人防办公室党风廉政建设责任制工作总结

1/5人防办公室党风廉政建设责任制工作总结20XX年，我办开展学习实践科学发展观活动为抓手，认真贯彻中央纪委三次全会、省、市、县纪委五次全会及国务院、省、市、县政府廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，按照县委提出“海西应先行，福州走前头，闽侯争上游”工作目标，结合人防工作实际，强化服务意识，主动适应新形势、新任务的要求，把目标定在争先上，把精力花在工作上，把功夫下在落实上，树立爱岗敬业精神，勤奋工作，以实际行动进一步推进党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进我县党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作的深入开展，推进两个条例的学习、宣传、贯彻。现将贯彻落实党风廉政建设情况总结如下一、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制1、调整充实政风行风建设、绩效评估和人防政务公开领导小组成员，进一步健全机构，加强领导力量，做到领导负总责、具体抓。2、把年度廉政勤政工作要求、内容制成宣传栏，进行上墙公开，并加强监督检查、落实责任。3、认真执行责任追究的有关规定，对违反党风廉政建设责任制的行为，坚决实行责任追究。4、加强落实党风廉政建设责任制工作的制度建设，认真组织监督检查和考核，2/5重视考核成果运用。5、全面参加政府办党支部组织召开一年两次党风廉政建设形势分析会或通报会，每年向党组织报告开展责任制工作情况。6、认真落实县委XX县纪委有关文件精神，明确党员领导干部党风廉政建设职责。7、党员领导干部认真履行党风廉政建设职责和要求。8、党员领导干部切实管好配偶子女和身边工作人员，做到遵纪守法。二、认真落实党风廉政建设责任责任要求，全面规范完善反腐倡廉工作“六个机制”1、建立完善思想教育机制。参加政府办党支部制定年度党风廉政宣传教育计划并认真组织实施。结合本办工作安排开展好廉政宣传教育。2、建立完善制度规范工作机制。完善政务公开制度，建立政务公开五项制度上墙。重视廉政法规制度建设，健全和完善与社会主义市场经济体制相适应的党风廉政法规制度体系，切实做到依法行政，用制度管人，按制度办事。认真贯彻党风监督条例，制定具体的实施办法。认真执行党员领导干部年度党风廉政建设责任制工作报告制度。按要求参加党组织开好党员领导干部民主生活会。自觉接受政府办党支部党内监督。三、认真贯彻县纪委五次全会工作部署，扎实推进反腐倡廉各项工作落实一抓领导干部以身作则，落实责任、改进作风、廉洁自律。按照“谁主管、谁负责”的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，从领导自身做起，从具体3/5事情做起，在思想、组织、工作、措施等方面加强领导，务实运作，增强工作实效，主动接受监督，努力在贯彻落实县委、县政府部署，推进两个先行区建设中做表率，做到领导带头学，带头遵纪守法，做廉政建设模范。二抓好反腐倡廉教育。不断用党章党纪和人防法律、法规教育提醒干部职工，用典型案例管束干部职工，用规章制度约束干部职工，帮助我们不断增强是非面前的辨别能力，做到警钟长鸣、防微杜渐，拒腐防变。三抓政风行风民主评议工作。全面落实行政执法责任制，加强行政执法管理，切实纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风，以“阳光工程”为载体，抓好人防廉政建设“四项制度”落实，坚决把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，对给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的，坚决严肃追究责任。四抓机关效能建设。首先抓好权力运行规范，做到规范行政审批权，规范行政处罚自由裁量权，规范行政征收。其次，抓政务公开，认真贯彻落实好政府信息公开条例的各项要求，向社会公开了权力运行的全过程、全结果，坚决解决效率低下、办事推诿、资源浪费以及不作为、乱作为，滥用权力和以权谋私等问题。第三、抓优质服务，改善投资软环境建设，强化“服务是我的天职”意识，树立“马上就办”工作作风，把爱岗敬业、履行职责、执行制度、依法行政、4/5勤政为民等具体落实到每项工作中去，做到立竿见影。五依法行政，依规办事。认真贯彻落实行政许可法和人防法，在审批过程中认真实行“一次性告知”和“两书一单”制度。在审批程序上，减少环节，分工责任到人，协调到位，落实好网上审批A、B岗位责任制，做到即办即结。在办事公开、审批运行上，简化办事程序，公开办事流程，定责到人，让群众办事有所遵循，不走弯路，提高服务质量。在办事原则上，坚决贯彻“谁审批，谁负责”原则，杜绝滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为的发生，确保人防结建审批做到“以建为主，以收促建”；“应建必建，应收必收”。四、人民群众对本单位的党风廉政建设工作基本满意1、全体工作人员重视党风廉政建设的反腐败工作，认真履行党风廉政建设职责。2、党员领导干部严格遵守廉洁从政有关规定，自觉做到廉洁自律。3、严格履行党风廉政建设责任追究。4、领导干部能管好配偶、子女和身边工作人员。5、无存在领导干部授意、指使、纵容下属人员违反财政、金融、审计、统计法规，弄虚作假的行为。6、全办工作人员没有利用工作职权向建设单位敲诈勒索或接受吃请和娱乐活动，没有接受他们红包、礼金和礼物，做到明明白白办事，清清楚楚做人。回顾一年来，县人防办虽然在党风廉政建设上取得一定成绩，但离党和人民的要求还有差距，仍有很多不足之处。如学5/5习还不够深入；思想还不够解放；对个别建设项目不按规定修建防空地下室还不敢查处；面临人防工作中出现新情况、新问题、新变化，“老”办法开始不管用，新“猛药”又不敢上的情形，如何进行工作方法再创新、措施再创新、思维再创新等，做得还不尽人意，这些问题都将有待在