心之所至、安全等随

心之所至，安全等随-厂外安全与厂内安全同等重要安全管理方面有一个不等式法则：10000-19999，安全是1，位子、车子、房子、票子都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。 安全，对于每一个生命来说，都是十分、百分、万分的重要。诚然，对于我们氧化铝生产型企业的员工来说，也不例外，不仅仅因为在企业内部生产的各个环节、各个工序、各个地点都充满了高空坠物、化学伤害、机械伤害等等危险因素，而在企业以外活动的我们来说，安全也是至关重要，不容忽视。一、 企业以外的安全事故也会造成企业的损失 目前，绝大多数人都认为只要在企业内部不发生或少发生安全事故，就不会影响到企业的效益和发展，这种观点是完全错误的。假如我们企业的一名骨干员工、班组长、技术员、专工、中高层管理人员在没有任何“计划”的情况下发生厂外安全事故，那么，势必会对班组、车间、企业管理造成不必要的影响甚至损失，班组、车间、企业势必会投入若干的人力、物力、财力等被迫采取一系列措施去弥补、调整。因此，无论厂内安全，还是厂外安全，对于企业造成的损失是一样的。二、 所有的安全事故都是可以预防的杜邦的安全理念和全员安全管理方案中有一条相同的安全管理原则就是“所有的安全事故都是可以预防的”。在当下市场竞争如此激烈的今天，各家企业对人才的竞争更显得突出，而人的安全以及良好的安全文化也是留住人才的有利法宝之一，而厂外安全必须放到与厂内安全同等重要的地位时，才能打造良好的企业安全文化。目前，大家更多的是注重厂内安全，对8小时以外的安全放到了次要地位，而杜邦公司在20世纪50年代就推出了工作外安全方案。因此，在企业高速发展的今天，要想形成更加完善的企业安全文化，必须更加注重厂外安全，从企业的高层到基层都必须树立这样的观念，采取一切可能的办法防止和控制厂外安全事故的发生。三、 厂外安全管理更应该疏堵结合大禹治水之所以能够成功，关键在于采取了疏堵结合的方法，才能将洪水顺利制服。 而厂外安全管理同样也需要疏堵结合的方式进行管理，单纯依靠严厉的规章制度去约束员工的违章行为，而忽视对员工自主安全意识的思想疏导，往往会事倍功半，起不到厂外安全管理“治本”的目的。大量的厂外安全事故案例告诉我们，单纯的堵是不能杜绝厂外安全事故发生的，只有疏堵结合才是杜绝厂外安全事故发生的灵丹妙药。在日常的安全管理中，我们一方面要制定各项厂外安全管理制度，加强检查考核，发现厂外不安全行为给予监督制止和必要的惩处，依靠制度的强制性来堵住员工违章的心理，让员工不敢违章，目前我们执行的厂外交通安全路查效果就非常好，也起到了预期的目的；另一方面还要注重做好员工的思想疏导，给员工讲清厂外违章行为的危害性，对家庭、企业都会造成伤害和损失，用内部一些实际的典型案例去感化员工、教育员工，以此来疏导员工的思想，打消员工与企业（严酷的制度）的对立面和逆反心理，让员工从思想上重视厂外安全，不想违章。只有从制度上堵住员工违章的行路，从思想上疏通员工的心路，我们才能将猛如洪水的厂外安全事故隐患一一制服，我们的安全才得到实实在在的保障。四、 各级管理人员对厂外安全应当承担的责任厂内安全事故和厂外安全事故，对于企业造成的损失是一样的，因此企业 高层领导应该将厂内、厂外安全事故提高到同等高度去重视和看待；安全监管部门必须增加厂外安全教育培训（交通安全、旅游安全、生活消防安全、用电安全等）；车间管理层更多的是重视厂外安全提醒和落实厂外安全培训工作，同时也要出台厂外安全应急预案，供大家学习、参考；班组管理应该侧重以实际出发，及时掌握每位员工厂外安全隐患点，提前做好预防提醒工作。只有公司高级管理层对所管辖的范围安全负责，下属对各自范围安全负责，到车间主任对车间的安全负责，到班组长对管辖的范围安全负责，直到小组长对员工的安全负责，涉及到的每个层面、每个角落安全都有人负责，我们公司的安全才能真正有人负责，厂外安全也才能得到真正保障。五、 谁应该对自己的安全负责 大家在接受厂级安全考试时基本上都有一道题目是：什么是“四不伤害”？而从“四不伤害”安全生产管理的角度讲，不管厂内还是厂外，安全就是要“自己的安全自己管，单靠别人不保险。”因此，在8小时以外的厂外活动时，企业的员工要主动做到：一是必须熟知相关法律、法规，尤其是交通安全方面的法律法规，与自身安全利益息息相关的法律知识、安全常识；二是要针对自己的安全，自己应该做什么，不应该做什么，应该怎样去做，自己必须清清楚楚；三是要注意加强学习，不断提高自己辨别危险和增强对事故的防御能力，首先要做到确保自己的生命安全；四是要强化联保意识，在生活中，要时时注意观察自己的行为是否危及他人的安全，多留意观察周边的安全情况，关键时刻要注意多提醒自己身边的亲人、朋友，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个人的生命；五是要注意周围人、物，他们的行为和状态是否对自己的人身安全构成了威胁，防止伤害自己。努力营造出“人人爱我，我爱人人”的良好社会氛围。总之，安全生产是企业的生命线，员工安全