发挥团组织作用 精心建设安全文化

1/3发挥团组织作用精心建设安全文化文化是“道”，文化无形，却又比有形之物更具有力量。电务段作为铁路的维修企业，它的根本任务就是保证安全生产，因此加强企业安全文化建设一直是洛阳电务段一以贯之的治段方针。近年来，洛阳电务段团委按照段党委的要求，充分发挥团员青年的生力军、突击队作用，在段党政纪工组织的大力支持下，精心策划和引导，使占全段职工51的团员青年，成了企业安全文化的主力建设者和宣传者，有力地保证了段安全生产。一、策划与引导企业安全文化，实际上是一种制度文化，它是可以策划和引导的。洛阳电务段团委认真落实党委提出的“企业稳定，文化先行“的安全发展观要求，充分发挥自身覆盖和影响团员青年的组织优势，主动从企业精神、价值观、作业习惯、企业形象等方面，进行策划和引导，设计丰富多彩的特色活动，逐步搭建安全文化点、线、面的立体企业安全文化网络，在润物于无声中渗透安全思想，在潜移默化中影响团员青年安全意识，使安全“文化体“越建越大，逐步释放出安全效能。二、影响与渗透2/31叫响企业精神，形成安全“文化点“。企业精神对强化唤起职工的认同感，增强职工奋发向上的信心和决心，形成企业的向心力、凝聚力和发展动力具有重要意义。段团委紧紧抓住这个“文化点“，对“内强基础，外树形象，开拓进取，争创一流“的企业精神，认真进行宣传。在段刊物洛电之窗和局域网洛电青年上对段企业精神逐一进行解读，指出其中的辩证关系和实践之道。段团委教育青工把企业精神作为行为参照标准，凡是符合企业精神的就坚决做下去，凡是不符合企业精神的要立即停止。企业精神的宣传贯彻，使一线班组，尤其是新入路的青年职工，更容易分清自己行为的对与错。精检细修，强基达标一定是对的，不思进取，工作落后一定是错的。个人是非观念的提高，大大增强了企业的向心力、凝聚力，也增加了企业的发展动力，安全“文化点“的辐射作用得到充分的发挥。2倡导正确价值观，形成安全“文化线“。作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一条主线。洛阳电务段团委与党政纪工组织密切配合，主动在团员青年中抓典型、树榜样，形成全段干部职工看得见、摸得着的价值风标，那就是培养“团结、奉献、安全、创新、一流“的价值观念。近年来，段团委在全体青年中开展“十大青年安全标兵“评选活动，把遵章守纪、安全业绩突出作为评选条，为青年制定价值取向。同时积极选树典型青年人物，3/3在XX年成功推举宋科科成为“中原铁道十大青年标兵“，把他自愿支援青藏铁路建设的精神作为青年学习的楷模，宋科科也成为“感动郑铁新闻人物“的候选人。今年，段团委又一次成功推举“青年文明号“号长史海林成为首批“XX我心中的安全功臣“。青年才俊的先进行为已自然成为干部职工价值观取舍的标准和依据。3养成标准化作业习惯，形成安全“文化面“。电务安全的最大敌人就是违章作业，而标准化作业是防止违章的有效方法。段团委对前几年的安全情况调查发现，青工因违章违纪造成的故障占68。因此，在安全文化的创建过程中，段团委主动设计反违章、反违纪的活动产品，推行标准作业