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文档简介

20XX年人事助理工作总结我于1月在xx客服中心担任人事助理，至今已在这里工作了近一年。现在我向领导汇报我上任以来的工作：一、XX年主要工作成果及存在不足(一)做好人员的基础工作我接触的第一份工作是人员招聘。由于新乡招聘市场相对有限，我们以网上招聘为重点，定期更新网上发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间去人才市场参与现场招聘。我们根据公司每个职位的入职标准进行筛选，并通知他们进行面试、批准、通过和聘用。员工入职后，我们将根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训，并对每次培训进行反馈，以不断完善我们的培训内容。此外，郑州分行开展的各种培训大大提高了员工的知识和业务水平。(二)完善人事档案管理我会每月整理员工信息，分析各部门员工的情况。根据公司的职位设置，我将统计整个公司的员工人数、新员工人数、辞职人数、需要招聘的人数、需要签订合同的人数、每个部门的总人数、需要确认的人数以及失职责任。根据小组要求，每月提交本项目花名册，及时更新人员情况。我刚接手的时候，交接工作做得不好，导致名册上的人员没有比较，郑州分行的人事专员花了很长时间才配好。从那以后，让我明白，做人事工作，不能有丝毫疏忽，因为一点疏忽给员工造成的损失是无法弥补的。(三)保护员工福利的机制11月，我开始接手并配合房地产管理人员完成新乡公司的社保开户和员工保险工作。由于我以前从未接触过社会保险，起初我很困惑，想放弃社会保险的工作，但我知道我必须做好这项工作，所以我经常往返于社会保障局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略有所知，再到必须掌握基本知识和流程，经过我的不懈努力，新乡社保账户终于开通，职工保险也相继办理。接下来，为了做好这项工作并为员工服务，学习社会保险需要更多的时间。(四)规范行政工作流程在做人事助理的同时，我也做一些办公室行政工作。例如，安排例行会议，协助各部门按计划进行培训，以及组织和协调一些活动。通过这些日常工作，不仅丰富了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。幸运的是，我能够参加由小组组织的在职培训。通过系统的学习，我这个刚刚起步的新手受益匪浅。从郑州回来后，我开始系统地组织我的工作，但仍然存在一些不足。9月，郑州市监察局对我所负责的新乡项目进行了检查，并针对我所负责的工作提出了一些需要改进的地方。在监察室的指导和同事的配合下，我花了一个月的时间来规范和系统化我的工作。我发现只有理清工作思路后，我才能更有效地开展工作。如郑州传递的文件归档、周计划、周总结、月计划、月总结、会议纪要、培训纪要等。这是一项需要长时间积累的工作。只有将需要签署和归档的文件按照其类别进行分类和保存，才能确保工作的连续性和有效性。在过去的四个月里，尽管在各种任务中取得了一些成就，但
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