2016年街道工会工作总结

1/42016年街道工会工作总结2016年街道办事处工会在上级工会和办事处党委的正确领导下，深入学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实市总工会六届三次扩大会议精神，大力实施职工素质提升工程、劳动关系和谐工程、职工服务民生工程和强基固本基础工程，扎实开展党的群众路线动教育实践活动，团结带领全处广大职工为推动我处经济发展、社会稳定作贡献。一、主要工作1、以开展基层工会组织调研活动为抓手，实施工会组织强基固本工程。按市总工会的统一安排和部署，办事处工会在全处开展基层工会组织建设情况调研活动。4月中旬，办事处工会召开了专题工作会议，组建了调研专班，利用半个月时间，到40多家企业基层工会调研，办事处企业单位符合建会条件的单位37家、已建会单位33家。职工数2016；会员数1903。今年全处新建飞达机车销售公司工会组织1个，发展会员80人；六国化工、鑫泉建材公司建立了职工活动中心，职工书屋，职工服务平台。11月份接受了XX市总工会的考核验收，鑫泉公司在职工人数少企业规模不大的情况下，积极努力为职工建设一个多功能的职工活动之家，得到了验收组领导的好评。六国化工职工2/4服务中心建设公司党委高度重视，投入了大量的人力和物力，建设水平居全市前茅。调研过程中发现，各企业工会组织健全，并按期召开了职代会。但因大多是私营企业，职工流动性较大，工会组织和会员也不太稳定；企业工会干部大多是兼职，事实上是有名无实，凡是还是老板说了算；如果工会要开展活动，活动经费难以筹措，因此活动开展较少；基层工会办公场所与设施除几个大型企业以外，其他企业职工休息娱乐活动场所也很少有,企业文化建设较为贫乏。2、以开展职工劳动竞赛为抓手，实施职工素质提升工程。年初，处工会制定了职工劳动竞赛活动方案，处内共有21家企业积极响应，广泛开展了岗位练兵、技能比赛、导师带徒、技术培训等活动，掀起职工学技术、比技能、创一流热潮，全面促进了企业增效、职工增收。“五一”国际劳动节前，湖北六国化工股份有限公司开展了节能降耗、技术革新，组织磷酸二铵车间30名职工开展以五比一创即“比质量、比产量、比创新、比管理、比安全、创和谐团队”劳动竞赛活动。二铵车间加强职工技术培训，提高职工生产过程工艺控制水平，加强精细化管理。在活动中，企业职工齐动手、共劳动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力，培养了职工的团结协作精神，在职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，劳动竞赛为全面完成全年各项指标发挥了助推3/4器作用。湖北六国化工股份有限公司硫酸车间副主任乔士铖，把“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”作为自己的座右铭，爱岗敬业，钻研业务，无私奉献，为公司发展作出了突出贡献。由他负责的余热发电汽轮机等项目为公司节约资金150多万元，他主管的余热发电项目每年发电2600万度，为公司创造利润1300万元。因成绩卓著，在2016年XX市十大金牌工人的评选中，被评为“XX市十大金牌工人”称号，并受到了市委的表彰。我处在组织职工参加市总工会组织的叉车技能竞赛中获优秀组织奖。3以维护职工合法权益为重点，实施劳动关系谐工程。一是签订企业集体合同。工会把职工利益放在第一位，维护职工的合法权益是工会最基本的职能。按照工会法规定，认真做好平等协商、集体合同的协商签订和监督工作，每个企业建立工资集体协商机制。认真贯彻实施湖北省企业民主管理条例，积极推行职代会工作标准和厂务公开民主管理控制程序，切实保护职工的合法权益。实现“组织全覆盖、信息全掌握、矛盾全化解、困难全帮扶”，按照“三亮”要求，做到工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮作为。规模以上企业单签工资集体协商合同17份，签订行业性工资集体协商合同1份（涉及58个单位），集体合同签订率达到98，劳动合同签订率达到98以上。二是组织职工提合理化建议。各企业工会激发广大职工的4/4主人翁意识，建言献策集思广益，解决公司生产经营中遇到的难题，提高经济效益。今年共收到职工合理化建议130多条，企业采纳90多条。六国化工有21人对生产工艺、生产流程提出了21条合理化建议，通过公司论证，组织实施，全年为公司节约费用300多万元。提高了公司的经济效益。如选矿车间程旭东提出“尾矿干排系统陶瓷过滤机清洗改造”技改项目实施后，每年可节约陶瓷滤板5套，仅此一项每年可节约费用155万元。三是建立困难职工帮扶档案。深入企业困难职工家庭，大力开展“帮扶困难职工”活动。对辖区内企业的困难职工进行调查摸底、登记建档，核实上报工作，各企业共上报困难职工56人，经核查筛选上报市困难职工32人，对他们建立了个人档案，并