关于市企业用工需求调查报告

1/5关于市企业用工需求调查报告全球经济形势持续处于低迷状态，国内经济增长速度放缓，实体经济受到不同程度的影响，部分行业、企业特别是劳动密集型企业的用工需求呈现出一些新的变化和特点。为准确把脉当前及今后一段时期XX市企业用工需求的实际情况，近期我中心开展了全市企业用工需求情况问卷调查，调查对象包括XX市失业动态监测企业以及其他有一定规模、劳动保障工作比较健全的企业。调查结果显示，XX市企业经营情况总体良好，员工队伍逐步扩大，员工待遇稳步提高，但企业人员流动率略高，部分企业存在缺工现象，结构性失衡仍然存在。一、基本情况（一）被调查企业行业及经济类型这次企业用工需求调查采用典型调查和抽样调查相结合的方式，本着“客观、均衡”的原则，在各辖市、区采集企业样本，最终收到有效调查问卷326份，其中失业动态监测企业调查问卷95份。1、行业分布从行业分类看，被调查的企业基本涵盖了XX市制造、商贸、建筑、交通运输等主要行业，具有一定的代表性。2/52、经济类型从经济类型看，主要以用工需求较多的有限责任公司、私营企业、港澳台商及外商投资企业、股份有限公司为主，以求全面体现XX市企业的用工需求情况。（二）被调查企业员工构成及相关情况1、从员工流动看，326家调查企业共有员工157380人，其中外地员工74288人，占员工总数的47。在本单位工作时间小于1年的员工有29618人，占员工总数的；其中外地员工15533人，占外地员工总数的，本地员工14085人，占本地员工总数的。可以看出，外地员工的流动性略大于本地员工。2、从年龄分组看，员工年龄主要集中在1830岁年龄段，共有77939人，占了员工总数的。45岁以上的老员工有33282人，只占员工总数的。3、从企业订单看，216家企业今年的订单数量较去年基本持平，占了企业总数的；56家企业的订单大幅增加，占了企业总数的；54家企业的订单大幅减少，占了企业总数的。可以看出，XX市企业的经营状况总体良好，业务量基本稳定。4、从人员增减看，被调查企业员工队伍较去年同期增加2531人，增幅。由于大部分企业的订单数量基本不变，因此有的企业员工数量也基本不变，共194家；另外，3/573家企业的员工数量增加5028人，占被调查企业总数的；59家企业的员工数量减少2497人，占被调查企业总数的。（三）被调查企业工资待遇情况1、从薪酬待遇看，被调查的326家企业中，工资待遇（不含加班费）主要集中在20002500元这个区间，共129家，占总数的；处于15002000元这个区间的企业有110家，占总数的；工资待遇在2500元以上的企业有84家，占总数的，另有3家企业的待遇低于1500元，只占总数的。2、从工资增幅看，与2016年同期相比，177家企业工资增幅在10左右，占总数的；增幅在20的企业有38家，占总数的；工资待遇基本持平的企业有104家，占总数的；另有7家企业工资待遇有所下降，占总数的。3、从待遇预期看，168家企业预计明年工资增幅在10左右，占总数的；126家企业预计基本持平，占总数的；还有32家企业预计增幅在20左右，占总数的。由此可见，相当一部分企业对近年人工成本的持续增长都有一定的心理准备。（四）被调查企业近期用工情况1、从用工需求看，被调查的企业中，缺工的企业有4/5143家，占总数的；用工基本平衡的企业有176家，占总数的；剩下的7家企业有用工过剩现象。2、从用工缺口看，被调查企业中有143家企业缺工，缺口总数8989人企业认为缺工的主要原因有劳动力供给不足、订单减少导致人员流失、岗位技术要求高能适应的工人少。3、从性别要求看，要求招聘女性的岗位有3704个，占缺岗总数的；要求招聘男性的岗位有2315个，占缺岗总数的，无性别要求的岗位有2970个，占缺岗总数的。4、从年龄要求看，1835岁的5063人，占；3145岁的2704人，占；45岁以上的214人，占。此外，年龄不限的1008人，占。5、从学历要求看，大专及以上学历1404人，占；高中学历3237人，占；初中学历2646人，占；学历不限1702人，占。6、从岗位要求看，普工岗位7265个，占；技工岗位1429个，占；管理岗位295个，只占。二、主要特点1、四成企业存在用工需求被调查的企业中，缺工的企业有143家，占被调查企业总数的四成。缺工总数8989人，占被调查企业员工总数5/5的。2、中青年员工构成企业员工队伍的主体被调查企业157380名员工中，77939名人员的年龄在1830岁之间，占员工总数的；3145岁之间的有46159人，占员工总数的，中青年员工构成了企业员工的主体，占近八成。45岁以上的员工只有33282人，只占员工总数的。而在一些服装、纺织、电子、零售、餐饮、物流企业中，45岁以上的员工只占企业员工总数的5左右。3、人员流动率偏高一般来说，10左右的人员流动率对企业的长远发展是有好处的。但被调查企业员工中，工作时间小于1年的员工有29618人，年度人员流动率达到，甚至部分电子、餐饮企业的人员流动率在50以上，如此高的人员流动率，将严重影响企业的正常运