争创五个好社区申报材料

1/4争创五个好社区申报材料社区党总支现有党员165名，其中预备党员3名，退休人员党员67名，党员志愿者26名，下辖绣溪园、绣溪新村、文化三个党支部。几年来，社区党总支在镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照“五个好”社区党组织的创建标准，大力开展“五个好”社区党组织创建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了社区三个文明建设，现将先进事迹汇报如下一、夯实创建基础，做到“三个到位”一是思想认识到位，党总支将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划，通过召开党总支专题会议、支部党员大会，认真学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，充分认识到创建“五个好”党组织是激发基层党组织和党员活力的很好的活动载体，它将不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动社区工作再上新台阶。二是组织保证到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党总支书记为组长的创建工作领导小组，总支针对成员分工协作，积极参与到各个党支部创建活动中去，为创建工作提供了坚实的组织2/4保证；三是舆论宣传工作到位。社区党总支、党支部全方位、多渠道地做到宣传发动工作，定期组织学习，出专栏、张贴标语、上报信息，向报社投稿等形式，推动创造工作向前发展，不断营造了良好的创建氛围。二、围红创建目标，抓好“五个落实”在创建工作中，我们紧紧围绕“班子建设好，党员队伍建设好，工作机制好，工作业绩好，群众发映好”的“五个好”标准，把创建工作与社区多项工作紧密地结合起来，扎扎实实地抓好“五个落实”。（一）凝聚核心力量，把总支班子建设抓落实。社区各项工作的好坏，党总支班子起着重要的作用。党总支始终坚持把班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。党总支每月至少集中组织一次理论学习，把班子的思想和认识统一到镇党委、镇政府关于社区工作各项安排部署上来。总支班子还积极参加县、镇举办的各业培训学习，使班子整体的政治素质、理论素质明显提高。XX年9月份付科级编制的公务员充实到班子以来，明确了各自的分工和职责，吏加注意发挥党支班子的主动性和整体效能，注意班子的团队合作的意识，大家团结协作，配合默契。总支书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，始终坚持把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间大家讲原则，小事讲风貌，做3/4到分工不分家，互帮互促，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好地完成创建工作任务夯实了基础。（二）狠抓党员的教育管理，把党员干部队伍建设抓落实。一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。坚持“三会一课”制度，注重开展党员日党的政治理论、业务知识的学习，积极引导党员干部把握正确的政治方向，始终把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。二是从抓社区干部作风入手，大力转变干部形象，着力加强“为人民服务”的宗旨意识的培养，开展“假如我是一个服务对象”大讨论，增强换位思考意识，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，接待群众办事的态度有了明显的转变，提高了为民办事的工作热情，“团结、学习、务实、创新、廉洁”的观念在社区党员干部中悄然形成。几年来社区党员干部未出现过任何违法违纪行为；三是对党员实行分类管理。针对社区离退休职工党员较多的现状，根据其身体状况、年龄特点，社区为他们提供了老年活动中心这一活动阵地，为他们提供场所、健身器材等，开展形式活泼、丰富多彩有益于他们身心健康的文体活动，青年职工文艺宣传队还经常组织到敬老院、其他社区慰问演出，使他们老有所学、老有所乐。对几名流动党员，针对流动4/4性大、地域分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们逢节假日回来后也都能做到回党支部汇报思想工作情况。对个体私营企业党员，党支部也主动上门和他们沟通思想，关心他们的经营效益，为他们提供政策上的咨询和尽可能的相关的服务，这些都进一步增强了党总支部的活力和凝聚力。五是在组织发展工作方面，党组织严把发展党员质量关，严格按照发展党员工作程序进行，严格考察培养，做到全程公示，做到了每年发展党员到名，并注重发展女党员和一线工作的年轻党员。六是做好在职党员管理工作。两年来组