全县民风建设和勤政警示教育促进会讲话稿

1/10全县民风建设和勤政警示教育促进会讲话稿同志们刚才，县财政局等7个部门和单位就民风建设和勤政建设做了交流和表态发言，县供电局提交了书面表态发言，大家要互相学习借鉴，总结经验，取长补短，积极推进各项工作。下面我就民风和勤政建设讲几点意见第一，关于民风建设我县民风建设活动开展以来，在全县广大党员干部和人民群众的广泛参与和积极努力下，通过抓宣传教育，形成了思想共识，抓舆论引导，营造了浓厚氛围，抓文化引领，吸引了群众参与，抓矛盾调处，稳定了社会环境，抓典型引领，弘扬了新风正气，抓环境整治，改善了城乡环境，民风建设取得初步成效。但也存在着一些问题和不足。一是工作进展还不平衡。除了几个典型乡村外，大部分乡村的民风建设仅仅停留在一般性的宣传教育上，真正创新思路、丰富载体、解决实际问题不多。二是宣传发动还不够深入。一些乡镇群众对民风建设的知晓度还不够，参与民风建设的积极性不高。三是民风建设活动的形式不够丰富。一些乡镇只是按部就班地完成规定动作，不能结合实际创造性开展丰富多彩、行之有效的活动，民风建设成效不够明显。四是民风建设的2/10机制有待进一步完善，尤其是基层民主管理、环境整治、工作考核、经费保障、投入机制等方面需要大力加强和完善。下一阶段，各乡镇、各部门要围绕民风建设“六大工程”，要重点做好五个方面的工作。一要认真创建民风建设示范点和评选“十星级民风模范户”。创建民风建设示范点是民风建设向纵深推进的重要抓手之一。只有打造亮点，才能出典型、出经验，只有创建示范，才能树标杆、掀热潮。县上已经决定将教育局作为县直单位民风建设示范点，将下马关镇陈儿庄村等六个行政村作为村级民风建设示范点全面开展创建活动。各乡镇、各部门务必在思想上再重视，在工作中再落实，严格按照县民风办的要求，突出抓好12个民风建设示范点的创建工作，并逐步升级，全面提高，在全县掀起民风建设示范点创建活动的新一轮热潮，力求达到以点带面、点面结合的效果。“十星级民风模范户”评选活动是自治区党委、政府安排的一项重要工作，也是加强农村民风建设的重要载体。这项工作大部分乡镇已经全面启动。下马关镇、兴隆乡等乡镇已经命名表彰了一批星级民风模范户，起到了选树先进典型、引领社会风尚的作用。评选十星级民风模范户既不是形象工程，也不是硬性指标，之所以提出十个星的标准，就是要给大家一个多项选择题，可以选一项，可以选三项，可以选十项。但并不是刻意要求一个村必须有多少户必须达到三星、3/10五星或者十星。所以这点请各乡镇务必掌握，广泛发动、层层评选、宣传推广、表彰奖励，各种鼓励激励措施都要可以用，但就是不能下指标、定任务，强行定星评级，产生负面效应。二要不断深化“做文明有礼的同心人”主题活动。文明有礼并不是一个空泛的概念，而是寓形于言谈举止、公共场合、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流等方面。要把活动的重点放在提高广大干部群众的文明素质上，注重把开展教育和解决问题结合起来，把宣传引导同建章立制结合起来，要从基本知识、基本行为、基本规范抓起，进一步引导人们学礼仪、讲礼貌、懂规范、守秩序。通过有益的教诲、有序的引导，努力使群众的文明素质、城乡文明程度实现明显提高。要结合不同行业、不同层面、不同对象的实际，策划内容形式多样、群众基础广泛、操作性强的教育实践活动，不断丰富活动内涵。宣传部门要精心策划，加强对文明礼仪知识的宣传，加大对不文明行为的曝光力度，有步骤、有重点、有深度地组织宣传报道，为广泛深入地开展好主题活动营造良好的舆论氛围。三要广泛开展“平安同心”创建活动。要严厉打击各类违法犯罪活动，特别是要继续加大毒品犯罪打击整治力度，切实加强无毒社区、无毒乡镇创建工作，始终保持高压态势，巩固和扩大禁毒成果。要深入推进法律“六进”活动，结合创建民风建设示范点工作，启动“法4/10治示范村（社区）”创建活动，重点加强对农村群众、社区居民、企事业单位职工、青少年的普法宣传教育，引导群众通过正当渠道、合法途径表达利益诉求，维护自身合法权益。四要扎实推进民生十项计划。