电建工程公司职代会行政工作报告

1/32电建工程公司职代会行政工作报告各位代表、同志们XX电力建设工程公司一届三次职工代表大会暨2016年工作会议是贯彻落实党的十七大精神和电力公司2016年“两会”精神的一次重要会议，会议的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及全国总工会十四大会议精神，落实XX电力公司“两会”精神，明确指导思想，部署工作任务，组织动员广大职工为创建和谐企业和建设“全国一流电力建设企业”建功立业。现在，我受公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。一、二00七年工作回顾在电力公司工会和公司党委的领导下，在公司行政的大力支持下，公司各级工会组织坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，坚持把发展作为第一要务，紧密围绕企业中心任务，认真履行各项职能，与时俱进，开拓创新，积极组织动员广大职工为完成公司生产经营任务发挥了重要作用，各项工作取得了较好成绩。2016年公司先后荣获了XX电力公司“模范发展环境和谐企业”称号、全国“守信用、重合同”单位、全国优秀施工企业，国家电网公司文明单位、全国2/32电力系统劳动保护先进单位等多项荣誉。（一）以“和谐杯”竞赛活动为载体，围绕中心，服务大局，为构建和谐企业发挥了积极的组织协调作用。认真开展“和谐杯”劳动竞赛，结合公司实际，成立了组织机构，制定了竞赛实施方案、考核指标和奖励办法，形成了党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与的工作机制。以“六大和谐”为目标，积极开展活动，营造“企业关爱员工、员工忠诚企业、人企和谐共赢”的良好氛围。一是在银川东750千伏变电站工程中开展以“赛安全、赛质量、赛工期、赛文明、赛成本、争创优质工程”为主题的立功竞赛活动，荣获国家电网公司“变电工程安全管理流动红旗”；在灵武电厂工程建设中开展“保安全、保质量、保工期、促和谐，确保机组按期投产发电”立功竞赛活动，创投产提前67天的最多纪录和“168”用时13天的最短纪录，被华电集团树为60万千瓦空冷机组质量标杆项目。二是坚持将员工岗位成才放在企业发展的首位，加大了全员岗位技能培训力度，积极协助行政，全年举办各类培训班135班次，受培人员3942人次，促进了职工队伍素质的提高。三是开展了电焊工、起重工、电气二次接线、测量工、财务、计经、计算机操作、生活后勤等岗位技能竞赛活动；组队参加电力公司举办的“和谐杯”会计知识竞赛、继电保护技能竞赛，分别获得了团3/32体第三名和三等奖的良好成绩。四是开展安全生产和优质服务“百问百查”活动，举办了“保安全、促和谐”演讲比赛，“和谐杯”知识竞赛及“建功在企业、和谐在我家”征文等活动；以“学习、环保、魅力、孝顺、平安”为内容，开展了“五型和谐家庭”创建活动。（二）坚持企业民主管理制度，为创造民主规范的企业环境发挥了重要的推动作用。紧密围绕民主政治建设的要求，不断推进企业民主管理，建立健全职代会制度，依法维护职工合法权益，形成了以职代会为基本形式的企业民主管理体系和以平等协商、集体合同制度为主要内容的劳动关系协调机制。公司把职代会、厂务公开作为推进和谐劳动关系的有效手段，坚持职工代表巡视制度，坚持厂务公开向职代会报告制度。公司职代会先后审议通过了XX电力建设工程公司职工代表大会闭会期间代表组长联席会议事制度、XX电力建设工程公司职工代表参与日常民主管理暂行办法和XX电力建设工程公司职工代表管理暂行办法三项制度。公司王平经理首次聘任了8名职工代表为总经理联络员，三个基层单位聘任了27名经理联络员。同时，在职代会闭会期间公司工会组织召开了四次职工代表组长联席会议，分别听取和审议了2016年公司上半年集体合同执行情况的报告、湖映康晨住房认购方案、职工代表组组长调整情4/32况的报告、公司劳动合同管理暂行办法。目前，建安分公司已将厂务公开纳入ISO9000质量管理体系，进一步规范了厂务公开运行机制；通过坚持平等协商、集体合同和劳动合同制度，加强企业劳动争议调解组织和工作制度建设，进一步规范了企业用工行为，依法保障了职工劳动经济权益。认真开展“送温暖”活动，慰问施工一线职工和对生活困难、大病职工、离退休职工及职工遗孀进行生活补助，金额达130多万元。关心职工生活和身心健康，今年共组织217名职工参加了疗养和工休学习。关心劳模的成长和生活，组织3名劳模、先进外出学习考察。通过以上工作的开展，夯实了创建基础，促进了和谐企业建设。