员工培训与服务期协议

员工培训和服务期合同甲方(企业):乙(员工): 年龄：性别：学历：身份证号码：身份证地址：现在的地址：1、训练的目的：为了提高乙方的技术和业务水平，乙方自愿申请，经过甲方的研究，决定给乙方接受训练。2、培训时间：从年月日到年月日3、训练场所：4、培训内容：见附件培训提纲。5、训练费用：训练费用由甲方支付。 甲方向训练方支付的训练费、实习费、调查费、搭乘费、甲方购买训练用的各种资料费、乙方去训练地的交通费、住宿费等甲方在乙方训练中支出的各种费用(包括工资报酬)，但不限于此。6 .乙方在训练期间享有的权利：(1)甲以乙在公司工作时的工资报酬为基准，发给乙(二)、其他待遇：1 .住宿由甲方支付费用，住宿2 .乙方在训练期间发生工伤事故时，经甲乙双方协商后，依法解决3 .乙方的训练学习时间在工作时间内计入，以连续工作年数累计4 .升级和工资方法修改时以及社会保险时，乙方作为编辑处理。7、乙方必须承担的责任和义务：1 .乙方在训练期间，必须严格遵守训练休息时间和各种规章制度。 因违反纪律受到训练者处分的，视为违反甲内纪律，甲按照规章制度处理。2、乙方在学习期间有不能继续学业的病，应接到甲方的指令，中止学习，回到甲方，按照有关规定处理。3、乙方在学习期间，必须每天以简单的书面形式向甲方报告训练情况，并附上学校成绩等各方面的记录。4、乙方在训练结束后，必须进行书面训练总结，经过训练机关有关主管的审查，向训练机关提交审查通过(包括成绩报告书、证明书)，训练结束后在公司报告日前提交公司行政部。5、乙方训练结束后，必须遵循甲方今后的工作安排。6、乙方在接受训练后，将所学到的知识和技能用于工作实践，为甲方创造相关利益。7、乙方训练结束后，必须按照甲方的要求负责公司内部的相应训练。8、乙方在训练结束后：一)不得提出解除或者终止劳动合同2 )甲方的服务期限为年以上，本协议约定的服务期限比双方劳动合同约定的期限长的情况下，乙方按照本协议约定的服务期限履行劳动合同，劳动合同的其他约定不变。3 )乙方训练结束后，若未按本协议约定的服务期限退休，乙方必须按照以下标准向甲方负担违约金1、半年内退休的，按甲方支付的研修费用的100%标准负担违约金2、半年内退休，甲方按训练费用的80%标准负担违约金3、一年之内不到一年半的退休人员，甲方按训练费用的60%标准负担违约金4、一年半未满两年的退休人员，甲方按训练费用的40%标准负担违约金5、满两年不到两年半的退休，甲方按训练费用的25%标准负担违约金6、满二年半至三年内退休，甲方按训练费用的15%标准负担违约金7、乙方发生以下情况之一时，乙方必须赔偿甲方出资的所有训练费用(一)因严重违反甲方的劳动纪律和规章制度等原因被甲方解除劳动合同的(二)因重大失职、违法行为或者甲方商业秘密泄露等原因被甲方解除劳动合同导致甲方损失的，甲方相应的损失费用也必须赔偿(三)依法追究刑事责任，接受劳动教养被甲方解除或终止劳动合同的。(四)在试用期内因被证明不符合录用条件等理由向甲方解除或者终止劳动合同的；(五)同时因与其他用人单位建立劳动关系等原因甲方解除或者终止劳动合同的(六)因生病或非原因受伤，超过规定医疗期限后无法从事原工作，使用者无法从事另外安排的工作等原因，甲方解除或终止劳动合同的(七)无法胜任工作、经过训练或岗位调整，无法胜任工作等原因向甲方解除或终止劳动合同的；(8)签订劳动合同时所依据的客观情况发生很大变化，无法履行劳动合同，使用者与乙方协商后，无法就变更劳动合同内容达成协议的情况。8、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责任。 除赔偿其引起的相应损失外，还应该另外支付违约金(由于劳动合同规定的违约金不符合法律规定，因此这部分违约金必须适当提高)。9、本协议提到的训练费用和违约金只限于第一项训练，不与其他训练项目的违约金额相加。10 .双方就履行协议或理解协议条款发生争论时，甲乙双方不能协商解决的就用法律途径解决。11、本协议由甲方盖章，乙方签字后生效。12 .本协议的签订地。甲(盖章):