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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3北市高中鼓励教师在职培训提高学位层次实施办法北市高中鼓励教师在职培训提高学位层次实施办法根据无锡市中小学教师队伍建设“十五”规划及无锡市中小学教师“十五”培训计划文件精神，近几年，我校投入了大量经费，加大了提高教师学历、学位培训工作的力度。我校教师中已取得研究生学历1人，硕士学位在读1人，研究生课程班结业19人，在读9人。随着无锡教育形势的发展，学校办学层次的提升，以及各类评选工作对教师个人要求的提高，我校教师现有的学历、学位层次已无法满足各方面的发展需求。为了鼓励更多的教师通过在职进修、培训提高学位层次，为学校的更快发展奠定坚实的人才基础，经校党政联席会议、行政办公会议讨论决定，特制订本实施办法。一、报送人员条件1、工作认真踏实，爱岗敬业，思想素质好，业务能力强，身心健康。2、具有国民教育系列大学本科学历和学士学位。具有本科学历但未获得学士学位者，必须具有中学一级或相当的教师职称。3、具有三年以上第一线教育教学经历。4、由学校选定报送人员名单。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3二、奖励办法1、教师被正式录取后，其培养费（含论文答辩费）学校支付1/3，教师个人承担2/3。获得学位证书后，学校将支付教育局下拨的1/3。入学考试费、考前辅导费、交通费、住宿费等，正式录取者由学校承担；未录取者由学校和教师个人各承担50。2、教师被正式录取并取得对应的学位证书后，学校将给予一次性奖励。具体标准为35周岁以下的教师奖励培养费的1/3；35周岁以上的教师除奖励培养费的1/3外，另奖励人民币2000元。三、有关说明1、学校要加强教师在职培训，提高学位层次工作的领导。在每年度组织报名前，要扎扎实实作好宣传、发动和推荐工作，鼓励优秀青年教师报考。2、学校决定报送人员名单时，可根据工作需要，适当考虑学科平稳。3、研究生课程班结业人员不享受该项奖励。学校今后不再组织研究生课程班培训的集体报名。教师个人报名参加研究生课程班培训学习，学校不再承担任何费用。4、该项奖励对象为学校报送人员，且在读期间不影响教育教学工作者。5、教师在取得硕士学位之后又取得博士生学位，学校精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3将给予重奖。6、双方的权利与义务另见无锡
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