在人防办中层干部选拔调整动员会议上的讲话

1/4在人防办中层干部选拔调整动员会议上的讲话在人防办中层干部选拔调整动员会议上的讲话HTTP/找文章到同志们今天召开的全体干部职工会议，是经办党组研究确定召开的，这次会议的主要任务是部署和开展中层干部选拔调整工作。刚才，同志宣读了办党组研究确定的我办中层干部选拔调整工作实施方案，就这次选拔调整的指导思想、目标任务和方法步骤都讲得非常清楚，希望大家认真领会，正确对待，积极参与。下面，我根据办党组研究的意见，强调以下几点。一、充分认识干部选拔调整的重要意义干部队伍建设，关系党的生死存亡和国家的长治久安，从人防建设能不能保证健康发展，各项工作能不能再上一个新台阶，关键在于有没有一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。多年来，我们人防办的同志，兢兢业业，任劳任怨，一心一意地努力工作，较好地完成了各项工作任务，表现出了良好的精神状态和工作作风，特别是03年底，公开选拔调整了中层干部以后，全办上下解放思想，敢想敢干，人防工作得到了快速发展。实践证明，把那些思想品质好、作风正、工作能力强、表2/4现比较突出的干部选拔上来，关系到我们人防办整体建设，是保持干部队伍充满生机和活力的重要举措，是办党组和全办干部职工的共同愿望。二、坚持公开、公平、公正这次中层干部选拔调整工作实施方案，是根据党政领导干部选拔任用工作条例和干部人事制度，结合我办实际情况制定的。对这次干部选拔调整，办党组非常重视，非常慎重，实施方案是与市委组织部多次协商沟通后，办党组认真研究制定的。办党组本着既充分发扬民主，体现公开、公平、公正、择优，又要充分体现党管干部的原则，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，按照选拔调整的八个程序进行，一个步骤一个步骤地抓落实，把好关。选拔干部，必须履行民主推荐和告示程序。凡群众推荐票不过半数的，坚决不能任用。凡接到群众的实名举报，一经查实，确有问题的，将取消其任用资格，并严肃处理；如属诬陷栽赃的，将追究诬告者的责任。三、端正态度，严肃纪律这次干部选拔调整，直接关系到我办的发展。全办干部职工一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识这一工作的重要性，以严肃认真的态度切实做好有关工作。选拔干部是一项群众性很强的工作，依靠群众选贤任能，是我们党的一贯作风，也是选出优秀人才的重要3/4保证。每个干部的提拔任用，必须反映民意、尊重民意、体现民意，民主推荐是选拔干部的基础环节。因此，我们每个同志都要本着对党和人民高度负责的精神，珍惜自己的民主权利，正确行使自己的民主权利，帮助组织选好优秀人才。要出以公心，摒弃个人恩怨，不能以自我为标准划线打分，要从大处着眼，从本质观察，不求全责备，善于发现他人的闪光点，坚持公正的原则，投好自己神圣的一票。办党组保证用好的作风选人，选作风好的人。只要你自身素质过硬，工作实绩突出，组织是会看得见的，群众基础自然就会好，你就能脱颖而出。那些素质低、工作差的，群众基础也不可能很好，群众也不可能推荐你，自己要多查找自身的问题，平时要多付出，多积累，关键时刻才能冲得上，才会有收获。对选拔调整，大家比较关心，也比较敏感，希望大家把思想统一到办党组的精神上来，与办党组保持一致，服从组织安排，对不服从组织安排的，我们将严肃处理，该处分的处分，该降职的降职，决不姑息迁就。同志们，我们要通过这次中层干部选拔调整，建立有效