建设学习型机关、系统、企业、社区、村镇、家庭工作考核办法

1/4建设学习型机关、系统、企业、社区、村镇、家庭工作考核办法为保证学习型城市建设工作深入持久、扎实有效地开展，现制订学习型城市六大类组织（机关、系统、企业、社区、村镇、家庭）的考核办法如下一、考核项目一基本考核内容1、有组织机构。建立学习型组织建设工作领导小组，领导小组组长由主要负责同志担任。成立领导小组办公室，负责制定学习计划、组织学习活动。2、有目标计划。有切实可行的总体目标、年度计划，总体目标、年度计划细化分解到人。3、有学习制度。建有中心组学习、个人自学、学历培训、党支部“三会一课”和集中学习等制度。4、有内容安排。以政治理论、经济知识、法律法规知识、科技文化知识、业务技能知识为学习重要内容。可结合不同学习型组织或单位的特点，灵活安排学习内容。计划安排重点突出、内容翔实、可操作性强。5、有学习成果。建立学习档案，记录齐全。单位活力增强，创造力不断提升，12项工作在全市名列前茅，若干项工作有突破性进展，受到上级领导和基层干部群众的好评。单位内个人综合素质显著提高。二类别考核内容1、学习型先进机关标准（1）领导重视，建立2/4领导干部引学导学责任制。有固定的学习日，按时按规定组织学习、培训。全体人员坚持参加单位集中学习，自觉搞好个人自学。（2）能按学习计划有序开展学习活动，有良好的学习活动场所和设备资料。学有所得，有一定数量和质量的学习成果。（3）学习成效明显，在年度机关“十佳创业奉献单位”评比中，成效显著。2、学习型先进系统标准（1）学习活动覆盖面广，参与率高。系统组织大型的学习活动每年不少于1次。（2）能结合工作，按计划有序开展学习活动，有良好的学习活动场所、设施等。（3）加强专业人才队伍建设，形成育才、引才、用才的良好机制，专业人才总数在XX市同系统中名列前茅。3、学习型先进企业标准（1）建有图书室、阅览室等活动场所，有一定数量的报刊、杂志和专业书籍。（2）有专人分管员工的教育培训工作，定期开展各类学习、培训竞赛活动。（3）员工素质全面提高。以读专业书、参加技能培训和技术练兵为重点。每人每年要读1本专业书，中层以上干部每人每年要选一个专业参加一次培训。单位组织群众性技术练兵和技能竞赛等活动每年不少于一次。4、学习型先进村镇标准（1）以学习推进工作，主要工作指标在市、镇年度排名中明显提高。（2）镇村干部加强学风建设，党政领导干部每人帮助12户贫困户3年内脱贫致富。（3）围绕经济发展进3/4行创业创富培训。农民技术能人的培训要形成一定的规模，每年培训人数达1000人次以上。5、学习型先进社区标准（1）学习教育的设施、场所健全，并能充分利用阅报栏、黑板报等宣传工具开展宣传教育，市民学校每年培训不少于4期。（2）社区内广泛开展学习型家庭、楼道等创建活动，其中，学习型家庭占社区家庭总数的40以上。（3）群众性学习活动丰富多彩，较大型的学习活动每年不少于2次，初步形成健全的学习教育网络。6、学习型先进家庭标准（1）具有良好的家庭学习环境。家庭各类藏书300册以上，订阅报刊2份以上，每年至少增加藏书10册以上。（2）家庭成员具备学习的基本能力。能持之以恒，不断更新知识，每人每天至少学习一小时。（3）家庭生活质量不断提升，做到“五项知识”（家庭美德、家庭教育、法律、卫生保健、环保）进家庭。家庭成员平等和谐，有良好的社会公德。二、考核奖惩办法1、建立考核组织。市成立考核委员会，下设办公室，各类学习型组织建立相关的考核机构；各单位建立相应的考核小组。每年全市评选出百名学习先进个人和20个先进集体。2、完善考核办法。开展评比各类学习型组织先进集体和个人活动。采取“自评（30分）测评（30分）考评（40分）”的办法进行。对各类学习型组织学习的考核,由各类学习型组织牵头责任部门先进行自评，4/4然后组织全体成员单位进行民主测评，最后由市考核委员会考评；对各单位学习的考核，由单位领导先进行自评，最后由牵头责任单位的考核机构考评；对个人学习的考核，先由个人自评，然后由单位全体人员进行民主测评，最后由单位领导小组考评。开展评选知识传递志愿者和组织单位活动。在组织单位和市考核评比小组推荐的基础上，由群众投票产生“十佳知识传递志愿者”和“十佳知识志愿宣讲活动组织单位”。评比结果要公开、透明，在全市范围内公示，增强评比的公信度。3、明确奖惩措施。综合考评结果前20名的先进集体，以市委名义表彰，在推荐申报XX市级以上文明单