关于加强老干部工作为气象事业增添正能量调研报告

1/3关于加强老干部工作为气象事业增添正能量调研报告近年来，我局紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点，抓基础、抓宣传，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了广大老同志为气象事业增添正能量。根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全系统老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策。一、基本情况及主要做法现有退休干部28人，其中享受正处级干部待遇3人，享受副处级干部待遇3人，享受科级干部待遇6人，事业干部副高级5人，中级及以下11人，平均年龄69岁。（一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议，对工作中存在的不足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署；强化领导职责，推行一把手负总责，分管副局长具体负责抓，办公室负责抓落实的工作机制，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有2/3人抓，事事有人管的良好格局。为有效推动老干部工作，局领导班子采取集中与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单位实际，制定和调整了相应的工作机制。一是要求领导和干部职工不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。对老干部们提出的意见建议从过去的“害怕听、不愿意听”转变为“主动听取、积极采纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相待”；二是针对全市气象系统退休人员居住分散，年龄偏大等因素，将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与同级离退休老领导的沟通与联系，使老干部更加理解、支持在职人员的工作。（二）加大投入，抓好老干部“两项待遇”的落实在落实老干部政治待遇工作中，我们主要从以下几方面开展工作一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕党的十八大会议精神、科学的发展观、构建社会主义和谐社会等政治理论及时事政策等内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常3/3新，理想永存。二是做好报刊订阅工作，每年初为老干部发放了订报费，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。三是抓好老干部阅读文件和参加重要会议工作。重阳节举行座谈会与老干部座谈，了解他们的身体生活情况，听取他们的意见建议。近几年，我们有计划地组织近20名身体状况较好的老干部实地察看XX县、XX县气象局建设情况，实地参观学习，大大增强了政治理论学习和思想政治工作的针对性、实效性。在生活待遇方面一是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。二是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。对身患重病