今年以来，县委、政府围绕实施民生计划、社会事业项目、基础设施建设，切实解决了一批群众关心的热点、难点问题。下半年，我们要以提高人民群众的生活水平为宗旨，对照政府承诺的十项民生计划，一项一项抓落实，认真解决教育、卫生、住房、生活保障等事关民生的具体问题，努力让人民群众切实享受到全县经济社会发展带来的成果。各级党政组织、领导干部都要践行民生承诺，落实民生工程，不断提高人民群众的幸福指数。五要全面改善城乡环境。城乡环境既是民生工程的面子，更是民风建设的里子。各乡镇要认真总结前一阶段城乡环境综合整治的工作经验和典型做法，大胆学习借鉴，建立长效机制，加大工作力度，强化工作措施，在规划、建设、绿化、美化等方面实现新的突破。民风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必须紧盯不放、常抓不懈，通过一系列丰富多彩、行之有效的活动，把民风建设推向深入，取得实效。第二，关于勤政建设民风建设和勤政廉政相互联系，相辅相成。民风建设的关键是党风政风，党风政风的核心是勤政廉政。勤政是党和人民对领导干部最起码的要求，是领导干部的天职，也是从政5/10者的基本素质。当前和今后一个时期，我们处在必须紧紧抓住并且大有作为的重要战略机遇期，也是我们建设和谐幸福新同心、与全区同步进入全面小康社会的关键时期，加强勤政建设，是有效落实区、市、县党代会确定的各项工作目标任务的需要，是进一步营造风清气正发展环境的需要，是推进我县经济社会跨越发展的需要，是服务人民、维护全县和谐稳定的需要，也是解决一些干部作风方面存在的突出问题的需要。全县各级党政组织和党员干部职工一定要充分认识加强勤政建设的重要性、必要性，切实把思想和行动统一到区、市、县党委、政府的决策部署上来，勤勉尽责，勤政爱民，认真负责地做好各项工作。一要热爱同心。同心是我们40万人共同的家园，是我们全体干部群众干事创业的舞台。同心有着值得骄傲的历史和光荣的革命传统。广大回族群众有着“谋生殷勤，急农重商；勤劳洁净，热情好客；负重拼搏，抢抓机遇”的传统禀赋和“吃苦耐劳、敢为人先”的改革创新精神，同心人的足迹遍及全国乃至周边国家，自己勤劳致富的同时，为家乡的建设和发展也做出了贡献。广大回汉人民抗日救国期间，积极参军参战，坚决拥护党的民族政策和抗日主张，许多可歌可泣、感人肺腑的故事至今广为流传。但是，在我们的干部队伍当中，个别人自毁形象，给同心抹黑，拿着人民赋予的权利，该干的不干，不该干的瞎干，吃拿卡要，6/10中饱私囊，成为害群之马。比如群众反映县医院妇产科收红包的事情，在网络上大肆炒作，网友骂医院、骂领导、骂政府、骂同心，严重损害了同心形象。同心兴衰，人人有责。每一位党员干部都应该和广大群众一道与同心同呼吸、共命运，同兴衰、共荣辱。要多看长远、少看眼前，多算大帐、少算小帐，时刻想着我该为同心贡献什么，而不是索取什么，要做同心的“美容师”，而不是“毁容剂”，时刻把维护同心整体利益作为自己义不容辞的责任，一言一行重形象，一计一策讲大局，一心一意谋发展。二要爱岗敬业。爱岗敬业，是一种尽心尽职的态度、甘于奉献的品格、追求卓越的境界。岗位对党员干部来讲，不是谋生的饭碗，而是干事创业的平台、实现人生价值的舞台。同心每一年都在发展进步，这是同心广大党员干部勤奋敬业、踏实工作的结果。正是有了这些同志的辛勤奉献，才有了同心和谐稳定、追赶超越、竞相发展的良好局面。这些同志是同心事业发展的中坚力量，是我们党员干部的优秀代表。同时也要看到，干部队伍中也确实有一些人缺乏岗位意识、责任意识、全局意识、争先意识，工作配合不默契、不尽心、不尽责，慢作为、不作为、乱作为，影响了工作秩序、破坏了发展环境；有的在机关挑拨是非，弄得乌烟瘴气，一盘散沙，形不成拳头，打不了硬仗；更有个别人什么也不干，什么也干不了，饱食终日，还理直气7/10壮地向组织要这要那。同心的每一个工作岗位是给想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的人准备的，决不能留给那些勾心斗角、碌碌无为的人混日子。广大党员干部要始终保持党的纯洁性、先进性，切实提高履职能力，在各行各业发挥模范带头作用。