乡党委领导干部作风整顿建设活动班子剖析材料

1/8乡党委领导干部作风整顿建设活动班子剖析材料领导班子剖析材料按照省、市、县关于领导干部作风整顿建设活动的统一安排部署，在县作风整顿领导小组的具体指导下，乡党委一班人以高度的政治责任感和认真负责的态度，本着实事求是的原则，深刻剖析，查摆了自身存在的问题，找准了产生问题的原因，明确了今后努力的方向。一、存在的主要问题理论武装与形势需要有差距。近年来，党委班子建立完善了学习制度，制定了年度学习计划，提出了创建学习型机关、争创学习型党员干部的目标要求，但在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。1、对待学习的认识性和态度有所欠缺。对学习的重视程度还不够，学习的的自觉性和主动性较差，虽然制定了学习制定，但由于农村基层事务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认真学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒；从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，影响了学习的效果；2、学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，学习刻2/8苦不够，缺乏钻研精神，学习的方法和效果上有所欠缺。学习方式往往表现为看看报纸，读读文件，照本宣科，满足于一知半解，在深刻领会和掌握马列主义、毛泽东思想特别是邓小平和“三个代表”重要思想科学体系和精神实质上存在差距，不善于运用理论武器研究和解决面临的新情况和新问题。工作作风与群众愿望有差距。1、调查研究不够深入，在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，在一定程度上影响了整体决策的实效性；2、在工作中听基层干部情况汇报的时候多，深入基层、深入群众听民声、查民情、解民困的时候较少；对工作的安排、布置多，检查、督促较少；到重点村和贫困户较多，关心其它村和弱势群体较少；下基层看“亮点”多，帮助其解决实际问题较少。没有深入基层进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。工作创新力度不够。1、农村经济发展上，视野不广，思路不宽，步子不大，措施不力，缺乏大农业观念，满足于完成上级下达的硬指标。导致黄羊、银花等特色产业规模效应不高，市场没能得到有效开拓。2、当前乡村债务沉重，遗留问题多，加之乡镇职能弱化，3/8在解决群众关注的“四难”问题、债务偿还问题等方面，想不出切实有效的办法，等待上级支持多，自己想法消化少。班子的整体合力存在差距。在大局意识、集体观念上，虽然班子成员干劲很足，有一定的积极性和创造性，对分管工作尽职尽责，但对分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺，互相支持补台，或事事要求“一把手”给条件，拿主张，民主集中制的原则体现不够，使分工负责变成“承包负责”，综合协调和整体配合显得不够默契。干部管理不够严格。有一定的因循守旧思想，在总结经验教训、研究创新工作，抓落实部署方面，有一定的应付完成上级任务了事的思想倾向。在干部管理上不够严格，干部管理失之于宽。由于乡村条件艰苦，乡村干部生活清贫，工作艰辛，加之两地分居者多，因此对乡村干部同情思想较重。在平时的管理上，虽然制定了规章制度，但执行制度又往往网开一面，在单位就出现了有有忙、有的闲，有的勤、有的散。走读现象、懒散现象、不守纪律的现象仍然存在。有一定的好人主义思想，办法少，批评少，一般要求多、督促监督少。对党员干部出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它党员干部觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数干部身上表现出的作风粗糙、纪律松驰、办事效率低下，影响工作进展。4/8二、对存在问题的原因分析上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们学习不够、理想信念不够、抓班子促发展不够。按照作风整顿建设的要求，我们对领导班子存在问题的主要原因作了认真剖析，归纳起来有以下几个方面理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识到不够，没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对一些纯理论的东西，认为是理论家、专家的事，与已无关。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，整个班子理论功底肤浅，思想观念、思维方式相对薄弱，工作中新办法不多，老办法用不上或按部就班的情况，方法也比较简单，在解决群众“五难”工作不突出，绩效不大。执政意识不强，思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为中国共产党的每一个党员，尤其党员领导干部，应当要有强烈的执政意识和执政能力，树立为人民掌好权用好权、为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落5/8脚点，要有忧患意识，而领导班子在执政意识这个方面淡化了，想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度。具体工作多，深入基层不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每个人虽也拿出一些精力和时间深入到村组、农户，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对党员干部、群众反映的情况处理不积极，群众与领导班子之间互相信任感体现不充分。三、今后努力的方向强化理论武装，创建学习型班子。进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。加强沟通协作，创建团结型班子。建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题6/8自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，促进班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。创新工作方式，创建开拓型班子。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。深入调查研究,创建勤政型班子牢固树立群众观念,从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着课题深入基层研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和执政能力。要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人7/8民。坚持民主管理，创建清廉型班子。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。坚持严以律纪，带头执行县委廉洁自律的规定。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做善于联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白做官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。关心干群疾苦，创建服务型班子。营造良好工作氛围，认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助乡、村组干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。8/8解决群众“五难”，创建务实型班子。计划年内新植银花1000亩，核桃200亩，增养黄羊2000只，猪、牛100