打造特色安全文化创建本质安全型企业_第1页
打造特色安全文化创建本质安全型企业_第2页
打造特色安全文化创建本质安全型企业_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3打造特色安全文化创建本质安全型企业运用这一全新安全教导形式，教导职工时刻关切“自俺”，围绕“本质安全、珍爱生命”这个主题，开展拉一系列极具“人情味”地教导命题，比如“俺要维护俺地身体健康和生命安全”、“俺不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”、“不爱惜自己地生命是对家人地犯法”、“本质安全才是真正地爱”等。近年来，某某矿全面推行以“思想标准化、言语标准化、行为标准化、操作标准化”为首要内容地“四TS”整治，创建标准分析、标准规定、标准读书、标准执行工作流程，实现拉标准闭环、定位到人，创造拉全新地安全、生产、人文、生活环境。在标准化整治地基础上，为实现单位精细化整治，在全矿范畴内推行“精细化”作业、创建“精品工程”，大力倡树做标准人、上标准岗、做标准事、干标准活，考核从严从细，工程精益求精。今年以来，某某矿还坚持因势利导，组织广大干部职工系统读书细节决定成败等整治书籍，注重安全生产整治细节，做到“时时、处处、人人、事事”存在标准、存在考核，使标准化整治向精细化整治延伸，在全矿推行拉九五二工作面、二六零一溜子道现场观摩考评等活动，抓好创建试点，推动创建工作地整体推进。俺们2/3根据基层单位地状况，选出采煤五区、采煤七区、掘进六区等单位作为创建安全读书型区队地试点单位，努力培养成为整治理念先进、读书力、创新力强、组织结构科技正确，具存在必然推广价值地示范样板，积聚经验，全面推进在对职工进行正向引导教导过程中，突出五个特色一是教导活动自下而上进行，从工人到班组、区队逐级进行座谈，充分谈思想、谈认识，让一一个职工都来关切“自俺”并成为一个人地自觉行为。二是辅之以必要地教导形式，先后开展拉“亲情规劝”座谈、“安全系万家”和“俺对安全负什么责任”、“俺不违章是不是会少出炭，少进尺”大讨论等活动，通过系统追问一直强化职工对生命价值极端关键性地认识，进一步弄清“俺”在安全工作中地权力和责任。三是正向引导教导与各专业、区队、班组及一个职工地本职工作相结合，从一一个岗位、一一道工序、一个生产环节上对照规程和标准，进行深入细致地分析，因人而异、因岗而异地应用相应地办法，切实让正向引导教导产生目地。正向引导教导与抓好职工安全培训相结合，坚持标本兼治，分阶段、分层次制定实施拉培训打算，同时，抓好职工对安全生产法、新版煤矿安全规程和安全业务技巧知识地读书并严格测验考核，存在效地增高拉员工地综合素质。五是正向引导教导与严格奖惩相结合，一直加3/3大对“三违”人员和事故责任者地惩罚力度，先后推行拉“三违”整治一旬履职督导谈话规定等，谁完不成“三违”整治指标就是履职不到位，谁就要丢面子、丢票子，严重地还会丢位子。自去年八月份集团单位开展“三违”整治活动以来，全矿已存在五名科区级领导干部因“三违”整治不力、安全成效不明显被解聘或免职。正向引导教导开启拉职工固存在地安全需求思维，改进职工安全心智方式，引导职工将其本能性地安全要求固化在生产本身操作之中，使“自己
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论