2016年公务员局政风行风建设工作总结

1/62016年公务员局政风行风建设工作总结抓好政风行风建设，是加强党的执政能力建设、建设社会主义和谐社会的客观要求，同时也是加强人事部门自身建设的重要举措。为此，我局按省、市主管局纠风工作的部署及根据XX县人民政府纠风办XX县2016年民主评议政风行风工作实施方案（明政纠20161号）的要求，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展民主评议政风行风建设，现就今年开展的工作总结如下一、建设成效明显，长效机制完善（一）进一步加强了领导。形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关科室分头抓，办公室做好上下联系工作，一级抓一级，层层抓落实的责任机制和工作机制。把业务工作与政风行风工作紧密结合起来，把纠风工作贯穿到各项管理制度中，精心组织，落实责任。（二）群众利益得到维护。我局把解决群众反映的突出问题作为政风行风建设和纠风工作的重点，通过对一些有令不行、有禁不止的人和事进行查处和追究有关人员违法违纪责任，使人民群众感受到人事部门在政风行风方面的新气象，展示出人事部门在政风行风建设的成果。（三）行风建设检查指导得到加强。经局领导小组研究，并征得有关单位和本人2/6同意，及时调整了5位同志为我局特邀政风行风监督员。局民主评议政风行风工作领导小组及其办公室加强调查研究和检查指导，把查找问题的重点和整改的着力点放在政风行风方面存在的深层次问题和严重损害群众利益的问题，取得让群众更为满意的新成果。（四）长效管理机制得到健全。一是把民主评议政风行风与“机关作风建设年”和创先争优活动有机结合，互相促进、相得益彰；二是把民主评议政风行风与转变职能、建立服务型机关相结合，始终把维护群众利益作为人事工作的出发点和归宿；三是把民主评议政风行风与机关效能建设、创建市级文明单位、党员先锋示范岗等项工作有机结合，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，深入开展“讲文明、树新风”活动，全面落实和完善效能建设八项制度，提高行政效能。四是把民主评议政风行风与进一步推行政务公开相结合，把凡不涉及机密的事项都向群众公开，扩大群众的知情权、参与权。（五）加强动员上下配合。6月15日，我局召开全局政风行风大会，进行民主评议政风行风建设的宣传和动员工作。通过编发和报送工作信息，在人事网站上开辟专栏，加大评议工作的舆论宣传力度，引导社会各界和广大群众积极参与、大力支持，努力为我局开展民主评议工作营造良好的社会氛围。同时，做好上下配合，及时掌握和了解工作动态，及时反映相关情况，上报、下发相关3/6信息，把握工作主动性；及时向上汇报评议工作的进展情况，加强与市、县民主评议政风行风督导组的沟通协调，积极争取各部门的支持和配合。把民主评议政风行风建设和业务工作有机结合起来，并将落实情况作为各股室成员年终考核的依据之一。（六）接受社会评议。我局在八月份向县委、县政府各部门，群众团体等有关单位发出了政风行风建设征求意见函，请各单位对我局政风行风状况和机关效能建设情况作了评议，并请他们对进一步做好政风行风建设工作提出了意见和建议。我局共发放征求意见函60份，其中，收回51份，回收率85。经统计，在依法行政、落实政策、廉政勤政、工作作风、服务态度、办事效率、服务质量和综合评价共8项评议项目中，满意票占98。（七）接受监督和向社会公开承诺。将今年的民主评议政风行风建设向社会做出承诺，让社会进行监督。接受群众来访、来电、来信，设立意见箱、公布投诉电话，及时收集、受理群众反映的问题。积极开展创建“优质服务窗口”活动，严格按照县委、县政府提出的“四办”、“四不让”要求，树立我局政风行风良好形象，切实做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”，推动办事窗口整体服务水平的提高。二、单位作风良好，工作效能显著通过政风行风工作的有效开展，我局干部职工的工作作风呈现新风貌，促进了工作落实，工作效能显著。4/6（一）推进载体建设，人才工作有新突破1根据福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知闽人社函2016177号文件精神，我局及时落实申报工作，已帮助我县农业局的张诚完成申报；根据中共XX市委组织部XX市公务员局关于做好福建省产业人才聚集基地评选工作的通知文件精神，及时完成我县医药制造业的申报工作。2依据福建省外国（海外）专家局关于开展2016年度省“外专百人计划”等三项引智计划申报工作的通知闽人外专201622号文件精神，我局已帮助完成对南方制药、泰丰医药化工、金草公司“服务省级扶贫开发工作重点县引智专项计划”的项目申报工作，现省外国（海外）专家局拟对我县的三家企业下拨资助经费23万元，为全省下拨引智经费最多的县份。3按关于开展2016年农村实用人才服务站建设工作的通知（闽人函2016379号）文件要求，经我局积极争取，已落实一个省厅项目“农村实用人才服务站”，在今年3月份已落地沙溪乡，扶持经费5万元已于4月份下拨到位。4今年6月，根据中共XX县委XX县人民政府关于进一步加强人才队伍建设的工作意见明委201651号文件精神，我县财政在人才购买住房、福利待遇、医疗保障、子女就学、科研项目等方面共投入2000万元，并针对国务院特殊津贴、百人计划、正高职称5/6及企业高级经营管理人才等各类人才发放人才津贴。目前，我县高层次人才补助津贴已由我局向全县符合条件的人才发放。5在我局的努力运作下，今年初，我县福建博特化学品有限责任公司曹伟博士和福建南方制药股份有限公司沈鑫博士都顺利通过第二批“百人计划”省委组织部组织的专家组终期考核评估。7月份，曹伟、沈鑫博士分别向我局提出申请免缴个人所得税，我局在认真审核并对照福建省引进高层次创业创新人才暂行办法（闽委办20162号）文件精神后，向县政府提出了关于曹伟、沈鑫博士免缴个人所得税的请示，并获得批复，同意“在2016年4月2016年4月期间，曹伟、沈鑫博士在我县缴纳个人所得税地方留成部分150多万，由财政全额返还”。6在我局的精心协调下，10月11日至13日，省外专局组织3名台湾专家（国立暨南国际大学休闲学与观光管理学系兼任助理林吉财教授、台湾真理大学农业暨休闲产业推广研究中心主任章国威教授、台湾中华海峡两岸人力资源与科技产业交流协会王朝隆副会长）和1名福建农林大学的高级工程师（福建农林大学公共管理学院田富俊老师）到我县盖洋镇、夏坊乡调研并指导当地休闲农业发展，考察相关招