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1/3区管委会廉政风险防控工作情况汇报自开展廉政风险防控工作以来，管委会高度重视，按照市、区关于开展廉政风险防控工作的总体部署和要求，周密部署，迅速行动,坚持领导带头，循序渐进，注重预防，教育优先，教育与惩处并重，达到既教育干部职工，又突出防治的目的，在每个干部职工普遍查找风险点的基础上，突出了领导班子成员及重要科室、关键岗位的工作人员，着力抓了重点项目、重点对象的廉政风险防范管理工作。一、工作开展情况一是加强领导，成立组织。管委会成立了以主要负责人为组长、各分管主任为副组长、各科室及各下属单位负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，并确定一名同志为具体工作联络员，专门负责日常工作。二是全面部署，广泛宣传。管委会及时召开全体干部职工参加的部署会议，学习传达泰山纪发【2016】10号、泰山纪办发【2016】6号文件要求。会上，管委会主要负责人要求全单位上下特别是各科室、各下属单位负责人，以及重要岗位工作人员高度重视并认真抓好廉政风险防控点排查工作，不断增强防范廉政风险的自觉性。三是制定方案,抓好实施。管委会制定了工作方案，明确了开展廉政风险防范工作的指导思想、工作原则、实施范围、工作2/3步骤和主要措施。同时，采取自上而下的办法，从主要领导到科员全面查找了廉政风险点及重点环节，并根据这些风险点和重点环节明确了责任领导、责任人,同时还确定了风险等级，制定了防范措施,与全体干部职工签订了廉政承诺书。二、下一步工作打算一是继续抓好廉政教育。依据管委会廉政风险防控工作实施方案的要求和安排，通过横幅标语、信息栏等途径，深入宣传开展廉政风险防控工作的重大意义、重点任务、工作成效，认真提炼总结和宣传推广行动中的好做法、好经验、好典型，活化教育形式，灵活教育手段，努力形成推动机关廉政风险防控工作深入开展的良好舆论氛围。二是落实工作责任。把廉政风险防控与机关效能、政风行风评议、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职述廉、年度考核等有机结合起来，对重点工作落实实行目标管理，逐级敲定责任人员，逐项分解目标任务，实现重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化。三是总结反腐创新经验。管委会党工委一直高度重视反腐倡廉工作，在防范理念、运行机制、工作方式等方面，都总结了一些经验,对开展反腐倡廉工作具有非常强的实践意义。管委会将加大对提升理论、强化实践的总结和指导，把反腐倡廉工作抓紧、抓牢、抓实，确保队伍不出问题四是强化监督检查。完善年度考核制度及细则，采取随机抽查、跟进督3/3查和重点摸查等多种措施，加大动态考核和考核问责力度，切实做到了
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