大学委员会工作总结

1/9大学委员会工作总结20年，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，因势而动，顺势而为，学校办学实力得到进一步提升。一、认真贯彻落实党的十八大精神，学校发展再上新台阶坚持以党的十八大和省委八届五次全会精神为指导，抢抓发展机遇，狠抓工作落实，在事关学校长远发展的关键事项上取得突破性进展。学校如愿取得博士学位单位授予权，实现了学校几代人夙愿，为学校未来发展奠定了跃升的基础。杜彦良教授成功当选为中国工程院院士，标志着学校学术水平有了质的提升，反映了学校人才培养质量的过硬和长期注重师资队伍建设的良好成效。“智能材料结构的动力学与控制关键问题研究”团队通过教育部验收并被评为优秀，展示出强劲的发展势头。成功纳入国家国防科工局与河北省共建高校，为争取国防重点实验室和拓展服务领域创造了有利条件。“大型工程机械装备制造”中心和“大型基础设施防灾减灾”中心被认定为河北省协同创新中心，为未来争取进入国家“2016计划”奠定了基础。2/9独立研制的新型流动式架桥机通过专家鉴定，整体技术达到国际领先水平，为振兴装备制造业做出了实质性贡献，主持人刘嘉武教授被评为2016年度河北省十大新闻人物。“三维可视化”系统助力神十飞天、嫦娥三号奔月，为国家航天工业发展再立新功。征地工作取得新进展，年内又取得亩土地使用权证，新校区建设规划工作全面展开，进展顺利。二、以提高质量为核心，人才培养工作取得新进展（一）本科教学基础地位进一步加强。以本科教学工程项目为引领，专业建设、课程建设、基地建设扎实推进。3个国家级、5个省级专业综合改革试点、1个二级学院综合改革试点有序推进；新增2个卓越工程师计划教育部试点专业，达到4个；新增大学生创新创业训练计划国家级项目20个，达到28个，省级项目达到30个。校精品资源共享课的建设工作初见成效，隧道工程、工程机械成功入选第三批国家级精品资源共享课。2个大学生校外实践教育基地被批准为国家级校外教学基地；铁道实训基地二期、三期工程顺利实施，火车头顺利“开进”校园，实践教学条件不断加强；工程训练中心圆满完成了土木、机械等学院（系）的工程实践能力训练、金工实习和生产实习工作任务，开设了工程创新实训，加大了大学生创新训练模式的探索。以“课堂教学改革”活动为抓手，建3/9立激励机制，推动课堂教学改革，打造优质课堂，提升教师队伍整体素质。完成多媒体教学服务和技术保障8万多课时。体育工作有效开展，女排蝉联省大运会冠军，实现三连冠。（二）研究生教育发展迅速。学校获得博士学位单位授予权，对研究生招生有明显促进作用。2016年录取硕士研究生（含工程硕士研究生）775人，其中学术型研究生229人，专业学位研究生211人，研究生在校生人数达到1273人，生源质量进一步向好，工程硕士品牌效应初步显现。逐步加强研究生导师队伍建设，有13位教授荣任首批博导，新增硕士生导师151人（其中企业导师102人），全日制硕士研究生导师达373人，各授权点导师的年龄、职称、学历和学缘结构更趋合理。通过举办导师论坛、研究生学术沙龙等，不断强化研究生对重大学术问题和前沿性问题的深入思考，研究生学术整体水平有所提高，在国内外学术刊物上共发表学术论文37篇，SCI和EI收录11篇，有5篇毕业论文获河北省优秀硕士学位论文。（三）多种形式的教育模式协调发展。四方学院不断探索独立学院办学规律，以提升实践能力为重点，推进应用型、技能型人才培养，2个实践基地被批准列入河北省首批大学生校外实践教育基地建设项目，22个专业取得学士学位授予权，教学质量和办学水平进一步提高。高等技4/9术学院进一步健全和完善校企联合培养模式，实现了学校人才培养和社会需求的无缝对接，提高了毕业生的就业竞争力。继续教育学院在严峻的招生形势下招生3960人，圆满完成了招生任务；积极开辟办学新渠道，与哈尔滨工业大学联办远程教育顺利起步。三、坚持培育与引进并举，人才队伍不断加强（一）人才队伍建设取得新进展。有1人当选工程院院士，1人入选河北省院士有效候选人，1人入选国家突出贡献中青年专家，1人入选国家百千万人才工程国家级人选，9人入选河北省“三三三人才工程”。持续加大中青年教师的培育和引进力度，新增教育部新世纪人才1人，河北省创新团队领军人才3人、杰出专业技术人才1人、青年拔尖人才4人、百名创新人才5人和优秀回国人才1人；实施了“石家庄铁道大学优秀青年科学基金项目支持计划”，为中青年人才培养打造了平台，第一批有27人入选。目前，学校具有博士学位的教师达251人，获得省级以上专家及人才称号的120余人。