公司职工探亲假规定

XXXXX有限公司雇员探亲假条例为进一步加强公司员工探亲假的管理，保证公司生产经营的正常运行，根据国家各省市有关部门颁布的休假规定，公司员工现享受探亲假如下：一.探亲假规定1.任何参加工作一年或一年以上的在职工人，如果没有与配偶住在一起，在公共假日不能团聚(即不能在家里住一晚，在公共假日休息半天)，可以享受这一规定中探望配偶的待遇。与父母不住在一起，在公共假日不能团聚的人，可以享受本条例规定的探望父母的待遇。然而，根据这些条例，能够在公共假日与父母团聚的雇员不能享受探望父母的待遇。2.如果雇员探望其配偶，他或她应获得一年一次为期30天的探亲假。未婚工人原则上每年探望父母一次，为期20天。如果由于工作需要，单位不能在当年给予假期，或者如果雇员每两年自愿探亲一次，单位可以每两年给予一次假期，为期45天。探望父母的已婚雇员每4年休假一次，为期20天。探亲假是指员工与配偶、父亲和母亲团聚的时间。上述假期包括公众假期和法定假期。3.工作人员探亲的旅行时间以旅行距离为准，并另行给予旅行假，旅行假按汽车和船舶实际运行天数计算。4.以下地区不再享有探亲假(具体地区见附件1)。5.如果工人的父亲或母亲与工人的配偶住在一起，工人在探望配偶时可以同时探望其父亲或母亲，因此，他不能再享受探望父母的待遇。6.有条件探望父母的已婚雇员每4年休假一次。在这四年中的任何一年，他们都可以在单位领导的批准下去看望他们的亲戚。7.有资格探望配偶的教师和工作人员每年都可以利用寒暑假探望亲属。我们员工的配偶是其他单位的教学人员，他们在寒暑假来公司探亲。我们的员工不再享受探亲待遇。8 .职工享受探亲条件，家庭成员经过劳动教养，可以允许职工享受探亲假待遇；经劳动改造的亲属，经劳动改造部门同意并取得证明后，可以享受探亲待遇。9.雇员的配偶是一名军事干部。军队干部休完年休假探亲后，如果该员工当年再次要求在部队探亲，经该员工同意，单位可以批准一次探亲假。探亲往返的差旅费由员工本人承担。军队干部因工作需要不能利用年休假探亲的，军队证明其享受规定的待遇。10.在配偶工作场所分娩的女性雇员，在产假期间超过产假天数，并与配偶团聚超过30天的，将不再享受当年的探亲待遇。11.双方的雇员都有权探望他们的配偶，每年只有一方获得探亲假。甲方员工探望配偶时，必须取得乙方所在单位人事部门出具的配偶当年未探望亲属的证明。否则，探亲假将不予承认。如果乙方探望甲方员工，甲方员工不再享受探亲待遇。二。探亲假管理1.探亲假由各单位按照公司规定进行管理和审批。2.每个单位必须为员工建立一张名片(见附件2)。符合探亲条件的员工应根据未婚员工只探望父母、已婚员工只探望配偶(或只探望父母)、双方都享受探亲待遇等情况，分别为员工建立探亲卡6.员工申请探亲假的时间、假期等相关信息应及时填写在探亲证上。三。探亲假的待遇1 .员工在规定的探亲假期和旅游假期内，工资和薪金按本人基本工资、留用工资、工龄工资和工资支付。岗位工资和月奖金按照各单位职工代表大会讨论通过的考核办法执行。2.职工探望配偶和未婚职工探望父母的差旅费由本单位报销。已婚职工探望父母的差旅费，在基本工资、保留工资和工龄工资之和的30%以内的，由本人负担，超出部分由单位负担。3 .职工探亲和差旅费，按下列标准执行：(1)乘坐火车(包括直达车和快车)的乘客，不分等级，一律收取硬座费。年满50周岁且连续乘坐公交车48小时以上的，可报硬座卧铺费。如果你乘船旅行，你将被收取四等舱的费用。(三)乘坐长途汽车和其他民用交通工具的，按照实际费用报销。(4)员工不得报销探亲机票。出于某种原因，乘坐飞机的人可以按照直线汽车和轮船的票价得到补偿，而且许多部分将由员工自己承担。(五)职工在参观期间自行支付食品、行李保管、交通、参观、观光等费用，不得报销。四.其他事项1.本办法自下列日期起实施。2 .符合探亲条件的享受待遇时间与本办法实施前的时间合并计算。3.本办法由组织人事部门负责解释。附件2。XXXX公司员工参观卡单位：一年中