试用期劳动合同

试用期劳动合同

随着时间的推移，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，

严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的试用期劳动

合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

试用期劳动合同1

甲方：______________________

乙方：______________________

身份证号：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，卬方乙方为试用员工，双方

在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自________年月日至年

月日止。

二、根据甲方的工作安排

聘用乙方在_______________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元

（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原

则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；

b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及与残等意外事故，乙方自

行负责：

2、甲方的'义务

a、为乙方提供必要的工作条件；

b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利

a、享有国家赋予的一切公民权利；

b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方办商终止试用合同；

2、乙方的义务

a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b、遵守公司的各项规章制度、、行为规范的义务；

。、维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同；

b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同：

b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章

生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人签字：______________签字：

签约日期：_____________________签约地点：

试用期劳动合同2

甲方：

乙方：______________________

身份证号：______________________

户籍类型（非农业、农业）

家庭住址：__________

在京居住地址：

户口所在地__________省（市）___________区（县）___________街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法

规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列款项。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，刍_________年月

日起至年月日止。经双方平等办商，现就试用期间的有

关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各

项治理规定及制度，并根捱甲方工作安排，认真履行职史，维护甲方合法权益。

三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工

作时间不超过8小时（中午休息一小时除外），每周工作不超过40小时，每周休

息2天。

四、甲方安排乙方加班，平时和休息日无法安排补休的，按不低于国家（含

省、市）规定的标准发给加班工资。

五、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在成用期工

资内。

八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的,次月日左右发放，若工资发

放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，

否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方

解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照试用期的工资除以实际出勤的天数发

放报酬。

十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计

件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者

故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙

方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十三、在试用期内，区乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙

方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按

国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长

不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十五、乙方声明，乙方在签署本合同时•，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事

宜。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：年月日日期：年月日

试用期劳动合同3

甲方：雇主

乙方：雇员姓名拼音

身份证号码____________________

家庭住址___________________

本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签

订。乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经仔细阅读和反复思考，在取得

亲属的支持后自愿签署的。同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容

以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的'补充、修改和完善，并相应通知雇

员。

1、工种

2、雇佣起始口期

3、合同期限及工作时间

4、工作地点

5、工作准证

6、工资

7、健康、安全与忠诚

9、工伤处理

10、终止合同

11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力。

12、纪律处分

14、合同的完整性

本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任

何的表述方式均次于本雇保合同。雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他

的表述均不可为据。

15、适用法律

本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡法律的保护和约束。

16、争端解决

有关本合同的任何争端，包括合同的真实、有效或终止等，按照现行仲裁法，

均在新加坡由一名仲裁员做最后的仲裁裁决。

17、i）本合同的任何附件条款以书面的形式签署后，即成为本合同的组成部

分，与本合同具有同等的效力。

（ii）本合同经双方签字后生效，直至双方履行完全部责任和业务后失效。

雇主签字日期

雇员签字日期

雇员亲属代表H期

试用期劳动合同4

甲方（用人单位）：法定代表人：

乙方（劳动者）姓名：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一

致，同意订立本试用期合同。

一、合同期限

试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

试用期为个月。

二、工作内容

甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培

训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟

悉T作程序,掌握T作技巧,尽早转正：乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完

成安排的工作任务；

三、劳动报酬

甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不

得无故拖欠。

四、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义

务，有找寻房源和客户的义务；

2、乙方应遵守职业道德，不得损古甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘

密和技术机密。

五、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的；

(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的；

(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；

(5)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(6)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(7)被依法追究经济责任和法律责任的。

注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法

律责任。

2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决

定转正、辞退还是延长试用期。

六、合同效力及文本

本合同文本一式份,双方各执份，本合同自双方签字后生效。

甲方(公章)：乙方(签字)：

电话：电话：

—年月曰年月日

试用期劳动合同5

用人单位（甲方）名称:

