中国石油HSE信息系统培训教材(职业健康部分)ppt课件

中国石油健康安全环保信息系统培训资料(职业健康管理)，中国石油安全环保技术研究院健康安全环保信息中心，职业健康管理概述职业健康子系统框架职业健康子系统流程，目录，一，管理体系概述二，职业健康管理功能介绍，一，职业健康管理概述，职业健康管理侧重于员工健康，以预防、控制和消除职业危害为基础，旨在保护员工健康和生命安全。为鼓励用人单位重视职业健康管理，国家颁布了中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法等法律法规，对职业健康检测、职业危害因素防护、职业健康监测(体检)、职业健康管理体系等方面做出了明确要求。集团公司全面贯彻国家职业病防治法律法规，坚持“预防为主，预防结合”的方针，突出“以人为本，健康第一”的理念。2002年，集团公司制定了中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法(以下简称防控管理办法)作为职业健康管理的纲领性文件，用以指导职业健康工作。防治管理办法对企业防护措施、监测与管理、职业健康监测、辐射防护和职业健康培训等做出了全面、详细的规定。2004年颁布了中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范和中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范，针对生产作业和工作场所存在的多种职业健康危害、环境恶劣、流动性大、劳动强度大的特点，加强对员工的职业健康监测和工作场所职业病危害因素的检测，努力改善施工作业条件，突出职业病防治，为员工提供合格的防护用品和设施。为减少有毒有害物质对人体的危害，建立了以职业健康检查、职业病危害因素检测、职业健康保护等为核心的职业健康管理体系。已经逐步形成，为员工的健康提供了良好的保障。为规范职业卫生监督工作，应采取以下措施：1 .职业健康管理体系介绍。职业健康管理职能介绍，职业健康人员管理，职业危害预防，职业危害因素检测，职业健康体检，职业健康档案现场操作管理，1。职业卫生人员管理概况。集团(股份)公司制定了中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范(资200478号)和中国石油天然气股份有限公司员工健康监护管理暂行规定(资油字2000250号)关于从事危险作业的人员(以下简称“危险人员”)为职业健康监护对象，并明确规定建立员工职业健康监护档案，包括职业史、既往病史、急慢性职业史、职业危害因素接触史等。该功能主要记录危险人员和有毒有害岗位(以下简称“危险岗位”)的相关信息，是职业健康检查管理和职业健康监护档案管理的基础。嘿。 1.1接收人员，新建接收人员信息，在油田采油二矿锅炉岗位增加接收人员，并将人员信息输入系统。1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，1.1，嘿。1.1接收人员、删除接收人员信息、油田采油二井“白永江”接收人员从公司辞职，需要从系统中删除。嘿。 1.1接收人员，描述：1。在“接收人员”编辑页面的放大镜中可以选择的人员来自“健康安全环保人员基本信息”，即只有在相关人员进入“安全管理-人员管理-健康安全环保人员基本信息”或“基本配置-健康安全环保人员基本信息”后，才能在放大镜中选择；2.在“接收人员”编辑页面上，接收帖子的内容下拉列表b系统主要记录危险岗位的名称、对应危险因素的类型、危险因素的名称、是否是主要危险因素以及该岗位有哪些危险人员。危险岗位页面主要记录相应的危险因素、作业方式、轮班方式、接触危险因素的时间等信息。嘿。 1.2油田采油二厂的接损岗位、新接损岗位信息、新接损岗位“锅炉岗位”，并将岗位信息录入系统。一个油田二号采油矿井1.2损伤接收岗位、新损伤接收岗位信息、1.2损伤接收岗位、多名损伤接收人员批量换岗、多名损伤接收人员从“试验岗位”转为“锅炉岗位”。根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国职业病防治法的相关规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人职业病防护用品，并监督和教育员工按照使用规则佩戴和使用。为了加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障职工的安全和健康，国家安全生产监督管理局制定了劳动防护用品监督管理规定(国家安全生产监督管理局令第1号)，对劳动防护用品的购买、验收、储存、发放、使用和报废等作出了明确要求。系统中的职业危害防护模块设计并开发了一个系统流程，二级单位根据各单位劳动防护用品的管理流程，确定自己的防护用品和设施的名称。基层单位对本单位的防护用品和设施进行数量配置，并记录各单位的个人防护用品、防护设施、采样检测设备和应急救援设备的配置情况，以便用户更准确地了解本单位的职业病防护情况。嘿。嘿。2.1个人防护设备类型。某公司增加了一批头部防护个人防护装备，系统中应输入“头部防护”个人防护装备的类型。新型个人防护设备。2.2、个人防护用品，1、按路径职业危害防护-个人防护用品进入个人防护用品管理页面；2.点击页面左上角的新建按钮，进入个人防护装备编辑页面；3.选择个人防护装备的类型，如防尘(个人防护装备的类型为下拉框选项，内容在健康基础配置-个人防护装备类型中配置)，然后输入个人防护装备的名称“防尘面具”，然后点击个人防护装备名称前的小保存按钮；4.重复步骤(3)并输入其他防护用品的所有名称；5.逐个添加后，单击页面左上角的大保存按钮。一、某单位增加了一批用于头部防护的个人防护装备，并且该类型的“头部防护”个人防护装备必须进入系统。