（三）积极开展“安康杯”竞赛活动，为企业改革、发展、稳定和完成各项生产经营任务发挥了重要的保障作用。工会认真履行安全教育职能，做到形式多样化，方法科学化。围绕公司安全生产目标，积极配合行政组织开展了结合实际、内容丰富的“安全生产月”活动。购买了以安全月主题、特大典型事故案例、事故应急救援宣教挂图、“四不伤害”安全教育、习惯性违章预防等为内容的安全知识图片进行宣传教育；组织进行了人身高处坠落应急救护、消防演练；开展了安全签名、宣誓和安全漫画比赛、有奖征文活动；组织安全演讲小分队，历时6天，行程5/322400多公里，深入到13个施工项目部，进行了“保平安、促和谐”安全演讲，2100多名员工聆听了安全演讲并进行了现场安全知识有奖问答活动。2016年，公司被XX电力公司推荐为自治区“安康杯”优胜企业。（四）以“迎奥运、促和谐”为主线，在创建电建特色企业文化建设中发挥了积极的促进作用。优秀的企业文化是企业健康、持续、和谐发展的内在动力。2016年，公司工会以“迎奥运、促和谐”为主线，开展了丰富多彩的文化建设活动。一是举办了XX电建集团“辉煌明天”新春联谊会；二是组织参加了自治区庆“五一”国际劳动节表彰大会和“花儿漫塞上”大型文化游园活动，充分展示了XX电建职工的精神风貌；三是征集职工文学作品，编辑42篇优秀作品集；四是节日期间组织精彩的大篷车文艺节目，到施工现场进行慰问演出；五是开展职工蓝球、乒乓球、羽毛球、游泳比赛等强身健体活动；六是开展了职工书法、美术、摄影作品展。通过活动的开展，进一步凝聚了人心，丰富了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化，为公司实现可持续发展注入了新鲜活力。（五）以改革创新精神加强工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用。在公司党委的领导下，各级工会以提升组织能力为6/32重点，不断加强思想、组织、作风建设，努力探索与现代企业相适应的工会工作方法。一是通过开展“一流工会”创建活动，加强基础建设管理，制订各项工作制度，完善各项工作标准，举办工会干部培训班，开展工会干部论文征集活动，深入建设“职工之家”，工会工作在“制度化、标准化、规范化”管理方面迈出了坚实的一步。二是各级工会切实加强工会财务与经审工作，合理使用工会经费，为工会履行各项职责提供了物质保障。三是女工工作紧密围绕公司中心工作，开展了“巾帼建功”、“五型家庭”创建、“提升素质、奉献企业”读书等活动。涌现出6户“五型家庭”、5个“巾帼文明岗”和6名“巾帼文明标兵”。四是认真开展评先树优活动。公司被XX电力公司评为先进单位；银川东750千伏变电站项目部等9个集体荣获XX电力公司先进集体；试验中心电气实验室等6个班组荣获XX电力公司先进班组；王清源等25名同志荣获XX电力公司先进生产（工作）者；王平、惠金洪同志荣获XX电力公司劳动模范；公司经理王平同志荣获国家电网公司劳动模范荣誉称号。一年来，公司工会在党委的正确领导下，围绕企业中心任务，团结和组织全体职工与时俱进，创新工作，全面完成了生产经营任务，在公司改革发展和稳定中发挥了重要作用，从而实现了工会组织由“活动工会”向“活力7/32工会”的转变，工会工作呈现出了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的局面，基本建成了党政放心、职工信赖的“职工之家”。这些成绩的取得，是电力公司工会和公司党委正确领导、各基层单位大力支持的结果，是广大职工和工会干部奋发进取的结果。在此，我代表公司工会委员会向给予我们工作大力支持和帮助的电力公司、电力公司工会的领导表示感谢；向公司党政领导和基层单位党政领导表示感谢；向全体工会干部和广大职工表示崇高的敬意在总结工作的同时，我们也清楚地认识到工作中还存在不足和差距一是工会工作机制创新有待于进一步推进；二是工会的宣传工作还需进一步加强；三是工会安全生产劳动保护工作的方式有待于进一步改进。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。二、当前工会工作面临的形势和任务2016年，是公司认真学习党的十七大和电力公司“两会”精神，深入贯彻落实科学发展观的一年，也是公司各项工作再上新台阶，实现又好又快发展的关键时期。面对新的历史发展阶段，工会工作既将面临着新的形势、新的任务。一是党的十七大提出的落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为工会发挥作用提供了更加有利的机遇；二是推进公司发展再上新台阶，为公司工会工作提供了更8/32加广阔的发展空间，对各级工会组织和工会干部的工作能力和水平提出了新的要求；三是随着公司发展需要，劳动用工多样化的问题已不可避免的摆在我们面前。