车辆维修申请单

请参阅选定文档的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文档、下载车辆修理申请书以下是关于车辆的修理申请书的内容，请你一定地协助第一篇： 车辆维修申请单烟囱市万房城商贸有限公司车辆修理申请书车辆修理申请书。 车辆修理申请书。车辆的维护登记很少第二篇： 车辆维修保养申请单车辆保养申请书车辆保养申请书第三篇： 公司车辆保养维修申请表车辆保养服务申请书车辆保养申请书。备注：1 .预计修理费用在1000元以下，行政部经理审核的修理费用在1000元以上，可以经社长审核修理。 车辆修理申请书。车辆保养服务申请书备注：1 .预计修理费用在1000元以下，行政部经理审核的修理费用在1000元以上，可以经社长审核修理。第四篇： 车辆通行证申请书3篇车辆通行证申请书1 :车辆通行证申请书一、进沪车辆专用通行证申请书(个人)二、承诺书三、授权驾驶委托书四、申请车辆通行证原件五、所有者身份证(居住证或者临时居住证)，所有者是外籍或者港澳台地区人员的，应当出示护照或者回乡证或者台湾证、执照(原件)六、司机身份证(居住证或者临时居住证)、司机系外国人或者中国港、澳门、台湾地区居民委托的，应当分别出示护照、港澳居民来往内地通行证、台湾地区居民来往大陆通行证和驾驶证 (临时驾驶许可证)(原件)。 其中，外国人、中国台湾地区居民应提供由当地公安派出所发行的境外人员临时住宿登记单公司向进沪车辆通行证申请必要的资料一、进沪车辆通行证申请书二、责任书三、进沪车辆专用通行证车辆审核表（单位）四、进沪车辆通行证车辆驾驶员审核表（单位）五、单位车辆信息汇总表六、单位车辆驾驶员信息汇总表七、进沪车辆通行证审查结果报告八、企业工商营业执照、组织机构代码证(复印件)九、司机的劳动者雇佣合同或者临时雇佣合同(复印件)，司机系统机构、团体、事业单位正式编制人员的，提供工作证 (复印件)的司机是外国人或者中国港口、澳门、台湾居民的，分别为护照、港澳居民来往内地通行证、台湾地区居民来往大陆通行证 (原件)，其中，外国人、中国台湾居民应由当地公安派出所提供驾驶证。车辆通行证申请书2 :公司进上海的车辆通行证申请书(168字)XXX派出所：上海世博会期间，我公司因业务需要，需要XX辆汽车去上海，所以申请了XX张去上海的车辆许可证。 经过我部门的自我审查，符合有关规定通过了。 在此，请提交高考资源网车辆信息和XX人驾驶员的身份信息并进行审查。 联系方式： XXX联系方式： XXXXXXXX。 【车辆通行证申请书3篇】车辆通行证申请书3篇。 在这里申请。 附件： XX台驾照复印件XX人驾照复印件XXX单位(签名、盖章)二o一o年月日车辆通行证申请书3 :个人进入上海的车辆通行证申请书(533字)XXX派出所：本人姓名XXXX (公民身份号码)，户籍登记地址*，号码颜色为青黄色白黑的车辆在上海世博会期间进入上海，并申请上海车辆的通行许可证。 我是联系电话。 【车辆通行许可申请书3篇】文章车辆通行许可申请书3篇多在4月5月6月7月8月9月10月11月出入车辆ETC车辆应征者：2008年月亮日承诺书为了在中国2015年上海世博会期间协助上海车辆的安全检查，本人同意了以下事项： 一、保证并自觉遵守境外人员临时住宿登记单、道路交通安全法等法律规定和政府公布的临时管制措施。 二、本人使用的车辆进入上海时，保证没有带有爆炸物、剧毒化学物质、放射性同位素、枪弹药等危险物，并保证没有带有刀具、弩等限制物，没有法律明确禁止的其他物品。 三、保证申请的上海车辆通行证和申请车辆信息一致，贴在申请车辆挡风玻璃右下方位置，不转让、伪造、改造、转卖上海车辆通行证。 一般情况下，不把车辆借给别人使用。 丢失或被盗时，立即向公安机关报告。 【车辆通行证申请书3篇】申请书承诺者：二o一o年月日法律责任：根据治安管理 处罚法第30条的规定。 ”“好的。”第五篇： 中华人民共和国治安管理处罚法工厂分配实施方案为了适应公司产品结构优化的战略调整，充分发挥经济杠杆作用，激发全现场员工的生产热情，把现场管理工作推向新阶段，寻求新的发展。 根据现场实际情况，制定本内部经济责任制的分配实施方案。分配原则：分配制度的完善和改革，关系到全现场员工的身边利益，以依法贯彻众多工人，尊重员工的创造性、积极性，发挥主人公的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩进行综合评价，以安全、优质、高产、低消耗、文明秩序为规范，公正要最大限度地发挥经济分配的积极效果，调动合理、合法、员工的积极性，做好现场各项工作，细致、实践。