卫生局领导班子工作总结

1/6卫生局领导班子工作总结过去一年，卫生局在县委县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，统筹全县卫生事业发展，较好地完成了年初工作目标任务。去年我局荣获了“全省无偿献血先进单位”、“全省疾病预防控制工作先进集体”、“全省改厕工作先进集体”、“全省药品集中采购先进集体”、“全省妇幼工作先进集体”、市政府颁发的“XX市安全生产工作先进单位”等多个省市级荣誉称号。同时在县级单位目标责任制考核中为优秀单位。现将一年来的工作总结如下一、凝心聚智，促进班子自身建设一是坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力。局领导班子坚持贯彻民主集中制，自觉接受县第一纪工委、县政协和人大监督小组的民主监督，认真执行重大事项议事规范，不断强化团队意识，做到相互配合，坦诚相待，民主决策。同时注重交流沟通工作，并把它作为增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，勇于承担责任，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。二是加强理论学习，不断提高领导干部自身素质。始终把提高班子成员的思想政治素质和执政能力作为班子建2/6设的首要任务，定期召开机关学习会，抓好领导干部论坛和在线网络学习，集中学习与自学相结合，以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在十八大精神宣讲中，采取专家讲座、开放式党课、演讲比赛、知识竞赛等多种形式全面掌握党的卫生工作方针、政策以及上级重大决策部署，做到学以致用。三是加强领导作风建设，充分发挥班子整体效能。按照县委统一部署，局领导班子深入开展进村入企大走访活动，开展承诺、履诺，破解难题，深入抓好全系统的创先争优活动。班子集体和班子成员围绕年度重点工作，进行了公开承诺，制订了公开承诺项目分工抓落实具体方案，确立“加强项目建设，健全三级医疗卫生服务网络”为“一把手”领衔破解难题。通过以上措施，加强领导班子作风建设，促进中心工作的落实。二、项目化管理，圆满完成年度工作目标围绕县委县政府中心工作，结合上级卫生部门的统一部署，按照项目化管理要求，明确年度工作目标，分解年度工作任务，排出年度工作计划，落实责任领导，责任单位，责任人员，圆满完成年度工作目标。一是医疗卫生体制改革稳步推进。顺利启动人民医院及中医院两家县级公立医院综合改革，实施以来取得了明显成效，该经验在全省县级公立医院综合改革视频会议上3/6作了介绍对全县43个村卫生室实施国家基本药物制度，按照“六个统一”模式实行一体化管理，在全市率先实行国家基本药物制度全覆盖健全绩效考核制度，把乡镇卫生院基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例由调整为5050，进一步激励基层卫生人员工作积极性。二是卫生设施建设稳步推进。县人民医院迁建工程列入省重点工程，调整工程原用地红线，新增建设用地26亩，完成设计方案招标、送审、批复、地质勘察招标等前期工作，并与年底前举行奠基仪式。新城妇保院、卫生监督所和疾控中心项目是全县第一个采用BT形式融资建设的项目，我局与浙江天和联投资建设公司、国资公司签订三方协议，项目建成后由国资公司统一回购，年底前开工建设乡镇卫生院新、改建工程已动工建设2家，前期筹备3家，卫生服务站基本完成建设4家，开工建设4家，正在前期准备阶段3家。三是医疗质量基础进一步夯实。县人民医院、县中医院分别通过省卫生厅组织的三级乙等、二级甲等综合性医院评审。并经省卫生厅发文认定。通过公开考录并首次实行阳光择岗，共招聘了70名医务人员充实到各医疗卫生单位。建立5个县级名医工作室，强化名医工作室的孵化器作用继续开展县级专家便民直通车工作，加强业务培训，加强重点学科建设，承办了全省中西医结合学会肝病专业4/6学术年会，努力带动各乡镇卫生院中医科的发展。四是农村公共卫生服务能力进一步增强。探索团队互助协作的驻村模式，推动社区公共卫生服务有效开展，截至目前共管理各类慢性病人万人建立城乡居民健康档案万份，建档率为规范化电子健康档案万人，建档率。扎实开展第四轮参合农民健康体检和农村妇女“两癌”筛查，其中已完成万名农村妇女“两癌”筛查，超额完成今年任务数。为农村孕妇免费发放叶酸4388人，服用率为，补助孕产妇3122人，合计发放补助金万元，完成298例贫困患者白内障免费复明手术。大幅提高基本医疗保障水平，完成2016新农合筹资工作，筹资标准提高到510元，报销比例提高到75。在全省率先对精神病、儿童先天性心脏病和白血病提供免费治疗。浙江日报、健康报都对该项工作作了专题报道，陈加元副省长作了批示肯定。五是积极推进爱国卫生工作，开展了春、秋季灭鼠和夏季灭蟑活动，顺利通过省级卫生县城复审。大力推动省市级卫生乡镇创建工作，白鹤镇通过省级卫生镇复审确认。5个乡镇成功创建市级卫生乡镇。全面完成10个乡镇街道25个村6600户中央国债农村改厕项目任务申报浙江省健康促进医院1家，健康促进学校铜牌3所，完成5所健康教育学校督导任务。六是重点传染病得到有效防控。以“健康走百村，教5/6育进万户”活动为载体，抓好疾病预防控制工作，建立规范化接种门诊8个，9种国家免疫规划疫苗接种均达99以上，甲乙类传染病比去年同期下降，发病率/10万，处于全市最低水平。三、惩防并举，切实加强廉政建设一是落实党风廉政建设责任制。在局党委领导下积极开展党风廉政建设责任制建设，坚持“一岗双责”，研究制订年度党风廉政建设工作要点，明确班子成员的廉政和反腐败工作年度责任分工，做到责任主体、责任内容明确。把廉政建设列入重要议事日程，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的局面。二是加强惩防体系构建。以廉政风险防控机制建设为抓手，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位“三个层次”，重点围绕临床行医、行政审批、行政执法、进人用人、财务管理、工程项目建设、药械后勤采购物品保管等领域和环节，以人为点、以程序为线、以制度为面，采用“点、线、面”结合的方式，立体查找岗位、科室、单位廉政风险，提出廉政风险防控措施。全系统共排查出廉政风险点346个，通过风险等级评定确定一级风险8个，二级风险192个，三级风险146个。我局重点落实好局本级层面的风险防控工作，共绘制各类工作流程图17份，制订6/6权力清单目录，明确17项权力，加强“廉洁机关”建设。出台XX县县域用药总控目录实施方案，确定1000余种县域统一用药目录实施了阳光用药与医疗服务工程，建设好政务公开平台，对包括均次门诊费用和均次住院费用在内的9项指标，按季度进行公开。还XX县检察院、县纪委联合出台了人民医院迁建工程专项预防职务犯罪实施方案讨论稿，努力实现“工程优质，干部优秀”，杜绝“大楼造起，干部倒下”现象发生。三是加大督查惩处力度，增强廉政建设实效。把廉政建设工作纳入对各医疗卫生单位考核的重要内容，督查的结果与各单位班子考核、评先评优挂钩。结合省医药回扣专项治理年活动，加大自查自纠和惩处工作力度。对1家社区卫生服务的4名违纪的工作人员进行了相应的处理。以上是卫生局班