特别是劳动合同法实施后，如何进一步发展和谐的劳动关系，促进企业与职工共同发展，这都需要我们认真思考和实践，要把思想认识统一到公司党委对形势的判断和决策部署上来，牢牢抓住难得的发展机遇，准确把握新形势对工会工作提出的新要求，以更加开放的理念和思维方式，努力做到“两个转变”、“四个加强”。（一）转变思维方式、适应企业发展的要求。工会工作要适应公司发展的要求，必须体现时代性、富有创造性。目前，公司正面临着前所未有的历史性机遇，我们即将迎来新一轮电力建设的高峰，新的形势和任务，对我们每一位职工将是一次新的挑战和考验。作为工会组织和工会干部，要随着形势任务的变化和发展，正确把握工作对象、工作领域和工作层次对工会工作提出的新要求，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，创造新经验，不断焕发工会工作新的生机与活力。（二）转变工作机制，促进工会工作上台阶。科学的管理，严谨的工作机制是企业生存和发展的保证。按照XX电力公司“两会”精神和工会工作部署，全面开展工会工作标准化体系和工作流程的制定、完善工作，并着力推9/32进工会工作标准化建设。我们要把各级工会组织和广大工会干部的能力建设摆在更加突出的位置，切实加强工会干部的理论和技能学习培训，以适应公司快速发展的需要，进一步提高主动依法、科学维权的工作能力，促使工会工作的整体水平上台阶。（三）加强组织领导，提高依法独立开展工作的效率。加强各级工会组织的领导，统一部署、统一安排，形成合力。同时，坚持党委对工会的领导，公司各级工会既要主动争取各级党组织和企业行政的支持，坚定不移地贯彻公司党委各项决策部署，又要创造性地发挥工会联系职工的优势和特点，依法独立自主地开展好工作，把企业改革发展稳定的任务落实到工会的具体工作中去，把公司发展战略变成职工的自觉行动，努力提高工会工作的针对性和实效性。（四）加强服务意识，以服务促发展，以发展求稳定。企业发展是职工发展之本，职工发展是企业发展之基。2016年是公司大有作为的一年。我们要紧紧抓住机遇，加快公司发展，凝心聚力、确保稳定是工会工作的首要任务。这就要求我们各级工会组织，一方面要自觉把工会工作放到公司的大局中去思考，去部署，组织动员广大职工建功立业；另一方面，要把巩固和谐稳定的劳动关系作为推动公司又好又快发展的重要途径，特别是在推进公司各项改10/32革发展过程中，切实依法维护职工的合法权益，努力形成“共谋企业发展、共享发展成果”的和谐氛围，为公司实现“全国一流电力建设企业”目标保驾护航。（五）加强企业生产经营管理，推进民主政治建设进程。实现企业可持续发展，是一项系统工程，需要协调推进经济建设，文化建设和民主政治建设。公司各级工会组织要坚持融入中心，服务大局，促进发展，充分发挥广大职工在公司建设与发展中的生力军作用，工会的各项工作要从企业实际出发，按照“围绕、参与、服务、促进”的定位思路，围绕企业的生产经营中心，参与企业重大问题的决策。通过完善职工代表大会制度，深化厂务公开民主管理等措施，使职工群众的民主管理、民主监督进一步成为促进公司发展的坚强力量。（六）加强作风建设，切实改进工会工作方式。各级工会组织要结合工作实际，牢固树立面向基层、服务基层、服务职工的思想，把工作重点放在基层，努力为基层工会组织开展工作创造有力条件。牢固树立群众观念，加强调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工冷暖，努力发挥“桥梁、纽带”作用；牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，各级工会干部都要勤奋学习、善于思考、履行职责，在实践中按照“作风正、业务精、能力强”的标准建设一支优秀的工会干部队伍，11/32积极当好公司发展上台阶的推动者，和谐企业的建设者，职工群众合法权益的维护者。三、2016年主要工作任务总体要求在公司党委和电力公司工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照XX电力公司“两会”精神和电力公司工会的工作部署，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以充分发挥职工的主力军作用为重点，以贯彻劳动合同法为契机，以提升高素质职工队伍建设为载体，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，组织动员广大职工以主人翁的热情和创造力，为构建和谐企业建功立业。