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文档简介

1/3企业安全文化的核心是以人为本通过弘扬、倡导途径，采用宣传、培训的方法，传播和崇尚安全文化，使企业所有员工包括职工家人及亲友形成科学的安全思维、安全观念、安全意识、安全行为、安全习俗，树立遵章守纪、安全自律、善待人生，珍惜生命的观点，学会自救互救避难免灾的方法是安全文化建设的重要内容和追求目标。企业安全文化包括安全物质物态文化、企业安全制度文化企业安全管理与法制文化、企业安全精神文化企业安全观念文化和企业安全价值规范文化企业安全行为文化。除按人的安全与健康需求，创造发明物化的安全科学技术产品及物质财富外，企业安全文化的灵魂和主体就是尊重人、关爱人、保护人员工。人的安全意识、安全素质就决定了企业的安全文化的水平和发展方向。企业安全文化不仅把员工看成是经济人，还视为社会人，都有情感、心理、文化方面的需求。人是生产经营系统的主体，是安全管理的核心，既是管理的对象，又是管理的动力。企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是“以人为本”的柔性管理的理论依据，企业安全2/3文化融含了管理文化的原则和灵魂。尊重人、理解人、关心人、爱护人是企业安全文化的主体思想和核心内容，突出和倾注对员工对人的“关爱”和“保护”，保障员工的身心安全与健康。企业员工都在具有本企业传统和特色的企业安全文化氛围中开展活动，并与企业的经济活动紧密相连，员工的现实安全观念、意识、价值取向、精神面貌、心理素质、经营哲学、审美观点等都反映了企业安全文化的积累和优化，表现了当今企业安全文化的特点和水平，要把企业安全文化建设推向更高的阶段，必须对企业员工各层次有严格的要求，不同阶段、不同时期要达到规定的安全文化素质。按企业所有员工在安全生产经营活动中的归纳和分类，有以下几种要求一企业法人代表的安全文化这种安全文化也可称为企业家安全文化或决策者层安全文化或厂长经理安全文化。法人代表是企业的“一把手”，是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负有全权责任。因此，企业安全文化的建设，其主要任务之一就是使企业法人代表具有很高的安全文化素质。法人代表是企业安全文化建设的关键，其对安全文化认识的程度和对安全文化建设的指导思想和决策起决定性作用，其安全文化主要表现在以下几方面。3/31对“安全第一”、“人命关天”、“劳动保护”观点的认识和理解，对“安全第一，预防为主”方针及劳动安全卫生的法律、法规、条例、技术标准的贯彻与执行的态度和实施的力度。2企业法人代表安全生产第一责任制的落实和各级安全生产责任制的建立和完善；对安全与生产的关系的正确认识和理解；建立和完善企业安全管理的规章制度和相应的决策。3对员工生命与健康的情感和态度，对企业安全生产在人力、物力及作业环境上投入的决断，安全管理与决策以及安全科技文化知识等方面的素养，要符合国家准入控制特殊岗位资质的要求。4对法人代表或企业第一责任者，要求不断提
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