“第六届全民读书月活动”“学习型”先进单位

1/8“第六届全民读书月活动”“学习型”先进单位市直十七单位荣获XX市“第六届全民读书月活动”“学习型”先进单位以“全民读书、终身学习、求知爱国、和谐发展”为主题的XX市“第六届全民读书月活动”启动仪式9月29日在延隆重举办。中共XX市委办公室、XX市政府办公室、XX市人大常委会机关、中共XX市委组织部、XX市公安局交警支队、XX市国税局、XX市国土资源局、XX市中级人民法院、XX市民政局、XX市司法局、闽北日报社、XX市粮食局、南平电业局、XX市畜牧兽医水产局、XX市科技局、XX市计生委、南平铝业有限公司等十七个市直单位荣获XX市“第六届全民读书月活动”组委会表彰的“学习型”先进单位。在这届受表彰的市直单位中，他们结合机关实际，开展了“学习型机关”、“学习型单位”、“学习型党组织”等各自特色的学习活动。在学习活动中，单位党组织充分调动本部门、单位党员干部职工学习的积极性，在“拓展学习内容，创新学习载体，健全学习机制，增强学习效果”上，有氛围、有创意、有内涵、有特色，收到了很好的学2/8习教育效果。市委办广大党员干部深深地感到，作为党委的“参谋部”、“司令部”和“后勤部”，要更好地完成“三服务”工作，最重要的是学习，最需要的是学习，只有站在学习的最前沿，才能把握时代脉搏，认清时代发展方向，积极作为，提升水平，努力让市委满意，让基层满意，让群众满意。因此，始终坚持把创建学习型机关作为加强自身建设，推动“三服务”工作的重要举措来抓，通过加强组织领导、拓展学习方式、健全学习机制、营造浓厚氛围等方式，深入开展“创建学习型机关”活动，努力在机关中走前头作表率。中心组成员带头学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，努力改进和创新学习方式方法，确保学习质量，增强学习效果。领导干部严格按照理论中心组学习规定，每周一晚上参加集中学习。充分利用业余时间抓紧学习，做到了每个人有学习档案，有学习笔记，有学习体会文章，并运用各自学习成果为大家做辅导，为全办干部职工带了一个好头。通过市委三届六次全会、省委“四个专题”调研、清华大学“南平机制”调研以及“513”投洽会和“618”项目推介会等进一步体现办文办会办事的工作成效。党员干部职工服务发展，主动履职，勤勉工作，更加牢固树立落实“四责”要求，树立“三平”精神，不断跟进市委决3/8策、跟进领导要求、跟进形势变化，努力在更高层次上更宽的领域服务市委科学决策，在更大力度上推动市委重大部署的落实，努力使服务海西绿色腹地建设取得更大成效。市政府办建立起具有相对稳定性、连续性的学习制度，形成以提高能力为目标，以素质教育为核心，以知识更新为重点，以在职参加社会教育、组织参加培训和集中学习为主渠道，以自我学习为主要形式的学习教育体系。建立学习考评激励机制，把学习纳入个人绩效考评和“文明科室”考评的范畴，以制度规范和保证了学习活动的落实。对干部职工参加各种类型学历教育和继续教育的，按照有关规定，在经费和时间上给予鼓励和支持。通过举办讲座、专题辅导、座谈交流、电化教育、网络平台交流、知识竞赛和学习心得交流等多种形式，提高学习教育的实效性。每年都完成干部教育培训任务。同时办公室始终鼓励和支持广大干部职工参加各种类型的继续教育，改善知识结构，加快知识更新。目前，办公室共有9名干部职工参加各种类型的在职学历教育，党员干部的综合素质有了明显提高，大专学历以上人员占全办人员98。通过学习型机关的建设，办公室干部的思想道德素质、科学文化素质、业务工作能力、管理和决策水平有了明显提高，政务工作质量不断提升，依法行政水平进一步提高，4/8为政府的高效有序运转提供了强有力的人力支撑。市人大常委会机关把培养全体成员的学习力，作为建设学习型机关的一个重要环节。建立激励机制，鼓励每人每年读一至两本书、积极撰写文章，并由研究室负责适时选择优秀的文章向外推荐，每年还组织一次评选并奖励获奖者；支持机关的同志在职读更高的学历；把学习的情况，作为科级以下同志一年一度优秀公务员评选的一个条件，作为入党积极分子考察的内容之一；在机关大会上表扬“勤奋好学、学以致用”的典型，以营造浓厚的学习氛围，以此来推动机关从领导到一般干部职工从自身实际出发，自觉地去学习，逐步养成了学习的习惯，也逐步树立起了终身学习的观念，并初步获得了持续的学习力。机关在重视个人学习的同时，还强调全体成员的合作学习。围绕理论和业务两个学习重点，定期组织机关集体学习、讨论活动，开展互动式学习。并请专家学者授课、由常委会领导带头开讲座、机关各委室局每年负责主讲一个专题，既有法律、金融、公文写作、党建、电脑操作及自动化办公、保健等方面知识，又有人大工作常识、时事政治、经济形势、反腐倡廉、制度建设、机关各委室局的业务，涉及面广泛。