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文档简介

酒店员工手册（九） 企业的员工手册是有效的管理工具，是员工的行动指南，具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体，而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比，欢迎您前来参考和借鉴。 第九章 修订与解释 企业根据管理需要，经协商后可修订员工手册内容。倘因手册内容与国家之规定相抵触时，则按国家规定办理。 如家酒店连锁公司 员工过失单 违纪人姓名 部门 职务/岗位 违纪时间 过 失 级 别 1、 轻度( )，第( )条 2、 重度( )，第( )条 3、 严重( )，第( )条 过 失 记 录 次 数 第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( ) 违 纪 事 实 经 过 处 理 意 见 通报批评( )，经济处罚( )，记录过失( )，解除合同( ) 审核及批准 审 批 意 见 签 字 日 期 部门经理 主管副总 人事部经理 总 经 理 违纪人签字： 稽查人签字： 注：此表一式二份。部门留存一份，公司人事部存档一份 如家快捷酒店 员工过失单 违纪人姓名 酒店名称 职务/岗位 违纪时间 过 失 级 别 1、轻度( )，第( )条 2、重度( )，第( )条 3、严重( )，第( )条 过 失 记 录 次 数 第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( ) 违 纪 事 实 经 过 处 理 意 见 通报批评( )，经济处罚( )，记录过失( )，解除合同( ) 审核及批准 审 批 意 见 签 字 日 期 值班经理 酒店总经理 人事部经理 总 经 理 违纪人签字： 稽查人签字： 注：此表一式二份。酒店留存一份，公司人事部存档一份 如家酒店连锁公司 员工提合理化建议奖励审批表 获奖人姓名 单 位 职务/岗位 日 期 奖励事由 奖 励 等 级 1、通报表扬： 2、公司奖励： 奖励金额 审批部门 审批意见 签字 日期 人事部 总经理 备注 获
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