重点工作（一）以学习贯彻党的十七大和电力公司“两会”精神为首要任务，进一步推动工会工作。深入学习宣传贯彻党的十七大精神和电力公司“两会”精神，是当前和今后一个时期各级工会的首要任务，也是做好工会各项工作的重要前提和思想保障。各级工会要认真学习、深刻领会，用十七大精神武装广大职工和工会干部的头脑，始终保持工会工作正确的政治方向。要按照XX电力公司“两会”对工会工作提出的要求，围绕当前面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，深入开展理12/32论学习和实践探索，谋划新思路、提出新举措、开创新局面，推动工会工作创新发展。（二）以继续开展群众性竞技活动为抓手，进一步发挥广大职工的主力军作用。2016年，是公司大发展的一年，也是公司建设任务非常繁重的一年。面对着银川东750千伏变电站、贺兰山750千伏、盐池、石空330千伏输变电工程；大坝电厂60万机组三期扩建、华电灵武电厂100万机组等建设工程，公司各级工会要紧紧围绕工程建设的重点、难点和关键网点工期，组织开展行之有效的劳动竞赛活动。一要围绕创建和谐企业的总体部署，开展以“建功在企业、和谐促发展”为主题竞赛活动；二要围绕电源和电网建设，开展以“比安全、比质量、比工艺、保工期、保发电”为主题的劳动竞赛活动；三是围绕“四支人才队伍”建设，开展岗位练兵、技术比武活动；四是大力推进创建“工人先锋号”和争做“金牌工人”活动，引导广大职工树立在平凡的岗位上，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，打造出电建铁军的品牌。（三）以加强宣传教育为途径，进一步提升高素质职工队伍建设的新水平。加强宣传教育工作，推进职工素质工程，努力造就一支高素质的职工队伍。深入开展“创争”活动，努力搭13/32建职工学习平台，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力；开展具有工会特色的各种主题教育活动，推进职工的思想道德素质建设；结合工程建设，开展岗位练兵、技术比武等活动，加强职工的职业技能素质建设，会同有关部门举办输电线路检修、起重、电焊、财会等专业技能比赛，进一步提升全员岗位技能水平。开展丰富多彩的职工文化活动。各级工会要充分发挥宣传文化教育阵地作用，坚持送书到工地，办好工地文化图书阅览室，为一线职工送去精神食粮；坚持慰问演出到工地，用职工自编自演的文艺作品，为一线职工送去欢声和笑语，活跃一线职工文化生活；坚持安全宣传演讲到工地，常敲安全警钟，确保安全生产。同时，利用各种有效途径，积极协助党委宣传公司企业精神和价值理念，更好地用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志，努力把企业价值理念和企业精神转化为职工的共同认识，以有效的企业文化管理形式，推进公司和谐发展。（四）以协调劳动关系机制为手段，创建和谐的企业发展环境。各级工会要在创建和谐稳定的劳动关系中发挥好主导作用，教育广大职工牢固树立起“和谐发展，互利共赢”的思想观念，各级工会干部也要牢固的树立起促进企业发展，是维护职工利益的根本保证，维护职工权益，是促进14/32企业发展的基础工作理念。我们要以贯彻实施劳动合同法为契机，继续深化“六大和谐”创建活动，以“和谐杯”劳动竞赛为载体，不断丰富竞赛内容，创新竞赛方式。要深化到部室、到班组，使竞赛活动更加突出群众性，更加贴近实际、贴近职工。同时，注重竞赛活动中的检查、指导、总结经验，着力营造典型示范的氛围、着力营造学、赶先进的氛围，进而增强竞赛活动的影响力，以竞赛促和谐，以和谐促发展。（五）以加强民主管理制度建设为重心，推动企业和谐、健康、稳定发展。坚持和完善职工代表大会制度。认真执行XX电力建设工程公司职工代表大会的各项制度，完善以职代会为主渠道的源头参与机制，坚持企业重大决策经职代会讨论决定，涉及职工切身利益的问题，由职代会讨论决定的民主管理制度，保障职工依法享有的民主权利。力争把公司职代会建成自治区“五星级职代会”。坚持深化厂务公开。进一步建立健全厂务公开考核制和责任追究制，全面推进厂务公开ISO9000管理体系建设。各分公司要在总结厂务公开工作经验的同时，进一步规范厂务公开程序，拓展厂务公开内容，以厂务公开为平台，全面落实企业民主管理、民主监督制度，推动公司民主管理工作不断深化。今年将召开厂务公开经验交流15/32会。公司多经企业要进一步加强职工董事、职工监事制度建设，发挥好职工董事、职工监事的作用。