医疗环境改革经验交流材料

1/4医疗环境改革经验交流材料以改善乡村卫生医疗为前提,为农民就医发明优越的医疗情况,缓解群众看病贵、看病难的问题。近三年来,县抢抓时机,紧紧抓住国度加大对乡村卫生设备建立投资的有利机遇,加大招商引资力度,主意设法争夺国债资金,扎扎实实展开乡村卫惹事业项目建立。当前,已完成了全县16个乡镇卫生院的改扩建工程,乡村根底卫生设备获得了基本性改动,乡村卫生人才步队建立也获得了分明成效。20XX年,经多方争夺把县人民病院确定为“河南省职工医学院长途视频教育基地”。同年,又争夺到了市独一一个“李兆基基金万名村庄大夫培训项目”,为全县培训村庄大夫100多名。一、勇于探究,深化乡村卫生变革和治理县在加速乡村卫惹事业开展进程中,对峙与时俱进,解放思维,深化变革,扎实推进。一是积极探究乡镇卫生院变革新路子。20XX年,在经由深化查询研讨、多方争夺定见的根底上,对单个效益欠好、开展困难的乡镇卫生院进行了变革试点。湛北乡卫生院与民营卫协病院协作,执行管办别离,有用处理了资金、技能、设备等方面的坚苦,使湛北乡卫生院走出了窘境城关镇卫生院与县中病院执行一致治理,依托县中病院的技能和人才优势带动了城关镇卫生院开展,完成了优势互补和卫生资本的优化2/4组合,社会效益和经济效益明显进步。二是起劲推进分派准则变革。为了促进乡村卫生院的安康稳步开展,进步乡村卫生院在市场经济前提下的竞争力,为乡村卫生院的可继续开展备足潜力,20XX年,该县对乡镇卫生院进行了收入分派准则变革,出台了卫生院班子成员岗亭津贴发放暂行方法,在包管退休人员工资的前提下,每月从乡村卫生院当月的总收入中提取5,作为病院的开展基金,用于置办医疗设备和根底设备建立年关依据病院全年收入状况提取必然的资金,用于奖励任务成果凸起的小我和外出进修人员的生涯津贴,极大地调动了卫生职工的任务积极性。三是加大对院长的问责力度。为加强乡镇卫生院院长的任务责任心和紧迫感,该县卫生局接纳每位院长每季度向局党委进行一次述职的方法,由局党委派专人对院长的履职状况进行跟踪问效、测评,收到了优越结果。四是完美机制,起劲标准乡镇卫生院治理。在各乡镇卫生院履行了院务公开、财政公开,成立了民主办财小组、参政议政小组、药品和医疗器械收购小组,明白了各小组职责,制订了议事规矩,使病院的各项任务都置于民主监视之下,极大地加强了任务通明度。二、多策并举,加大新型乡村协作医疗治理力度新型乡村协作医疗是党中心、国务院为从基本上改动广阔农人看病难、看病贵而接纳的一项严重行动。该县被确定为新型乡村协作医疗试点县后,依照积极稳妥、群众自愿的准则,扎实展开任务。新农合施3/4行以来,全县累计有137万余人次的参合农人享用到新农合津贴,累计津贴新农合伙金亿多元,有用缓解了农人看病难、看病贵问题。为强化对乡村协作医疗的治理,该县一是强化准则建立。先后制订完美了新型乡村协作医疗基金治理方法、定点医疗机构治理方法、定点就诊转诊准则、审计准则、监视反省准则、公示准则、信息治理准则等规章准则,然后包管了协作医疗任务有章可循。二是增强资金治理。为添加协作医疗基金运用的通明度,执行了“三级公示”准则即对住院医药费报销3000元以上的,由县合管办担任在全县局限内公示对住院医药费报销3000元以下的,由各乡镇合管办担任在本乡镇局限内公示对门诊报销的医药费,由各村担任在本村公示。还,对村级常用药品价钱和医疗收费规范执行明码标价,承受社会监视。三是严厉催促反省。为增强新型乡村协作医疗基金的监视和治理,根绝故弄玄虚、滥竽充数等违法乱纪景象的发作,对峙常常性监视与集中监视相连系,进村入户进行回访。对县、乡定点医疗机构每月至少监视反省一次,村级定点医疗机构每半年反省一次。四是标准效劳行为。该县制订了违背新型乡村协作医疗准则处分方法,将经办机构、定点医疗机构和参合农人的责任和义务进行梳理归结,明白违规处分方法。为包管参合农人享用根本的医疗效劳,县卫生局与各定点医疗机构签署了医疗效劳和谈,最大限制的标准效劳行为,进步4/4效劳质量。五是对新农合各定点医疗机构收费系统与报销系统执行了一体化治理。三、健全机制,强化乡村卫生人才步队建立病院的医疗程度既要靠进步前辈的医疗设备,更要靠一支把握进步前辈医疗科学常识和高明医术的高本质人才步队。而进步医术最有用的路子,就是完美人才培训机制,为此,该县鼎力施行人才兴院计谋,依据每个乡村卫生院的实践状况,制订出具体的、操作性强的人才培训方案。一是有方案地组织有必然潜力的医务人员外出进修,积极与周边卫生院校联