综合办公室工作职责

1/12综合办公室工作职责篇一综合办公室工作职责一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。二、负责完成上级组织交办的各项工作。三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。2/12五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据，做好系统信息及信息交流编发工作。七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。3/12十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。篇二综合办公室工作职责4/121、负责全院各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。5、开展调查研究，分析全院运营情况，做好综合分析和统计工作，供书记院长决策参考。5/126、根据工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。7、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。8、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。9、组织有关人员做好劳工和老干工作。6/1210、按质按量完成书记院长赋予的其它工作任务。篇三综合办公室工作职责1、负责起草承办院本级的各种通知、通告、年初目标任务、年底工作总结、节假日值班表等各类公文材料。2、承办上级机关文件的收发、登记、分办、催办、传阅、清退立卷、归档等文件处理工作。3、根据计划或指令组织员工进行专业技能、时事政治、法律常识等培训学习。7/124、负责各种证照的办理、保管、年检和印章的管理工作。5、积极办理办公室的各项事务性工作。6、按时按质完成院领导和主任交派的其他工作任务。篇四综合办公室工作职责8/121、撰写本局工作计划、总结及各类综合性材料，做到用词准确、结构合理；综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴；工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴；2、承办公文、报刊、信访件的收发、传递、登记、管理，避免文件错发、漏发、压发；因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴；3、承担文书档案资料的收集、整理、归存、管理；4、加大外宣力度，编撰、上报信息，年发稿44件（市级信息刊物24篇，州级信息刊物20篇），完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优；9/125、负责公章管理，做到严谨、慎重、无误；公章管理出现失误的，对单位造成损失和不良影响的，1次扣发200元津贴补贴，年终不得评优；6、维护管理网络平台、及时更新电子政务公开信息，提高效率，收转报送OA系统公文；网络系统每周集中更新维护至少1次，完不成任务每次扣发20元津贴补贴；7、做好综合办公室内务，协助做好后勤服务；公物的购置管理及后勤服务不到位的，1次扣发20元津贴补贴；8、完成领导交办的其它工作。10/12篇五综合办公室工作职责1、积极做好内部管理制度的落实；及时总结反馈职工履职制度动态，科学建议修订意见；2、加强外部协调与联络，做到周到细致；3、认真办理领导批示、会议决定事项的督办和催办工作，做到事事有回音、件件有着落；4、抓好信访案件的处理和督办工作；11/125、加强信息调研工作，做好信息简报、调研信息专报的编发和上报工作，每年编发信息简报不少于24期、调研信息专报不少于6期，完不成任务年终一次性扣发200元津贴补贴，不得评优；6、负责本局工作计划、总结及各类综合性材料的收集、整理、撰写，做到文字准确简练、结构合理规范；综合性文字材料撰写出现错误，1次扣发10元津贴补贴；工作检查中因档案材料有明显重大疏漏扣分，影响单位荣誉的，1次扣发150元津贴补贴；7、认真办理机关日常事务，及时上传下达，规范公文运行程序；因上传下达不及时、不准确，延误工作或会议，1次扣发150元津贴补贴；12/128、负责本局的综合制度建设工作；9、做好后