坚持并不断完善总经理联络员制度，进一步拓宽民主管理渠道。为更好的发挥领导和广大职工之间的“连心桥”作用，各单位、各部门要继续高度重视，积极支持联络员开展工作，总经理联络员更应该不辜负职工的信任和重托，恪尽职守，大胆建言献策，真实反映基层工作动态和职工的心声，做好公司发展的宣传员和职工群众的代言员。今年将开展评选优秀总经理联络员，并予表彰。坚持推行平等协商集体合同制度。平等协商集体合同制度是促进企业和谐发展的重要保证。2016年公司工会将在重点抓好平等协商环节、职代会审议通过环节、报送备案环节、监督检查环节和执行情况报告环节的同时，进一步完善平等协商和集体合同制度。规范平等协商、集体合同的工作流程，加大平等协商、集体合同的巡视检查力度，并引导和教育职工正确处理各种利益关系，正确对待改革发展过程中的利益调整，使广大职工共担改革发展责任，共享公司改革发展成果，共同维护企业的和谐稳定。（六）加强劳动保护工作，建立完善监督检查责任制。16/322016年，公司承建工程重点项目多，大型工程多，面对大容量、高参数机组建设及特高压电网建设的历史机遇，做好职工劳动保护在工会工作大局中显得尤为重要。一是加强对职工安全卫生、劳动保护宣传教育工作，积极营造全员安全氛围；二是加强安全劳动保护监督检查工作，以职工代表安全巡视检查为手段，积极配合行政做好安全保障工作；三是各级工会要切实以维护职工身体健康、生命安全为己任，认真履行职责，发挥工会组织的维权作用；四是重视和加强女职工工作，加大维护女职工合法权益和特殊权益的保护力度。继续实施“巾帼建功立业工程”，进一步发挥女职工在推动科学发展，建设和谐企业中的“半边天”作用。五是继续做好职工疗（休）养和“送温暖”工作。各位代表、同志们，新的征程已经开始，宏伟的目标激励着我们，崇高的使命鞭策着我们，让我们在电力公司工会和公司党委的正确领导下，用和谐的氛围凝聚广大职工的意志，用昂扬向上的精神鼓舞广大职工的斗志，组织动员全体职工为建设“全国一流电力建设企业”建功立业发挥工会优势创建和谐企业组织动员广大职工为公司发展建功立业17/32各位代表、同志们XX电力建设工程公司一届三次职工代表大会暨2016年工作会议是贯彻落实党的十七大精神和电力公司2016年“两会”精神的一次重要会议，会议的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及全国总工会十四大会议精神，落实XX电力公司“两会”精神，明确指导思想，部署工作任务，组织动员广大职工为创建和谐企业和建设“全国一流电力建设企业”建功立业。现在，我受公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。一、二00七年工作回顾在电力公司工会和公司党委的领导下，在公司行政的大力支持下，公司各级工会组织坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，坚持把发展作为第一要务，紧密围绕企业中心任务，认真履行各项职能，与时俱进，开拓创新，积极组织动员广大职工为完成公司生产经营任务发挥了重要作用，各项工作取得了较好成绩。2016年公司先后荣获了XX电力公司“模范发展环境和谐企业”称号、全国“守信用、重合同”单位、全国优秀施工企业，国家电网公司文明单位、全国电力系统劳动保护先进单位等多项荣誉。18/32（一）以“和谐杯”竞赛活动为载体，围绕中心，服务大局，为构建和谐企业发挥了积极的组织协调作用。认真开展“和谐杯”劳动竞赛，结合公司实际，成立了组织机构，制定了竞赛实施方案、考核指标和奖励办法，形成了党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与的工作机制。以“六大和谐”为目标，积极开展活动，营造“企业关爱员工、员工忠诚企业、人企和谐共赢”的良好氛围。一是在银川东750千伏变电站工程中开展以“赛安全、赛质量、赛工期、赛文明、赛成本、争创优质工程”为主题的立功竞赛活动，荣获国家电网公司“变电工程安全管理流动红旗”；在灵武电厂工程建设中开展“保安全、保质量、保工期、促和谐，确保机组按期投产发电”立功竞赛活动，创投产提前67天的最多纪录和“168”用时13天的最短纪录，被华电集团树为60万千瓦空冷机组质量标杆项目。二是坚持将员工岗位成才放在企业发展的首位，加大了全员岗位技能培训力度，积极协助行政，全年举办各类培训班135班次，受培人员3942人次，促进了职工队伍素质的提高。