实施范围：职场是册子的正式员工，享受根据公司有关规定决定的奖金分配人。审查内容：公司核定的技能工资、岗位工资、工龄工资和奖金投入基数、其他相关奖励基金。评价方法：技能工资1 .定额人员每月审查基本时间为206小时，完成时间小于每月基本时间时按减少比例扣除，扣除后的工资政策补助金小于规定的最低工资标准时按最低工资标准支付。2 .没有定额者和管理者的每月累计5次(包括5次)没有完成临时工作的，按最低工资标准支付。职场工资、工作年限工资：1 .定额人员每月审查时间为250小时，完成时间不足250小时，按5元/小时扣除。2 .没有定额的人员和管理者当月两次(包括两次)末完成临时任务者按其金额的50%减刑，三次(包括三次)以上者取消。超产奖：定额人员每月完成工时在250小时以上者发放超额生产奖，为了充分表现大量劳动，奖惩懒惰的原则采用激励机制，以台阶形式给予推算报酬。(1)250 完成工时300小时，按元/小时发行(2)300 350小时的话，按元/小时发行。基本奖：1 .必须不固定基本奖的发行基数，在公司计量用现场实际完成实际成绩得到的金额，确保超额奖金额充分发行的基础上进行。2 .职场工资、工作年限工资没有全额领取的人不能得奖。3 .定额者当月缺勤累计达到5天(包括5天)以上者不能得奖。4 .没有定额者月缺勤累计达到3天(包括3天)以上者不能得奖。否决性指标评价：1、现场目标利润未完成指标或公司提出的产品产量计划未完成而被否决的，全部现场都不能得奖。2 .发生重大工伤事故的人(以填写工伤事故报告为基准)不能得奖。3 .发生重大质量事故，经济损失很大，但公司按有关规定处理的人不能得奖。4 .季节被选为不文明员工的人不能得奖。审查规定：1 .本方案与车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排和精品车间综合管理考核规定配套实施。 现场分配、车辆管理处司机考核评价方案和车站团委的工作安排现场分配、车辆管理处司机考核评价方案和车站团委的工作安排。2、根据公司对现场目标利益的审查规定和人工费成本节约率情况，实施合并审查。3 .加班、附加费的支付按班发放，每班扣除8小时，同时个人可以根据实际月工时的完成情况进行调整。 追加费用每次都由本金支付。4 .新员工、实习人员原则上从第四个月开始按超额生产奖审查工时基数的50%进行推算，以台阶形式给予奖励，半年后全额工时审查，实施超额生产奖和基本奖的支付。5 .本方案的不完善由现场领导集体讨论决定。6 .本方案在工厂民管会讨论后实施。车辆管理处驾驶员考核评价方案为了加强汽车和驾驶员的管理，要贯彻车辆的使用、维护、安全管理责任制，提高车辆使用率，提高车辆维护标准，提高驾驶员的安全意识，提高驾驶员的服务水平，规范驾驶员的工作规律，让所有车辆更好地为生产工作服务根据管理处车辆管理规定的要求，根据实际情况制定本方案。评价小组为了加强管理处车辆的管理能力，成立了评审和评价业务指导组，组长由组长xxx负责，副组长由团队安全管理员xxx负责。 司机由评定业务指导组组织审查评定，参加审查的人是各科的管理者。 被审查员以管理处管理的所有司机为对象。每次审查由评定工作指导组统一组织，分发表格由参加评审员无记名填写，审查结果由评定工作指导组在规定时间内报告，最终评定结果汇总通报。评价时间原则上每季度对司机进行综合评价，在每季度的最后一个月下旬，每年12月总结4个季度的评价成绩，年末对“红旗车”“年度优秀司机”进行评价，给予报酬。评价的根据最近，管理处车辆安全状况差，少数司机的安全观念淡薄。 为了进一步加强车辆管理，从源头预防事故的发生，确保乘客的人身安全和车辆安全，制定驾驶员评定方案。要从思想上重视，加强驾驶员的安全教育，必须组织驾驶员认真学习管理处的员工管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁非法驾驶车辆。加强车辆派遣制度，切实实行管理处车辆管理规定的车辆调度管理。 二休或休息日除值班车辆外，一律停止停车，需要其他作业车的，发现未经许可未经办公室审查的私家车的，应当追究当事人的责任。 “谁利用车来负责谁，谁利用车来负责谁，派车来负责谁”