新的个人防护装备，2.3个人防护装备，新的个人防护装备，某石化公司润滑油厂糠醛精制车间新配备了一批监测岗位过滤罐，更换周期为36个月，现数据已录入系统。根据中华人民共和国职业病防治法和中国石油天然气集团公司职业病防治法管理办法，集团公司制定了中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范(安智字200478号)，对工作场所职业病危害因素检测场所的识别与设置、检测方法和检测周期提出了明确要求。系统中的职业病危害因素检测模块可以实现检测点的建立、检测计划的制定、检测结果的录入、检测文件的最终形成等一系列过程，使职业病危害因素的检测和管理更加系统化和规范化。此外，年终上报职业健康档案时，系统会自动调用职业危害因素检测模块的数据生成相关报告，省去了手工统计的麻烦。3.1检测点、新的检测点信息、新的检测点“正常和二次冷却油泵房”被添加到炼油厂的常减压蒸馏车间，检测点3.1检查点，修改检查点信息，3.1检查点，修改检查点信息，3.2检查计划，进入检查计划，某炼油厂制定了2011年职业病危害因素检查计划。3.2、测试计划，输入测试计划，输入测试计划，输入测试计划，输入测试计划，输入测试结果，输入测试结果，输入某炼油厂2011年2月的测试结果。检查结果，3.3检查结果，输入检查结果，3.3检查结果，输入检查结果，3.3检查结果，批量上传检查结果，3.3检查结果，批量上传检查结果，3.3检查结果，3.3检查结果，3.3检查结果，OLE:接触限值是职业有害因素的接触限值，是指工人在职业活动过程中的允许接触水平，不会对身体造成急性或慢性有害健康影响。MAC(mg/m 3): maximum malloable CONCENTRATION(MAMME容许浓度)我国规定的车间空气中有毒物质或粉尘容许接触限值的上限浓度，即在许多有代表性的抽样试验中不应超过的值(mg/m3)；指工人长期从事生产劳动不会造成急性或慢性职业危害的浓度。每标准8小时工作日或每周40小时的时间加权平均浓度限值。几乎所有工人每天都反复接触这种浓度，而不会受到不利影响。在每个工作日内，可能会出现高于此限值的浓度偏差，但此偏差必须通过低于此值的等效偏差进行补偿。聚碳酸酯-STEL(毫克/立方米):短期暴露的阈值(阈值-短期暴露限值)每次连续暴露不得超过15分钟，每个工作日不得超过4次，两次暴露之间的时间加权平均浓度限值至少为60分钟。根据中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法、中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法、中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范和职业健康检查项目及周期的要求，所有企业必须对接触职业危害的员工进行职业健康检查(包括岗前、在岗、离岗和应急健康检查)。检查项目应符合中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规范的要求，并如实告知员工检查结果。发现有职业禁忌的员工应及时调离原工作岗位，被诊断为观察对象或职业病患者的员工应定期复查或妥善安置。系统中的职业健康检查管理模块可以实现体检计划的制定、体检结果的录入、员工体检档案的建立以及相关报告的下载等功能。员工档案由系统根据历年体检结果自动生成。职业健康检查模块信息是形成职业健康档案的基础。该系统可以自动检索数据并完成相关统计，消除了人工统计的麻烦。(1)油田采油厂批量数据录入后，需要修改2011年员工个人职业健康检查结果。输入体检结果，4.2体检结果，输入体检结果，4.2体检结果，输入体检结果，以及(2)由于某油田某采油厂体检计划的变更，有必要输入未纳入2011年度体检计划的个别员工的职业健康体检结果。体检结果，输入体检结果，4.2体检结果，输入体检结果，4.2体检结果，输入体检结果，4.2体检结果，批量上传体检结果，4.2体检结果，批量上传体检结果，4.2体检结果，批量上传体检结果，4.2体检结果，批量上传体检结果，5。职业健康档案概况，根据0103010(安智字200556号)，对职业健康档案的管理责任和企业档案的构成作了明确要求。根据本标准，系统建立了初级职业健康档案、单位职业健康档案和企业职业健康档案三级档案报告体系。内容文件报告过程是一个两级报告机制。各单位向企业报告职业健康档案。同时，他们为基层单位建立职业健康档案。企业收集各单位职业健康档案数据，生成企业级职业健康档案。设计依据来自规范第6条。系统中的职业健康档案模块根据集团公司多年的实践经验，按照统一的报表格式，设计并实现了两级上报、三级管理的创新模式。整个职业健康档案的编制和上报只能通过二级单位和企业两级管理人员的简单操作和上报来完成。一级单位的相关报表完全由系统自动汇总基础数据生成，省去了以往手工统计各种数据的麻烦，也保证了数据的准确性。各企业可根据自身实际情况，授权基层单位职业卫生相关管理人员进行咨询。5.1基层职业健康档案查询基层职业健康档案，查询2010年某企业第一炼油厂常减压蒸馏车间职业健康档案。5.1、基层单位职业健康档案，查询基层单位职业健康档案，注意：由于基层单位职业健康档案是在二级单位用户建立单位职业健康档案时自动生成的，如果二级单位用户没有建立单位职业健康档案，基层单位用户不能在系统中查看或填写基层单位职业健康档案。5.2本单位职业健康档案、新建本单位职业健康档案和2010年本单位职业健康档案。5.2单位职业健康档案，新单位职业健康档案，5.2单位职业健康档案，单位职业健康档案修订，2009年单位职业健康档案修订。公司的职业健康档案不提交时可以直接修改。如果已提交给企业，必须联系企业级用户在修改前返回文件。企业健康档案被输入到企业职业健康档案中，并为2009年创建了一个新的企业职业健