乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结

1/6乡镇落实党风廉政建设责任制工作总结今年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表“的重要思想，把加强党风廉政建设工作作为贯彻落实科学发展观，实现农村经济和社会协调发展，切实保持农村社会稳定，政治安定的大事来抓。按照健全组织、明确责任、制度约束、社会监督、狠抓落实的工作思路，认真开展各项工作，使我乡党风廉政建设工作不断取得新的进展。一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的机关效能建设活动结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十七大精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的规定和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提2/6高党风廉政建设和反腐败工作的水平。2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手“工程来抓好抓实，形成“一把手负总责“的工作格局，并按照“谁主管，谁负责“的原则，以坂委文件下发了乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了党风廉政建设和反腐败斗争责任书，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村社区和乡属机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情3/6况实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行廉政准则和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包“问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包“专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包“公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。2、加大案件查处力度。查处党员干部违法、违纪案件，惩治腐败分子，是加强农村党风廉政建设“双基“工作的一项重要内容，我们主要采取了四项措施。一是乡成立了由党委副书记、纪委书记为组长，纪委委员、会计核算中心主4/6任为成员的查案工作领导小组。二是实行了领导包案责任制。三是实行基层支部专职纪检委员定期例会制度。四是优先为办案提供人员、车辆、经费。3、加大从源头上预防和治理腐败的力度。江泽民同志指出“惩治腐败，要作为一个系统工程来抓，标本兼治，最基本的，要靠教育。“按照这一要求，乡党委以机关效能建设活动为契机，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民同志的有关讲话精神，组织观看党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。三、健全制度，进一步深化机关效能建设1、深化考评制度。几年来，我乡均制定了年度乡机关干部、职工目标管理量化考评实施细则和村级目标管理量化考评实施细则，把县、乡及有关部门的工作结合起来，统一布置，指标量化，尤其是突出计划生育、社会稳定、烟叶生产等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。同时，建立村干部激励机制，全面推行“基础工资绩效工资“的结构工资制，奖优罚劣，实现了考核结果与选拔任用干部及奖金相挂钩，做到任人唯贤，多劳多得，末位淘汰，有力地调动了乡、村干部的工作积极性。5/62、规范政务公开工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知精神，及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，并在乡机关设立了一个“机关政务公开栏“，主要公开乡领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支，接受机关干部、职工和群众监督。在抓好乡政务公开的同时，进一步规范村务、校务、院务的公开内容、公开时间和公开形式，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。3、改进干部工作作风。乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息帮助理清发展思路，听取对乡镇、村经济工作的意见和建议了解农村的热点焦点问题和村干部德能勤绩等方面的情况搞好法制宣传和