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文档简介
1/4“村村都有好青年人才发展计划”试点工作汇报首先,很荣幸团市委把“村村都有好青年”评选试点工作,放在我乡。自评选工作以来;在团市委的精心指导,到乡党委、政府正确领导和大力支持下,从而使这项工作顺利开展。这项活动对进一步开发农村青年人力资源。焕发创新创业激情,引导广大青年投身兰溪现代化建设起到了较大的推动作用。水亭畲族乡“村村都有好青年评选工作“动员会后,水亭乡团委因地制宜制定各项措施,通过调查摸底、宣传发动、整体推进各项工作开展,截止目前,好青年评选工作已全部完成,全乡共评选36名好青年受党委政府肯定村干部群众的拥护。下面我主要分三个方面对我乡开展试点工作经验作一交流一、评选程序领导重视,建立机构在承担市里“村村都有好青年”人才发展计划试点工作后,我乡马上成立了乡“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组,由担任组长,成员由等单位负责人组成,下设办公室(设在团委),负责“村村都有好青年”2/4人才发展计划的制定和指导,各行政村为具体实施单位,也成立相应的领导小组及日常办事机构。在此基础上,召开动员会工作部署会,层层动员,狠抓落实,确保了全乡各村评选工作平衡有序推进。把好关口,确保素质根据市实施意见要求,“好青年”的评选对象如下持有农业户口、年龄为1840周岁的本村青年;非农业户口、年龄为1840周岁,且在该村创业就业满一年的本市青年;年龄为1840周岁、在该村创业就业满三年的外市青年。评选条件如下拥护党的领导,热爱家乡,道德品质优良,遵纪守法,是广大农村青年的楷模;热心公益、甘于奉献,模范执行和宣传公民道德建设实施纲要,在环境保护、尊老爱幼、移风易俗等方面有一定的影响;带头创业,在工业、农业或三产服务业中取得一定的成绩,发挥一定的带头致富作用,特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的。首次评选我们在全乡各行政村统一开展,每村评选1名作为“村村都有好青年”人才发展计划的重点培养对象。在评选过程中我们一是坚持公开、公平、公正原则。3/4评选活动的每个环节,都要做到信息公开、标准公平、评选公正,广泛接受群众监督。安排专人驻村指导、监督“好青年”的评选。二是坚持群众性、权威性原则。三是坚持多角度、相对优秀原则。要坚持对候选人进行多角度的考察,包括个人道德品质、创业创新、社会公益、突出贡献等。四是坚持重在培养发展原则。规范程序,保证效果在具体评选工作中,我们严格按以下六个步骤进行宣传发动。一是开好动员会,动员会后统一发布消息,评选公告就在村里进行公布;二是先期对全乡青年作了一个较全面的摸底;三是发动联村干部、各大学生村官、各行政村干部要结合当地实际,做好宣传动员,对部分特别优秀的青年上门动员其参加评选。候选人推荐。通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径产生候选人。组织推荐包括村两委和村团支部、村妇委会、村老年人协会等村级配套组织推荐。群众推荐指10名以上本村村民联名推荐。在实际操作过程中各村候选人不少于3人。候选人审定及公示。由村两委负责对本村推荐产生的“好青年”候选人进行资格审查,资格审查后将符合评选条件的候选人名单在本村范围内公示3天,公示无异4/4议后,向乡评选组委会办公室(设在团委)上报正式候选人名单。同时,由乡评选组委会办公室负责对候选人进行了详细的考察,征求了各部门各相关单位的意见,确保了候选人的质量。投票评选。各行政村组织本村党员代表、村民代表、优秀企业主代表、村干部、群团负责人、团员青年代表等组成评审团(评审团人数不少于20人),召开评审团会议,向评审团成员介绍每位候选人的基本情况,或者由各参选人进行演讲介绍。评审团成员根据候选人基本情况进行投票,以得票最高者为本村“好青年”。如遇并票,就并票人选重新投票,评出1名为止。公示。评选出的“好青年”报乡镇、街道团(工)委审核后,在所在行政村范围内公
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