三是开展了电焊工、起重工、电气二次接线、测量工、财务、计经、计算机操作、生活后勤等岗位技能竞赛活动；组队参加电力公司举办的“和谐杯”会计知识竞赛、继电保护技能竞赛，分别获得了团体第三名和三等奖的良好成绩。四是开展安全生产和优质19/32服务“百问百查”活动，举办了“保安全、促和谐”演讲比赛，“和谐杯”知识竞赛及“建功在企业、和谐在我家”征文等活动；以“学习、环保、魅力、孝顺、平安”为内容，开展了“五型和谐家庭”创建活动。（二）坚持企业民主管理制度，为创造民主规范的企业环境发挥了重要的推动作用。紧密围绕民主政治建设的要求，不断推进企业民主管理，建立健全职代会制度，依法维护职工合法权益，形成了以职代会为基本形式的企业民主管理体系和以平等协商、集体合同制度为主要内容的劳动关系协调机制。公司把职代会、厂务公开作为推进和谐劳动关系的有效手段，坚持职工代表巡视制度，坚持厂务公开向职代会报告制度。公司职代会先后审议通过了XX电力建设工程公司职工代表大会闭会期间代表组长联席会议事制度、XX电力建设工程公司职工代表参与日常民主管理暂行办法和XX电力建设工程公司职工代表管理暂行办法三项制度。公司王平经理首次聘任了8名职工代表为总经理联络员，三个基层单位聘任了27名经理联络员。同时，在职代会闭会期间公司工会组织召开了四次职工代表组长联席会议，分别听取和审议了2016年公司上半年集体合同执行情况的报告、湖映康晨住房认购方案、职工代表组组长调整情况的报告、公司劳动合同管理暂行办法。目前，建安分20/32公司已将厂务公开纳入ISO9000质量管理体系，进一步规范了厂务公开运行机制；通过坚持平等协商、集体合同和劳动合同制度，加强企业劳动争议调解组织和工作制度建设，进一步规范了企业用工行为，依法保障了职工劳动经济权益。认真开展“送温暖”活动，慰问施工一线职工和对生活困难、大病职工、离退休职工及职工遗孀进行生活补助，金额达130多万元。关心职工生活和身心健康，今年共组织217名职工参加了疗养和工休学习。关心劳模的成长和生活，组织3名劳模、先进外出学习考察。通过以上工作的开展，夯实了创建基础，促进了和谐企业建设。（三）积极开展“安康杯”竞赛活动，为企业改革、发展、稳定和完成各项生产经营任务发挥了重要的保障作用。工会认真履行安全教育职能，做到形式多样化，方法科学化。围绕公司安全生产目标，积极配合行政组织开展了结合实际、内容丰富的“安全生产月”活动。购买了以安全月主题、特大典型事故案例、事故应急救援宣教挂图、“四不伤害”安全教育、习惯性违章预防等为内容的安全知识图片进行宣传教育；组织进行了人身高处坠落应急救护、消防演练；开展了安全签名、宣誓和安全漫画比赛、有奖征文活动；组织安全演讲小分队，历时6天，行程2400多公里，深入到13个施工项目部，进行了“保平安、21/32促和谐”安全演讲，2100多名员工聆听了安全演讲并进行了现场安全知识有奖问答活动。2016年，公司被XX电力公司推荐为自治区“安康杯”优胜企业。（四）以“迎奥运、促和谐”为主线，在创建电建特色企业文化建设中发挥了积极的促进作用。优秀的企业文化是企业健康、持续、和谐发展的内在动力。2016年，公司工会以“迎奥运、促和谐”为主线，开展了丰富多彩的文化建设活动。一是举办了XX电建集团“辉煌明天”新春联谊会；二是组织参加了自治区庆“五一”国际劳动节表彰大会和“花儿漫塞上”大型文化游园活动，充分展示了XX电建职工的精神风貌；三是征集职工文学作品，编辑42篇优秀作品集；四是节日期间组织精彩的大篷车文艺节目，到施工现场进行慰问演出；五是开展职工蓝球、乒乓球、羽毛球、游泳比赛等强身健体活动；六是开展了职工书法、美术、摄影作品展。通过活动的开展，进一步凝聚了人心，丰富了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化，为公司实现可持续发展注入了新鲜活力。（五）以改革创新精神加强工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用。在公司党委的领导下，各级工会以提升组织能力为重点，不断加强思想、组织、作风建设，努力探索与现代22/32企业相适应的工会工作方法。一是通过开展“一流工会”创建活动，加强基础建设管理，制订各项工作制度，完善各项工作标准，举办工会干部培训班，开展工会干部论文征集活动，深入建设“职工之家”，工会工作在“制度化、标准化、规范化”管理方面迈出了坚实的一步。二是各级工会切实加强工会财务与经审工作，合理使用工会经费，为工会履行各项职责提供了物质保障。三是女工工作紧密围绕公司中心工作，开展了“巾帼建功”、“五型家庭”创建、“提升素质、奉献企业”读书等活动。涌现出6户“五型家庭”、5个“巾帼文明岗”和6名“巾帼文明标兵”。