法人代表：

地址：

劳动者（乙方）姓名：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话号码：

根据国家《劳动法》等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神，在双方平等自愿、诚实守信的基础

上，制定本试用期劳动合同。

一、本合同为试用期劳动合同，双方约定的试用期为（）个月，既自年月

日起至年月日止。

二、乙方的聘用岗位为：（）

在试用期内，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调

整。

三、乙方在试用期间工资为（）元/月，此为乙方在试用期内的全部福利待

遇。每月工资自乙方上班之日起次月（4）日发放工资，如遇节、假日顺延发放。

四、乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件，学历证原件（学位证），

职称证原件，暂住证原件以及其他相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。

五、在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为规范，维护甲方的声

誉、利益。严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助

其他单位或个人使用甲方的商业秘密。

六、乙方如在报到后主动提出辞职，需提前三日以书面形式向甲方提出申请，

工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的，工资按乙方实际

考勤天数计算。

七、在试用期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘资料弄虚作

假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资发放标准参照第六条。

八、在试用期内.乙方严重违反劳动纪律或严重失职,给甲方经济利益或科会

声誉造成损害的，或因乙方泄露甲方的商业机密，给甲方造成经济损失，甲方有权

立即终止试用并予以解雇。甲方有权向乙方进行经济追偿，情节严重的追究法律贲

任。

九、在试用期内，甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技能的培训。

十、在试用期内，甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公

用品。如被乙方损坏或丢失，乙方须照价赔偿。

十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正申请，甲方对其做出工作表现评

估，合格者成为公司正式员工并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，

转正后，乙方享受正式员工待遇，并缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事

宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

试用期劳动合同6

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月

日起至__年______月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项

订立以下条款，以共同遵守。

第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。在试用期

间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任

务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接.业务。

第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的

'各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权

益。

第四条甲方按乙方的职贡、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为

元，试用期满后，月收入为一元。本收入包括国家规定的各类津贴、补

贴。

第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住

房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15三左右发放，若乙方工作

不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假

日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规

程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高

思想觉悟和职业技能。

第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协

商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲

方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标池发放报酬。

第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚

作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或

计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或

者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签

订止式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解

雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以

辞退处理。

第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六

十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起

诉讼。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择

仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审

终审”

第十五条乙方声明，乙方在签署本合同M,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项

事宜。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

试用期劳动合同7

甲方：________________________

乙方：________________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进

各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础匕经协商一致同意签订本试

用合同。

一、试用合同期限

自年月日至年月日上，有效期为

______个月。

二、试用岗位

根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。

三、月薪

试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬

包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；1有权对乙方违法乱纪和违

反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提

前解除本合同。

2、甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方

因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的'基本权利和义务

1、乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、兰地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担%；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关

险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病假一天、事假团党委计超过

天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利：

反对和投诉对乙方试用身份的歧视。

八、一般情况下，成用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的

同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具同等效力，经甲乙双

方签章生效。

甲方：乙方：

_______年_______月______日_______年_______月______日

试用期劳动合同8

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一

致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：

—产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自：年月日起，至：年月

日止，本协议期限为年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情

况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动

或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及

经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动

安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降

薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月_______H前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报

酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并“不负责承担乙方的任何医疗保险

费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议

终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的

第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责

任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如

果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合

同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约

方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终

止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.I因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当

地人民法院提起诉讼。

8.2本协仅自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要

时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或

补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

_______年_______月______日_______年_______月______日

试用期劳动合同9

甲方：____________________

乙方：____________________

笫一条合同期限

合同期限为_________年，从__________年月__________日至

一年月日止。其中试用期为个月，从

—年月日至__________年月

日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事_________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映

本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时.，按质，按量完成甲方指派的任务。

第二条丁作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及

人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各

种的教育利训练。

第五条工作

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规

定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假H。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补

偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放

按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定

予以调整。甲方发薪口期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有

关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的'情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，

甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予

相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的有

关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处

罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重人顿告的；

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式

乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方

另行安排适当工作的；

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减

人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身臼由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训

期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将

酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作

H的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况

和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，

承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由

甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方

所在地人院提出诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同

等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《市劳动合同规定》和甲方的

有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

试用期劳动合同10

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息比间为早7点到晚7点，逢

停运H休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按

照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自________年一月—日起至年—月—日止，期限

届满本合同自行终止。

三、其中试用期为一个月即年月—日至年—月

一日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损

失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险

押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方

行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百

分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方

及车主的安仝监督、检查和管理，安仝行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利

益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。

乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持

车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿

责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的

损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，

如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，

如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全箕驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾

驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，

保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：

（一）乙方责任

1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法

规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。

2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有

关规定。

3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价

器有效，各种服务证齐全有效。

4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车

辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及

时予以解决。

5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强

危险品的检查，保证车用灭火机良好。

6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

（二）甲方责任

7.行使职权，加强现场管理和源头管理。

8.经常进行安全检查和监督。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情

节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成

的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效

力。

甲方：乙方：

年月日年月日

试用期劳动合同11

甲方：有限公司

乙方:

