哪些红线不能踩心得体会3篇

哪些红线不能踩心得体会 3 篇 党员干部哪些红线不能踩 ?哪些红线不能踩宣传教育读本 该读本由市纪委和黄州区纪委共同编发，全书约 16 万字，由三部分组成，分别编入 “习近平给领导干部定的 20 条铁律 ”、 “当前一些地方党员干部案例剖析 ”和 “典型案例以案说纪 ”。 第 1 篇：哪些红线不能踩 心得 体会 2016 年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是 “十三五 ”规划的开局之年。全体党员唯有以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上，方能激发正能量、凝聚亿万人，从而在实现中国梦的伟大征途中，担当起我们这一代人的历史使命。 思想上要坚信不惑。政治上的坚定源于思想上的清醒。党员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是政治纪律 ?什么是政治规矩 ?在笔者看来，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。纪律是红线，规矩是底线。在营造政治新生态的今天，每一名党员、干部都要首先明了纪律的红线、掌握规矩的底线，做政治上的 明白人。如此，才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。 行动上要坚持不懈。纪律关乎作风，规矩影响形象。对于党员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。 “纪纲一废，何事不生 ”?懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。全体党员干部应坚持不懈地践行“三严三实 ”要求，对照习近平总书记前不久强调的 “七个有之 ”和 “五个必须 ”时刻审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，对背离党性言行有鲜明态度，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、 不越底线。 意志上要坚定不移。守纪律、讲规矩，说易行难。对于每一名党员干部而言，自觉做到遵奉党内规矩为人生戒律，把规矩真正写在心里，需要极大地意志力来保证。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。要打赢这场攻坚战、持久战，不仅要继续在治标上久久为功，更须从问题根源入手，在治本上不断加码。而守纪律讲规矩，正是治本之策。要进一步强化刚性执纪，加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，将规矩的紧箍扎得更紧，使纪律 “高压线 ”真正通上 “高压电 ”，真正把权力关进制度的笼子。 第 2 篇：哪些红线不能踩心得体会 人不以规 矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员来说，纪律是高压线 ;对于一个政党来说，纪律则是生命线。党章、党纪、国法，还有党的优良传统都是中国共产党人必须遵守的规矩。如果规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生。 2014 年查处的山西 “塌方式腐败 ”、中石油腐败窝案、发改委 “审批崩塌式腐败 ”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩所结出的 “恶果 ”。 全面从严治党，必须要把纪律 “挺在前面 ”。全面从严治党，怎样突出全面 ?就是要全方位、全覆盖，所有党组织没有死角， 8700 万党员无一例外，党的所有纪律全面落实。怎样从严 ?就是要把纪律挺在法律的前面，用纪律管住大多数，特别是管住党员领导干部这个 “关键少数 ”，不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部。党规党纪是中国共产党党员的底线 ;法律是全体公民的底线。全面从严治党，就要抓党的纪律的全面落实。党纪严与国法，领导干部 “破法 ”无不从 “破纪 ”开始，如果多数党员都 “脱管 ”，只有严重违纪违法领导干部受到惩处，其结果必然是组织涣散、纪律松弛。惩处是为了治本，把纪律挺在前面，是防止干部沦为 “阶下囚 ”的前置关口。