四是认真开展评先树优活动。公司被XX电力公司评为先进单位；银川东750千伏变电站项目部等9个集体荣获XX电力公司先进集体；试验中心电气实验室等6个班组荣获XX电力公司先进班组；王清源等25名同志荣获XX电力公司先进生产（工作）者；王平、惠金洪同志荣获XX电力公司劳动模范；公司经理王平同志荣获国家电网公司劳动模范荣誉称号。一年来，公司工会在党委的正确领导下，围绕企业中心任务，团结和组织全体职工与时俱进，创新工作，全面完成了生产经营任务，在公司改革发展和稳定中发挥了重要作用，从而实现了工会组织由“活动工会”向“活力工会”的转变，工会工作呈现出了组织健全、维权到位、23/32工作活跃、作用明显的局面，基本建成了党政放心、职工信赖的“职工之家”。这些成绩的取得，是电力公司工会和公司党委正确领导、各基层单位大力支持的结果，是广大职工和工会干部奋发进取的结果。在此，我代表公司工会委员会向给予我们工作大力支持和帮助的电力公司、电力公司工会的领导表示感谢；向公司党政领导和基层单位党政领导表示感谢；向全体工会干部和广大职工表示崇高的敬意在总结工作的同时，我们也清楚地认识到工作中还存在不足和差距一是工会工作机制创新有待于进一步推进；二是工会的宣传工作还需进一步加强；三是工会安全生产劳动保护工作的方式有待于进一步改进。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。二、当前工会工作面临的形势和任务2016年，是公司认真学习党的十七大和电力公司“两会”精神，深入贯彻落实科学发展观的一年，也是公司各项工作再上新台阶，实现又好又快发展的关键时期。面对新的历史发展阶段，工会工作既将面临着新的形势、新的任务。一是党的十七大提出的落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为工会发挥作用提供了更加有利的机遇；二是推进公司发展再上新台阶，为公司工会工作提供了更加广阔的发展空间，对各级工会组织和工会干部的工作能24/32力和水平提出了新的要求；三是随着公司发展需要，劳动用工多样化的问题已不可避免的摆在我们面前。特别是劳动合同法实施后，如何进一步发展和谐的劳动关系，促进企业与职工共同发展，这都需要我们认真思考和实践，要把思想认识统一到公司党委对形势的判断和决策部署上来，牢牢抓住难得的发展机遇，准确把握新形势对工会工作提出的新要求，以更加开放的理念和思维方式，努力做到“两个转变”、“四个加强”。（一）转变思维方式、适应企业发展的要求。工会工作要适应公司发展的要求，必须体现时代性、富有创造性。目前，公司正面临着前所未有的历史性机遇，我们即将迎来新一轮电力建设的高峰，新的形势和任务，对我们每一位职工将是一次新的挑战和考验。作为工会组织和工会干部，要随着形势任务的变化和发展，正确把握工作对象、工作领域和工作层次对工会工作提出的新要求，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，创造新经验，不断焕发工会工作新的生机与活力。（二）转变工作机制，促进工会工作上台阶。科学的管理，严谨的工作机制是企业生存和发展的保证。按照XX电力公司“两会”精神和工会工作部署，全面开展工会工作标准化体系和工作流程的制定、完善工作，并着力推进工会工作标准化建设。我们要把各级工会组织和广大工25/32会干部的能力建设摆在更加突出的位置，切实加强工会干部的理论和技能学习培训，以适应公司快速发展的需要，进一步提高主动依法、科学维权的工作能力，促使工会工作的整体水平上台阶。（三）加强组织领导，提高依法独立开展工作的效率。加强各级工会组织的领导，统一部署、统一安排，形成合力。同时，坚持党委对工会的领导，公司各级工会既要主动争取各级党组织和企业行政的支持，坚定不移地贯彻公司党委各项决策部署，又要创造性地发挥工会联系职工的优势和特点，依法独立自主地开展好工作，把企业改革发展稳定的任务落实到工会的具体工作中去，把公司发展战略变成职工的自觉行动，努力提高工会工作的针对性和实效性。（四）加强服务意识，以服务促发展，以发展求稳定。企业发展是职工发展之本，职工发展是企业发展之基。2016年是公司大有作为的一年。我们要紧紧抓住机遇，加快公司发展，凝心聚力、确保稳定是工会工作的首要任务。这就要求我们各级工会组织，一方面要自觉把工会工作放到公司的大局中去思考，去部署，组织动员广大职工建功立业；另一方面，要把巩固和谐稳定的劳动关系作为推动公司又好又快发展的重要途径，特别是在推进公司各项改革发展过程中，切实依法维护职工的合法权益，努力形成26/32“共谋企业发展、共享发展成果”的和谐氛围，为公司实现“全国一流电力建设企业”目标保驾护航。