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双

方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自年月—日至年一月—日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职货，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规

程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的'生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的

工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通

知甲方。

七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________有限公司

—年月日

乙方（签章）：—

年月日

试用期劳动合同12

甲方乙方—

法定代表人身份证号码

地址住址

邮政编码邮政编码

联系方式联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自

愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：。期限为：

使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：

（一）有固定期限合同。期限一年，自—年_月_日至—年_月_日。

（二）无固定期限合同。自__年.月_日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：_______O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—月—日。

第三条录用条件为：。

三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：0

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调

动乙方的工作岗位。

四、工作M间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：o

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，

并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企

业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条申方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德

水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：。

第十一条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应

依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、保险福利待遇

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按

照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关

规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：O

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度：甲方应将各项规章制度告知

乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严咯遵守劳动安全卫生、生

产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪

律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式

确定。

九、劳动合同的解除

第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的：

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日

以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非医工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经

当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲

方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本

合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

（三）甲方破产、解散或者被撤俏的；

（四）乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际己不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤

残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动

能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就

业补助金的，本合同也可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情

形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项约定的，

本合同期限顺延至下列情形消失：

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

十一、经济补偿

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一

年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

（一）甲方依据本合同第二H条的约定提出与乙方解除本合同的：

（Z1）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约定解除本合同的；

（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除本合同的；

（四）甲方依据本合同第二।四条第一款第（一）项、第（三）项的约定解除本合同

的；

（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止本合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过

乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均

工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本巾职工最低工资标准的，按本巾职工最

低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定解除本合同

的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗

补助费。

十二、补充条款和特别约定

第三十三条乙方为甲方的服务期自一年_月_日至一年_月一日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提

前月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第三十五条乙方的竞业限制期限自一年—月—日至一年—月—日。竞业限

制的范围为o在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准

为,支付方式为0

十三、违反合同的责任

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无

效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任C

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失

的，应按损失的程度承担嬷偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为。

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为。

十四、其他

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关

规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日______年月日

试用期劳动合同13

甲方：_________

乙方：_________

身份证号码：__________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿

协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动

合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供

区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服

从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和

奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度，并保证

劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

乙方试用期不符合录用条件的。

乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等

严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密

维护公司利益公司的.资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为

已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开

发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件

结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通

知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

_________年_______月______日_________年_______月______日

试用期劳动合同14

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：

联系电话：

签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、劳动合同期限在月以下的，试用期不得超寸十五日；劳动合同期限

在月以上____年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在

年以上年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3、用人单位支付劳动者工资小得低十本地最低工资标准。本地区城低工资标

准为元/月（小时）。（年度）

4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150与

的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资

的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，又付劳动者不低于工资的

300%的工资报酬。

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或

者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳

动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：o

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至________年

月日止。

2、无固定期限：自年月日起至止。

其中，试用期自________年月三至_________年

月日。

二、工作内容和工作时间

1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙

双方协商同意，可以变更工作______岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为

本合同的附件。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方

应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关

系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月________日前支付工资。

2、试用期期间的工资为元/月。

3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策

规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度

的教育和培训。

4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示饭店员工劳

动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免

和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时

救治。

五、劳动纪律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动

合同时告知乙方。

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格

遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒

绝。

4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同

意，不得公开或者泄漏。

5、乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的

处理。

六、劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27

条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方■不得

随意解除本合同。

2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终

止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者

相关文件。

七、经济补偿与赔偿

1、甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动

法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除

本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部

分的同时，依法支付赔偿金！。

八、劳动争议处理

甲、乙双方在履行木劳动合同时发生争议的，可先协商解决：不愿协商或者协

商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1、甲、乙双方约定的其他内容如下：

2、本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的：依照国家法律法规及有

关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：_____

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：__________年月日

试用期劳动合同15

甲方：______

乙方：______

签订日期：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经

平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人或委托代理人______

注册地址______

经营地址______

第二条乙方性别______

户籍类型______

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间—年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省区街道一

二、劳动合同期限

第三条木合同为固定期限劳动合同。

木合同于一日生效，其中试用期至一日止。木合同于一日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任一岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方工作应达到—标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40

小时。每周休息日为_

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取

得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按

―执行。

乙方在试用期期间的工资为一元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一

元或按—执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲

方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙

方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业