2016年市直机关创建学习型机关工作总结

1/32016年市直机关创建学习型机关工作总结2016年以来，市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线，深入推进学习型机关建设工作，引领各族党员干部强素质、争一流，作表率、比贡献，在广大干部群众中牢固树立自主学习、全面学习、创新学习和终身学习理念，不断提高机关广大党员干部的学习创新、政治鉴别、履行职责、服务群众、维护稳定和拒腐防变的能力。现就2016年建设学习型机关工作总结如下一、主要做法一是总体部署、精心组织。紧紧围绕市委市政府中心工作，制定2016年市直机关创建学习型机关工作方案，明确了责任领导和具体负责人。严格执行单位党组中心组学习制度、党支部（党员）学习管理制度和考评奖惩制度，发挥党组织和群团组织在学习型机关建设中的作用，分层次、有重点地抓好领导干部、业务骨干和全体干部职工的学习教育。各单位也采取定期与不定期，常规检查与专项督查，抽查与全面检查相结合等方式，督促干部学习；工作措施紧贴机关各部门（单位）的业务工作实际，使学习活动与业务工作同步开展、双向渗透，做到互相促进、相2/3得益彰，确保了责任、计划和工作落实。二是有的放矢、突出重点。机关工委向各基层党组织发放学习习近平同志关于机关党建重要论述和六个为什么对几个重大问题的回答等读本，每月安排理论学习重点，增强学习的针对性和实效性。采取集中辅导、交流研讨和撰写心得等方式，开展中国特色社会主义理论体系教育、党章教育、中国梦教育、法律法规教育和党史国史特别是改革开放史教育，不断提高干部职工履职尽责的能力。三是办好讲堂、传播精品。围绕市委中心任务，开办市直机关“干部大讲堂”，邀请疆内外专家、学者为各单位领导和有关人员举办6场专题讲座，内容涵盖社会主义核心价值观、政策法规和民族团结等。同时，各单位也结合实际开展“小讲堂”活动，市地税局“文化大讲堂”以科室为单位选题，一月一主题，内容涉及中国传统文化、艺术欣赏、社会热点等多个方面，提高干部职工人文素养、科学素质和审美情趣；市规划局开办“规划讲堂”，既有针对性，又有指导性，丰富了知识，拓展了视野；市建设局“青春讲堂”为青年职工提供了沟通交流、展现自我和锻炼自我的平台；市地震局采取“小课堂、小演讲、小写作、小经验、小分享”方式开办“微型讲堂”，系统学习政治理论、政策法规和业务规范等知识，交流学习心得，提升综3/3合能力；市审计局“审计讲堂”已举办10余期，内容涵盖民族宗教知识、社区工作交流、宪法法律宣传和审计报表统计等各方面，形成了市直机关有大讲堂、各部门有微讲堂的格局。四是形式丰富、氛围浓厚。通过道德讲堂、微型党课、专题讲座等方式宣传先进典型事迹，通过电视新闻、集中参观、宣传标语、图片展览、板报橱窗和电梯专栏等宣传媒介加大学习教育的宣传力度，营造了浓厚的学习氛围。改版市直机关党建网，设置21个栏目，及时转发中央、自治区重要会议和文件精神，编发反映各部门党建工作和业务工作互相促进的信息1678篇；召开市、区机关工委党建工作座谈会、市直机关党建工作座谈会，加强党建工作和学习交流；全面开展“微型党课”工作，30余篇优秀课件在市直机关党建网上集中展示；组织机关党建知识网络竞赛，1667名党员干部参加答题。五是以学促用、学用相长。与创先争优、主题教育、文明创建和业务工作等相结合，与加强领导班子和干部队伍建设、加强基层党组织和党员队伍建设相结合