要勇于担当、敢于超越。要充分认识到同心未来事业发展的艰巨性和挑战性，立足本职，积极投身和谐幸福新同心的伟大实践中，破解改革发展稳定中的难点问题，勇于担当重任，敢于超越自我。要增强本领、提高素质。要增强危机意识、忧患意识，充分认识自身能力素质与现实工作需要的差距，不断夯实基本业务、提高基本素质、提升基本能力，练就一专多能的本领，切实提高各级党员干部的决策力、执行力，增强驾驭岗位、掌控工作的能力。要敬业奉献、励精图治。在工作中少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进，切实改变疲沓拖拉的不良作风，以一刻不停、一事不误、一招不让的精神状态，在实干中解决问题，在实干中推进工作。三要体恤群众。人民群众是我们的衣食父母，没有群众的发展，同心的发展就无从谈起。各级组织和广大党员干部要牢固树立正确的群众观，全力发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。坚持以群众为本，切实为群众办实事、办好事、解难事。要把群众答应不答8/10应、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，按照“富民强县”的战略要求，结合正在开展的“下基层”活动，围绕提高群众收入、扩大群众就业、加强社会保障、改善居住环境、发展农村经济等重点工作，千方百计带民致富、想方设法为民谋福、尽心竭力为民解困，切实把实事办好、好事办实。四要勤政廉洁。党员干部要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，保持思想清醒，政治坚定。要坚持从一点一滴、一言一行做起，不断提高党性修养和道德水平，远离低级趣味和不健康的生活方式，做到一身正气、一尘不染。要把好做事的尺子，这把尺子的刻度就是干净、干事。不干事的官是庸官，误时误事；不干净的官是昏官、贪官，被群众唾弃。尺子的极限就是党纪国法，是我们党员干部做事的红线，不能踩线、越线；是我们行使权力的高压线，不能触碰。如果一事当前，先盘算自己的“小九九”，先想到自己如何从中捞好处、得便宜，这样就会放弃办事原则、扭曲办事程序，贻误同心事业，成事不足、败事有余。比如，建设、国土、民政等部门的个别中层干部为一所清真寺违规办证的事情，纪委已经进行了严肃查处，并在全县进行通报，1名责任人给予开除党籍处分，并移送司法机关追究法律责任；2名责任人9/10给予行政记大过处分；1名责任人给予行政警告处分。各乡镇、各部门要引以为戒，吸取教训，警示教育广大党员干部，要干净干事，廉洁干事，依法依规干事，正确行使党和人民赋予的权力。五要强化责任。责任心是衡量干部勤政与否的重要标准，也是成就事业、推动发展的重要保证。勤政建设要“一把手”负责，对工作目标和任务、进展和差距、存在的困难和问题、下一步需要强化的措施和办法都要做到心中有数，亲自部署落实。各乡镇、部门和单位要组织干部职工，对照学风、思想作风、工作作风和生活作风方面的情况，深入开展“五查五看”，就是查是否爱岗敬业，看抓发展的事业心强不强；查是否乱作为、不作为，看依法行政的能力强不强；查是否讲政治、讲大局，看维护稳定团结的本领强不强；查工作是否有预见、有实效，看服务人民的宗旨意识强不强；查是否清正廉洁，看干净干事的品行强不强，认真进行整改，确保取得实效。要注重建立切实可行、稳定长效的勤政建设监督、评价运行机制，坚持用制度管人，靠制度办事，确保时时抓、月月抓、年年抓。宣传部门要树立两方面的典型，通过正反对比，用正面典型示范带动，用负面案例警示震慑，切实发挥舆论的正面引导和监督鞭挞作用，为深入推进勤政建设营造良好的舆论氛围。六要严查重处。中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，是党员干部正确行使权力、10/10履行职责的基本规范，XX区公职人员“庸懒散软”行为问责暂行办法、XX区损害群众利益行为问责暂行办法、XX区损害投资发展环境行为问责暂行办法和XX区信访工作责任追究暂行规定是我们抓好勤