反对四风加强纪律改进作风的具体规定

1/5反对四风加强纪律改进作风的具体规定反对四风加强纪律改进作风的具体规定为认真贯彻落实中央“八项规定”及省、市、县有关规定精神，从源头上杜绝“四风”问题的产生，进一步加强机关干部管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，制定本规定。一、严肃工作纪律1全局干部职工要自觉遵守上下班作息时间，坚决杜绝迟到、早退、中途离岗、无故旷工和借公务之机办私事等现象发生。外出执行公务必须向股室负责人或分管领导报告，并在干部去向报告登记册上进行登记。每天上班后，要及时将自己的工作情况在环保局工作人员去向牌上进行标识，对在岗状态公开“亮相”，接受办事人员和办公室监督。因公务而不到办公室应向股室负责人或分管领导报告。2全局干部职工要严格落实请销假制度，请假半天以上的必须履行书面请假手续，依审批权限报分管领导或局长审批，并将批准的请假条报办公室进行备案。无请假条以旷工论处。2/53严禁干部职工在上班期间从事上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影等与工作无关的活动。4严禁全局干部职工在上班期间及工作日中午饮酒。5严格执行24小时值班制度，领导干部都要按照值班要求做好值班工作（特别是节假日和夜间值班），认真履行好24小时值班职责，及时做好上情下达、下情上报、应急值守工作，按要求记好电话记录和值班记录。局办公室采取定期检查、不定时抽查、调看监控记录等措施对全局干部职工遵守工作纪律情况进行检查，对发现的违反工作纪律的情况每月在全局干部大会上进行通报，并按照XX县环保局干部职工工作及日常管理考评办法相关规定，扣除当月相应考核分值。对造成严重后果的，严肃追究领导和相关人员责任。6违反上述规定，视情节轻重分别给予在全体干部大会上做书面检查、取消评先树优资格、直接确定为年终考核不称职、进行纪律处分等处理。二、提高服务质量7全局干部职工凡遇到来我局办事的群众都要热情接待，耐心解答办事群众提出的问题，对属于自己职责范围内的事项，要按规定认真办理，限时办结；对不属于自己职责范围内的事项，要主动引导办事人员到相应股室办理；对不属于我局职责范围内的事项，要告知办理单位，保证3/5办事人员高兴而来，满意而归。8全局干部职工在受理本单位职责范围内的具体业务时，应当场审核有关手续和材料，对手续和材料齐全，能立即办理的要立即办理，不能立即办理的，要严格按照承诺时限办理；对手续、材料不全或不符合法定形式的，经办人员应采取书面形式一次性告知办事人员受理条件、办事程序、所需材料和办理时限，不让群众多跑路、跑弯路。9全局工作人员要进一步提高办事效率，对重点项目和特急项目实行无节假日审批和限时办结制，建设项目环境影响报告书、环境影响报告表和环境影响登记表的审批在收到报批文件后要在20天、10天、5天内办结（办结时间不包括收到环评文件后现场察看、技术评估时间）。10全局工作人员要变被动服务为主动服务，对民生工程、重点项目要提前介入，由局领导分别挂靠，安排专人跟踪服务，主动上门联系，提供详细的政策和技术咨询，定期与项目投资方联系，及时做好项目环评办理衔接工作。对需上级环保部门审批的重大项目，挂靠领导和具体工作人员要提供全方位的技术咨询服务，积极配合项目投资方做好项目报批的各项前期准备工作，同时要主动加强与上级环保部门的沟通联系，确保建设项目顺利报批，促进建设项目尽快开工建设。4/511违反上述要求，引发信访纠纷或其它问题，经核查属实的，视情况分别给予通报批评、大会检讨、取消评先树优资格、年终考核不得评为优秀等处理。三、检查指导服务12全局工作人员要根据工作情况合理安排工作时间深入全县重点企业进行驻厂指导，帮助企业排忧解难，当好企业的环保“参谋”。驻厂指导期间，要虚心学习，全面掌握所指导企业的生产工艺流程，对企业污染治理设施运行情况要清楚、主要污染物排放达标情况要清楚、企业生产现状要清楚、存在的突出问题要清楚。每名领导干部每年驻厂指导时间不少于1周。13对存在超标排放行为的企业，环境监察人员要进行驻厂监察，采取“办案式”检查办法，从企业环评、验收报告、实际工况、污防措施等节点入手，深挖企业存在的环境污染漏洞，指导企业解决超标问题，彻底消除企业存在的污染隐患。14全局工作人员在驻厂指导期间，要当好环境保护政策法规宣传员，积极组织对所指导企业的管理层和工人开展环保法律法规宣传，增强他们的环保意识。同时，驻厂人员要严格执行中央“八项规定”和环保部“六条禁令”，坚决杜绝借工作之便在企业“吃、拿、卡、要”，确保驻厂指导工作顺利进行。5/5四、坚持谈心交流15局主要领导与班子成员和股室负责人，分管领导、股室负责人与一般干部要定期开展谈心活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，认真听取意见建议。局主要领导与班子成员和股室负责人每季度谈心交流不少于1次，分管领导、股室负责人与一般干部谈心交流每月不少于1次。16党员、干部个人如果有情况需要和领导沟通交流或汇报的，可随时提出谈话要求，领导应及时安排时间进行交流。17主要领导针对办事群众反映、上级部门反馈的涉及班子成员或干部身上存在的苗头性、倾向性问题，应主动约谈相关人员，及时告诫提醒，促其保持清醒头脑，严格自律。18全局干部在遵守工作纪律、政治纪律、廉洁自律、履行岗位职责等方