给予一定的生活补助。3 .严重违反本合同或甲方规章制度的甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情况。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的有关制度执行。第二十五条有下列情形之一的，本合同自己终止1 .合同期满，双方不能就继续劳动合同达成协议的2 .甲的经营发生严重困难，濒临破产3 .乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的4 .法律法规规定的其他情况。第二十六条在本合同期满前，甲乙双方根据有关规定就合同的更新或终止表示自己的意见，并办理有关文件的手续。七、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应该保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方(包括工作所需的甲员工)泄露。 乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额请求。 该保密义务在合同终止后或期满后，随时对乙方有约束力。第二十八条双方必须约定的其他事项：双方协商解决。八、违反劳动合同的责任第二十九条乙方在30天前未向甲方提交退休或其他擅自退休的，甲方在乙方进行交接工作后，由于支付乙方当月工资和办理有关退休手续给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第三十条甲乙双方任何一方违反本合同和附件约定，给对方造成经济损失的，应当根据实际带来的损失向对方赔偿。第三十一条乙方有下列情形之一时，甲方有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补助金等(不限于此)中扣除相应的费用。 扣除不足的情况下，甲还有权就剩馀部分向乙索赔1、法律法规的约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任2 .违反甲方依法制定的规章制度3 .工作错误给甲方带来了经济损失4 .应该向甲方支付的其他任何钱九、劳动争议处理第三十二条签订本合同时，乙方应当保证自己不存在其他劳动关系。 由于乙方在原来的工作场所没有解除劳动关系而引起的纠纷，如果乙方被认为严重违反了本合同，甲方有权立即解除劳动关系。 一切责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任。 乙方必须赔偿甲方受到的任何损失(包括但不限于甲方对外负担的损失、录用费、研修费等)。第三十三条甲乙双方在履行本合同中发生劳动争议时，应当协商解决，不能协