以创新精神加强群众性安全文化建设

1/3以创新精神加强群众性安全文化建设工会是群众性组织，维护职工群众的权益，是工会的基本职能，而抓好企业群众性安全工作，实现企业安全生产的目标，就是对职工最大的维护。牢固树立以人为本的安全理念，协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系，大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。培育群众性安全文化，应从以下三个方面入手一、在机制上创新，打造群众性安全文化理念。建立健全一套比较完善的科学的工作机制，打造工会群众性安全文化理念，关键是要树立开拓创新的意识，依靠党委的支持，真正建立起党委统一领导、职工群众热情支持、工会各部门各负其责的工作机制和考核奖惩管理制度。首先，要确立“安全、健康、文明”的核心理念，也就是说，抓安全工作不仅是满足职工对安全健康的基本要求和热切期望，还要组织文明生产，实施职工素质工程，为职工创造文明健康良好的作业环境。职工个人不仅要自主保安，还要主动关爱他人，实现互保。其次，建立健全群监组织制度。为适应安全生产中出现的新情况、新问题，建立健全群监网，形成厂矿、车间、班组各级安全网络管理及组织体系，设立好群监接待站，负责日常群监管理接2/3待工作，把职工群众反馈的各类隐患及时上报有关部门，并督促整改。第三，要完善各类人员的安全责任制，强化各级领导和职工的安全责任制教育。无论社会经济形态如何变，外部市场如何变，但各级领导和职工在安全生产上承担的责任不能变。无论在什么情况下，都要认真负责地搞好安全生产，把安全责任制落到实处，落在每个岗位、每个职工头上，使人人明白自己的安全责任，各司其职，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。第四，建立群众测评制度，充分发挥职工的主人翁作用，对各基层单位的文化建设情况，由工会有关部门、人员组成检查小组，深入基层，倾听职工对劳动环境、劳动条件以及对劳动保护的意见、建议和要求，使安全生产、劳动保护工作处于职工的民主监督之中。二、在管理上创新，强化职工安全文化行为。关于强化职工安全文化行为，管理方法应体现“严、活、全”三个字。第一、贯章贯制，要体现一个“严”字。在市场经济条件下，搞好安全文化建设，要以严肃的态度、严格的要求、严明的奖惩统一职工学习安全、重视安全的行为；用严明的奖惩，保证各项安全规程的认真执行和落实。使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。具体就是要常抓职工的安全教育，常抓质量标准化工作，常抓安全技术措施贯彻落实，常抓并严惩“三违”人员，只有这样，才能更好地保证安全生产。作为职工应3/3持之以恒按章作业，拒绝一切“三违”，做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。第二、教育形式体现一个“活”字。在日常的安全宣教工作过程中，工会要充分利用各种媒体，采取各种有效手段和形式，对国家的安全生产方针、政策、法规、标准以及安全生产与事故预防的知识、规程进行有效的宣传教育，努力营造浓厚的“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围，不断增强干部职工的安全文化行为意识。第三、教育的目的要体现一个“爱”字。要让职工明白，加强安全管理工作，不仅是为保证安全生产，使企业财产免受损失，更重要的对职工生命的爱护，是对人民群众根本利益的体现。安全教育工作必须是有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是读报纸，听安全广播宣传，看安全展览或谈心教育，都要突出一个实际效果，使职工有实