（五）加强企业生产经营管理，推进民主政治建设进程。实现企业可持续发展，是一项系统工程，需要协调推进经济建设，文化建设和民主政治建设。公司各级工会组织要坚持融入中心，服务大局，促进发展，充分发挥广大职工在公司建设与发展中的生力军作用，工会的各项工作要从企业实际出发，按照“围绕、参与、服务、促进”的定位思路，围绕企业的生产经营中心，参与企业重大问题的决策。通过完善职工代表大会制度，深化厂务公开民主管理等措施，使职工群众的民主管理、民主监督进一步成为促进公司发展的坚强力量。（六）加强作风建设，切实改进工会工作方式。各级工会组织要结合工作实际，牢固树立面向基层、服务基层、服务职工的思想，把工作重点放在基层，努力为基层工会组织开展工作创造有力条件。牢固树立群众观念，加强调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工冷暖，努力发挥“桥梁、纽带”作用；牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，各级工会干部都要勤奋学习、善于思考、履行职责，在实践中按照“作风正、业务精、能力强”的标准建设一支优秀的工会干部队伍，积极当好公司发展上台阶的推动者，和谐企业的建设者，27/32职工群众合法权益的维护者。三、2016年主要工作任务总体要求在公司党委和电力公司工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照XX电力公司“两会”精神和电力公司工会的工作部署，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以充分发挥职工的主力军作用为重点，以贯彻劳动合同法为契机，以提升高素质职工队伍建设为载体，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，组织动员广大职工以主人翁的热情和创造力，为构建和谐企业建功立业。重点工作（一）以学习贯彻党的十七大和电力公司“两会”精神为首要任务，进一步推动工会工作。深入学习宣传贯彻党的十七大精神和电力公司“两会”精神，是当前和今后一个时期各级工会的首要任务，也是做好工会各项工作的重要前提和思想保障。各级工会要认真学习、深刻领会，用十七大精神武装广大职工和工会干部的头脑，始终保持工会工作正确的政治方向。要按照XX电力公司“两会”对工会工作提出的要求，围绕当前面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，深入开展理论学习和实践探索，谋划新思路、提出新举措、开创新局28/32面，推动工会工作创新发展。（二）以继续开展群众性竞技活动为抓手，进一步发挥广大职工的主力军作用。2016年，是公司大发展的一年，也是公司建设任务非常繁重的一年。面对着银川东750千伏变电站、贺兰山750千伏、盐池、石空330千伏输变电工程；大坝电厂60万机组三期扩建、华电灵武电厂100万机组等建设工程，公司各级工会要紧紧围绕工程建设的重点、难点和关键网点工期，组织开展行之有效的劳动竞赛活动。一要围绕创建和谐企业的总体部署，开展以“建功在企业、和谐促发展”为主题竞赛活动；二要围绕电源和电网建设，开展以“比安全、比质量、比工艺、保工期、保发电”为主题的劳动竞赛活动；三是围绕“四支人才队伍”建设，开展岗位练兵、技术比武活动；四是大力推进创建“工人先锋号”和争做“金牌工人”活动，引导广大职工树立在平凡的岗位上，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，打造出电建铁军的品牌。（三）以加强宣传教育为途径，进一步提升高素质职工队伍建设的新水平。加强宣传教育工作，推进职工素质工程，努力造就一支高素质的职工队伍。深入开展“创争”活动，努力搭建职工学习平台，不断提高职工的学习能力、创新能力、29/32竞争能力；开展具有工会特色的各种主题教育活动，推进职工的思想道德素质建设；结合工程建设，开展岗位练兵、技术比武等活动，加强职工的职业技能素质建设，会同有关部门举办输电线路检修、起重、电焊、财会等专业技能比赛，进一步提升全员岗位技能水平。开展丰富多彩的职工文化活动。各级工会要充分发挥宣传文化教育阵地作用，坚持送书到工地，办好工地文化图书阅览室，为一线职工送去精神食粮；坚持慰问演出到工地，用职工自编自演的文艺作品，为一线职工送去欢声和笑语，活跃一线职工文化生活；坚持安全宣传演讲到工地，常敲安全警钟，确保安全生产。同时，