通过开展建设学习型机关、单位活动，形成了“每一个人都做学习的主人，每一个地方都可以作为学习的场所，每一天都有学习的机会”的浓厚学习氛围。5/8市委组织部始终把加强能力建设，培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍摆在重要位置来抓，大力加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设。在学习内容上突出政策理论的学习、突出XX市情的学习、突出业务知识的学习；在学习方式上，开展“好体会、好笔记、好建议”评选活动，除了综合运用集中学习、上党课、办讲座、看电教片等传统方式外，还通过开设“科室工作论坛”、学唱时代歌曲、到先进单位和基层参观等方式，进一步调动大家学习的积极性，每次集中学习结束后，鼓励党员干部积极发言，谈体会、谈经验、谈打算，互相交流，增强学习的效果；强化实践锻炼，引导部机关党员干部投身创业竞赛，参与驻村任职、招商引资、挂村服务等各种实践锻炼，丰富阅历，增长才干。在市委实施的四轮下派村支书工作中，部里每轮都选派1名干部驻村任职；推行竞争上岗，加大易岗交流力度，搭建干部学习成长的新平台。市公安局交警支队“一班人”身体力行，带头学习、带头创新，在各类媒体上发表文章27篇。党委“一班人”还经常相互切磋，相互交流，共同提高，支队党委是全省唯一一个十年五届荣获“全省先进基层党组织”殊荣的单位。在领导的表率作用下，全队民警实现了从“要我学”到“我要学”的理念转变。先后组织开展了以“理论武装”6/8为主题的思想政治教育活动，以“凝聚人心”为主题的形势任务教育活动，以“明礼诚信”为主题的职业道德教育活动，以“自我充电”为主题的读书月活动，坚持每周四晚以支部为单位集体读书活动。支队党委坚持寓学习于工作中，寓教育于活动中，积极向民警职工推荐重点书目100多个，组织读书演讲报告会28场次，上学习园地交流读书心得体会620篇，每届“全民读书月活动”民警平均购买书籍3册以上，每年人均订阅各种报刊、杂志份。支队还倡导和弘扬不尚空谈、埋头苦干的优良学风，借助大练兵的强劲东风，开展大队争创“品牌”、科室力塑“拳头产品”、民警苦练“绝活”的岗位竞赛活动，涌现出了一批学习型家庭和学习型标兵，有一户家庭被评为全国“学习型”家庭标兵户。一大批民警通过自学、函授等提升了学历，大学本科以上文化程度已占全队民警的，有5人被省交警总队吸收为“全省交通事故处理专家库”成员。市国税局明确建设学习型税务机关的目标，采取各种有效措施，调动和促进机关干部开展多种形式的学习活动，为抓好干部教育培训工作的落实，人教科、培训中心、党办、各职能科室做到分工负责，互相配合，形成合力。建立激励和保障机制。对在专门学习培训中成绩优异的学员评为“优秀学员”、参加各种岗位知识考试竞赛中成绩名列前茅的人员在全市进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。7/8对通过自学参加资格考试获得注册税务师等资格证书的人员给予重奖。对参加学历教育获得更高学历的给予报销一定的费用，对在学习中表现突出的作为评先评优的参考依据；建立经费保障机制。教育经费支出作为一项重要的公务经费支出列入年度经费预算，列为专项经费，在经费调度时都给予优先保证。仅市局机关每年的教育经费投入约达35万元；建立师资库。抽调有丰富教学经验的同志任专职培训师资，确定了10名业务尖子为后备师资；聘请省局有专长的同志担任部分课程的师资；聘请部分院校老师为培训的师资；聘请部分有教学经验的同志作为教学师资补充。投资500余万元对武夷山培训基地进行改造建设，充分发挥培训基地在建设学习型机关中的作用。投入大量资金开通了全市系统各县市局的视频网络。形成了以武夷山培训中心为主体，视频网络、电教室和广域网、局域网相结合，辅以选送高校和省局培训中心脱产学习，通过光盘、教材及参考书等纸质材料进行在岗或业余自学的多载体，多形式的学习培训构架。市国土资源局成立机关素质学校，组建了XX市国土资源局机关素质学校领导班子，校长由局长担任；副校长由分管领导担任，并设置了教务处等学习机构。坚持把干部素质教育作为一项“工程”来实施，制定全年学习计划及课程表，坚持每周安排两个单元学习时间；利用素质学校8/8举办短训班，局二层以上领导各备一个专题上课。学员参加素质学校实行点名制度、定座位、定人头，确保时间、人员、定位三落实。每年都制定机关素质学校教育工作方案，制定学习课程安排表。具体做到每周的学习时间、学习内容、授课形式“三明确”。教员为局领导，各科室负责人，外聘市委党校、市委讲师团老师、市纪委、市直党工委、规划局等机关部门领导和有关法律专家、院校教授等。做到“一年一计划、半年一安排、一月一主题、一周一内容”。突出政治素质学习和业务知识学习，强化理想信念教育，每个季度至少安排一次正面先进典型