（二）以岗位管理为主的人事制度改革稳步推进。修订了岗位设置与聘用管理办法，进一步优化机制，完成了机关管理岗位竞争上岗、二级单位内设机构调整、各类岗位分级聘用等工作，专业技术人员岗位聘用1147人，一般管理岗位聘用130人，工勤技能岗位聘用240人。在5/9充分调研其他高校绩效工资工作的基础上，出台了学校绩效工资改革实施意见，并开始正式实施。（三）圆满完成职称评审工作。进一步优化调整职称评审分类办法，增加了教授初评环节，更加突出学科差异和学科组作用，上报教授10人，正高级工程师2人，社科研究员1人，副教授29人，其它系列副高2人，中级4人，转评其它系列专业技术职务8人。四、大力实施创新驱动战略，科研和学科建设成绩显著（一）科研工作取得新突破。主持国家自然科学基金项目22项，国家社科基金项目2项，资助总额超千万元。新增中国铁路总公司重点项目3项，省部级项目60余项，其中河北省杰出青年科学基金1项，自然科学基金面上项目14项，青年基金项目9项。获得省科技进步一等奖3项主持2项，三等奖3项。（二）学科建设再上新台阶。土木工程、交通运输工程获批为博士学位授权一级学科；原有省级重点（发展）学科顺利通过评估，新增3个省级重点学科和1个省级重点发展学科，目前，学校拥有8个省级重点学科和1个省级重点发展学科。（三）创新平台建设有新进展。央企进冀计划获批4个省级重点实验室分别为“工程地质灾害防控工程中心”6/9、“隧道施工工程技术研究中心”、“交通工程材料重点实验室”、“城市轨道交通通信与行车控制实验室”。新增“河北省非物质文化遗产研究基地”和“省生态环境和发展环境研究基地”2个省级哲学社会科学研究基地。与中铁十一局、徐工集团、山东天工岩土工程等公司签订了联合产学研合作协议，进一步拓展了校企协同创新的领域和范围，为学校今后深化校企协同创新提供了有力支撑。承办了河北省社会科学博士论坛等重要学术交流活动，进一步提升了学校的社会影响力。五、坚持扩大开放与合作，对外交流与服务社会能力进一步提升（一）对外合作与交流水平进一步提升。与美国拉玛尔大学、俄罗斯萨马拉国立交通大学、澳大利亚堪培拉大学3所院校签署了友好合作协议，生源国达到10个，留学生人数达到40人。先后有美国布里奇波特大学等11所国外大学的专家、学者到校访问。学校派出7名交流生到合作学校进行学习。利用国际化交流服务平台，推荐1名教师获外派汉语教师项目资格，8位教师获得出国访问学习资助。成功承办了国际风工程学术研讨会。（二）科技服务能力显著提升。主动服务国家基本建设和区域经济发展，紧密联系工程实际，着力实现科技前沿与工程现场的合理对接，推动了科技成果的转化和应7/9用。全年签订210多项横向、纵向课题，合同经费达6700余万元。积极探索和完善校企合作新模式，先后与中铁十一局集团汉江重工有限公司、郑州大方实业有限公司签署了战略协议和知识产权保护协议，为深化校企合作搭建了良好平台。不断推进高科技产品研发和科研成果的转化，顺利完成了“浮渡技术在交通应急保障中的应用研究”等多个项目的研究工作，完成了“SGTJ170型架桥机研制”等多个项目的实施工作。中铁建筑公司强化质量管理，全年共承建工程6项，完成产值合同款约820万。交大建筑设计有限公司顺利实现与中铁20局集团重组，全年完成60余项工程的方案及施工图设计，并派驻技术人员到安哥拉开展设计工作。石家庄铁源工程检测有限公司积极利用资源，全年独立承揽4项工程检测任务，合同产值约150万。六、深入实施立德树人工程，学生教育管理工作成效显著（一）学生教育管理模式进一步优化。充分发挥课堂主渠道的作用，大力加强学生一日生活制度落实，广泛宣传社会主义核心价值体系教育，取得突出效果，涌现了许法东、高欢迎、汶卫卫等先进典型，受到中央和河北省等媒体的广泛关注。其中，许法东被评为中国大学生“自强之星”、河北省十大“善行河北校园中追梦人”。加大学8/9生干部队伍建设，组织实施了学生工作“品牌特色计划”、学生工作干部沙龙和辅导员主题教育观摩等活动。资助育人的功能进一步发挥，全年发放国家奖学金、励志奖学金和助学金万元；发放勤工助学经费和困难补助90万元，社会资助万元。更加重视大学生的心理健康，接待个体心理咨询来访170多人次。（二）招生就业工作质量不断提高。进一步拓展就业渠道，举办了5场大型招聘会。2016届毕业生年终就业率达；2016届目前签约率已达55，较去年同期提高9个百分点。招生工作保持良好势头，面向全国29个省市招生，本科一批录取3292人，录取最低分在河北超一本控制线18分，生源质量稳中有升。七、加大投入和管理力度，办学条