拓展青安岗工作途径促进煤矿企业和谐建设

1/3拓展青安岗工作途径促进煤矿企业和谐建设安全生产，是党和国家建立和谐社会的必然要求，也是煤炭企业建立和谐企业、参与和谐社会创建、提高企业综合管理水平、扩大企业效益的要求。安全问题，同时也是各级党委政府最费心的问题、煤矿企业负责人最焦心的问题、广大职工群众最忧心的问题。一平浪煤矿是东源煤电股份公司下属一个具有70年开采历史的井工煤矿，对于煤矿这种特殊高危行业，从事井下工作的职工中35岁以下的青年工人占很大比例，共青团作为企业联系青年职工的桥梁和纽带，如何围绕企业的安全生产这一中心工作，创新“青年安全监督岗”工作，拓展煤矿广大青年团员积极参与安全生产实践活动并发挥有效的作用，是煤炭企业团委工作的立足点、出发点和重心。一、创新“青安岗”的组织机构我矿青年安全监督岗工作在集团公司团委和矿党委的统一领导下，直接参与矿的安全生产管理。总岗下设分岗，分岗为团总支的单位再设岗小组，每个岗小组设岗长L人，岗员35人。针对煤矿安全突出的问题，为加大青年安全生产工作的积极性和主动性，我矿团委首先在分岗（煤建2/3公司）组织开展了“青安岗员、共青团员身边无事故，个人不违章”活动（以下简称“岗团员身边无事故”），实践证明了“岗团员身边无事故”活动是我矿安全工作的基础和保障，XX年在全矿推广实施并初步制定了一套工作机制、考核奖惩兑现制度，XX年进一步完善，并将参与“青安岗”的每个岗小组成员扩大到了515人。目前，矿团委在集团团委、矿党委、矿行政的领导下，共设有1个总岗，9个分岗，21个岗小组，325名岗、团员。这样，我矿“青安岗”工作实际上就是扎实有效地开展好“岗、团员身边无事故”活动，活动的范围扩大到了青安岗员外，包括共青团员和不是党员、群监网员以外的其它优秀青年，使我矿的安全工作真正实现了全员参与。我矿“青安岗”工作实际上就是开展好“岗团员身边无事故”活动，其组织机构仍然按照集团公司团委“青安岗”的组织体系设置。总岗由矿团委书记任岗长，分岗由各团总支（支部）书记担任岗长。每年均进行考核和整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，由总岗召开团委会进行调整。各岗长在党、政部门的领导下，负责领导“青安岗”的全面工作，直接参加安全生产管理工作及各项活动并且是活动领导小组成员，参加矿及各单位的安全生产办公会议、青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗3/3会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。二、规定“岗团员身边无事故”活动具体任务1、配合安全生产技术部、安监处、安全站，协助矿和各二级单位贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成各项生产经营任务。2、利用总岗、分岗的安全小分队集中查岗，和分岗在本职岗位开展监督相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展狠反“三违”治理，排除安全隐患，制止不安全行为。3、活动中的岗员、团员要及时反映生产中存在的事故隐患和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的