创建学习型医院，提升医务工作者素养 推进医疗卫生事业科学发展和谐发展

1/4创建学习型医院，提升医务工作者素养推进医疗卫生事业科学发展和谐发展各位领导、同志们我发言的题目是创建学习型医院，提升医务工作者素养，推进医疗卫生事业科学发展和谐发展。根据市委常委（扩大）会议精神及市委、市政府关于关于学习型城市建设的意见要求，我们卫生系统积极行动，全员参入，迅速启动了干部集中教育培训和创建学习型医院活动，现汇报如下一、统一思想认识，全面落实市委常委（扩大）会议精神10月28日，市委常委（扩大）会议召开以后，市卫生局党委在第一时间分别召开了局党委会和全市各医疗卫生单位党政主要负责人专题会议，传达学习了市委扩大会议精神，并对全市卫生系统干部集中教育培训工作进行了总体部署和安排。然后，又召开了由全市医疗卫生单位党政领导班子成员、办公室主任、政工科长以及市卫生局全体机关干部参加的动员会议，对全市卫生系统的集中教育和创建工作进行了全面动员发动。制定下发了XX市卫生局关于创建学习型医院工作实施方案、XX市卫生系统干部集中教育培训工作实施意见以及创建学习型基层党组织实施意见，各医疗卫生单位也分别结合各自实际制定了相应的具体工2/4作方案和计划配档表。二、以人为本，谋划创新，全面展开学习型医院创建工作一是强化学习措施，营造浓厚学习环境。市卫生局每年至少安排10次以上院长培训班，各医疗卫生单位也要每年组织10次以上的全院性集中培训。加大对医务工作者的培养力度，制定人才培训计划，分系统培养学科带头人、中层骨干力量，对医护人员建立人才档案，并且按其学历、年龄、工作能力、学识水平搭建各种平台，优化医疗卫生人才梯队。积极选送学科带头人和业务骨干到省内外知名大医院研修，选择适合自身发展的技术项目进行重点扶持，在部分领域形成技术特色和学科优势；各临床科室也在科内广泛开展小讲课、病例讨论等业务学习形式，从而使广大医务人员的业务水平进一步提高，学术氛围更加浓郁。二是培养典型，抓点带面，推动创建工作全面铺开。把创建学习型领导班子、学习型科室、学习型职工作为创建学习型医院的基础工程，注意培养典型，抓好点面结合。每年要召开两次学习型医院建设现场会，在全系统推出一批“医院文化与学习型医院”论坛的优秀论文，评选一批学习型班子、学习型科室、学习型职工先进典型，总结一批学习型医院创建工作的成功经验。选准创建学习型医院活动的特色载体，以加强业务技能培训、医患沟通、医德医风教育为重点，开展学习研讨、专题报告、岗位建功、技能比武等活动，逐步形成3/4符合卫生行业特点，具有自我特色的医院文化。三是建立创建学习型医院工作的长效机制。建立并完善创建学习型医院的研讨机制、监督考核机制、创新激励机制以及经费保障机制，逐步建立完善创建学习型医院总结、考核、评比、表彰的运行机制。并将创建学习型医院纳入年度目标管理的绩效考核。同时，在创建活动中要搞好“四个结合”，即与单位的评先树优结合起来，与创建文明单位、文明科室、文明职工活动结合起来，与提升医院的核心竞争力结合起来，与行业作风建设工作结合起来。使学习型医院创建活动逐步走向科学化、规范化、常态化的发展轨道。三、注重学用结合，狠抓工作落实，推进医疗卫生工作又好又快发展一是围绕甲流感防控工作抓落实。做好甲型流感疫情防范和应对工作，确保物资储备、联防联控联动、信息报告及应急处置等各项工作机制的落实到位。结合学习型医院创建活动，我们从本月23日开始，在全市展开为期两周的甲型流感防控知识大宣讲活动，达到宣讲到每一个村、每一个社区、每一个家庭，从而全面提高全民的自我防控意识。二是要围绕全面推进医改重点工作抓落实。近期，突出抓好镇卫生院和村卫生室的内涵建设，建立居民健康档案，推进慢性病干预，儿童保健，孕产妇保健等基本公共卫生服务项目的实施。三是围绕促进“两好一满意”活动开展、构建和谐医患关系抓落4/4实。要把创建学习型医院同深入开展以服务好、质量好，群众满意为主要内容的“两好一满意”活动结合起来，进一步深化以病人为中心的服务理念，加强全员培训，认真落实医院核心制度，查找医疗安全隐患和薄弱环节，规范医疗执业行为，优化服务流程，加强医德医风建设，在广大医务工作者中大力弘扬“敬业、严谨、求精、奉献”的精神，践行“生命相托，笃行为民”服务品牌，构建健康、和谐的医患关