我们要正确理解把握 “法 ”与 “纪 ”的关系，正确理解把握严厉惩治腐败与把纪律挺在前面的关系。一方面加大对严重违法违纪行为的查处力度，减少腐败存量。一方面要严肃处理一般违纪问题，遏制腐败增量，治 “病树 ”，拔 “烂树 ”，铲 “腐土 ”，真正用纪律管住大多数，重建海晏河清的政治生态。 纪检监察机关要深化 “三转 ”、盯住纪律 “守在前面 ”。把纪律挺在前面，对纪检监察机关而言，是职能定位的明确界定，是职责使命的真正回归，是履职标准的进一步提高。纪委不是党内公检法，不能越俎代庖，一竿子插到底，代替司法机关履职，不知不觉退到法律的底线上，必须前跨一步，守在纪律这条红线上，当好执行纪律的 “守门员 ”，担 当违纪行为的 “啄木鸟 ”。要持续深化 “三转 ”，将目光盯在违纪行为上，将力气用在纪律审查上，将单纯的以查办违法违纪案件为主转变为严格的纪律审查，将大包大揽、四面出击改为全面调查处理违反纪律的行为，切实用纪律的戒尺、高扬的利剑管好每一名党员、每一个党组织。当前，要将违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律行为放在纪律审查的突出位置，将违反八项规定案件作为纪律审查的重点，划清条条框框，布好纪律 “雷区 ”，切实把党员的权利、领导干部的权力关进制度的 “笼子 ”，让任何党员都不能随意而言、任性而为，让任何领导干部都不能懈怠权力、 滥用权力。 严查大案要案不能失职，抓早抓小更要 “冲在前面 ”。当好纪律的“啄木鸟 ”，就是既要抓好大案要案的查处，也要抓好日常的监督执纪问责。老虎要打、苍蝇要拍，跑冒滴漏、出轨越界的苗头性、倾向性问题也要管。当前，一些党员干部错误地认为，只要不违法犯罪，违反纪律是 “小事 ”、 “小节 ”，甚至是普遍现象而 “法不责众 ”。一些纪检监察机关也把主要精力放在查办情节严重的腐败案件上，对违反纪律的行为视而不见，忽视日常监督执纪，这是必须纠正的。我们一方面要对严重违纪的党员干部，高压遏制、重拳出击，需要处分的及时处分，涉嫌违 法的移送司法机关 ;一方面要练就火眼金睛，善于发现问题，对一般违纪违规的党员干部，采取约谈、函询、提醒、诫勉、通报等方式，早敲打、早警示，抓早抓小、抓细抓实，使其红红脸、出出汗，擦擦灰、整整容，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，更不能睁一只眼闭一只眼，姑息迁就、放水养鱼，任其蜕化为腐败分子。 第 3 篇：哪些红线不能踩心得体会 2015 年 6 月 1 日，浙江省宁波市江北区农水局下发一份处分决定： 2014 年 1 月，该局下属事业单位宁波市良种场党支部书记、场长汪祖敏在任职期间超标准发放奖金，违反财经纪律， 被给予党内警告处分。 “在这件事情上面，我是分文未拿，没有放入自己腰包，难道这也算违反财经纪律 ?”汪祖敏对此表示不理解。汪祖敏的不理解让民众更加不理解，作为一个已退休的党员干部，居然不清楚党的财经纪律，对自己的行为没有清醒的认识，这显然是他的辩解之词。在发放年度奖金的讨论会上，会计就曾提醒过汪祖敏这不符合规定，可他态度坚决，认为是支部集体讨论、局里也查不出来。由此可见，汪祖敏根本就是明知违纪偏要行，把党规党纪视为无物。 纪律是衡量党员干部行为的尺子，把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受 住尺子的衡量，越过了纪律的红线，最终付出了党内警告处分的代价。而有的党员干部抱着自己分文未拿就不算违纪的错误想法，突破防线，触犯了党纪党规。这样的案例，亟需我们的高度重视和警戒，拉响警钟，守住红线。 守住红线，扎紧制度的藩篱。孟德斯鸠在论法的精神中说：“要防止泛滥权力，就必须以权力制约权力。 ”无论何种社会，都要扎紧制度的藩篱，把权力关进笼子里，对权力进行监督制约，这是在政治层面上遏制违反经济纪律的根本方法。汪祖敏能够轻易的虚假上报奖金人数、超标准发放奖金，就源于 “一言堂 ”、独断专行，没有受到制约和监 督。对此，要强化制度建设，在基层推动权力清单和责任清单制度落实，通过制度约束让权力在阳光下运行，避免 “牛栏关猫 ”现象。 守住红线，牢记为官的信念。一个人倘若无法战胜自己，制度建设再缜密，也会 “法令滋彰，盗贼多有。 ”我们的党员干部要做到 “心不动于微利之诱、目不眩于五色之感 “，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，把好世界观、人生观和价值观这个思想的 ”总开关 “，始终以 ”三严三实 “为标尺，常补理想信念之钙，常剪思想行为的岔枝