2016年地税局领导班子民主生活会个人汇报材料（一）

1/32016年地税局领导班子民主生活会个人汇报材料（一）刚才，我代表XX县局党组，把县局领导班子2016年工作开展情况，检查对照情况及今后县局领导班子的努力方向给市局领导，同志们做了详细汇报。现在，我就个人2016年工作总体表现向市局领导，同志们做一汇报2016年，我在市局和县委、县政府的正确领导下，在县局党组“一班人”的密切配合下，我紧紧围绕组织收入这个中心，认真履行职责，坚定不移地执行上级的指示和政策，抓好班子，带好队伍，自觉接受各方面的监督，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况向各位领导，同志们汇报如下一、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务（一）抓住组织收入中心不放松，奋力挖潜征收。针对该县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，积极寻找税收增长点，奋力挖潜征收。一是准确把握税源态势，加大征管力度，及时将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，同时明确考核奖惩办法；二是重点做好分行业、分税种、分项目的管理，严格落实专人负责、跟踪管理、全程监控等举措，加大征收力度，确保税收应收尽收；三是规范发票管理，积极推进网络在线发票、卷2/3式发票的推广应用，加大违规使用发票检查处罚力度，加强稽查工作，切实发挥“以票控税、以查促收”作用，促进收入增长；四是充分发挥综合治税优势，密切与财政、国税、工商、社保、银行综合治税成员单位联系，加强涉税信息交换比对工作，实现堵漏增收。今年19月，我局累计组织入库税款4939万元，与去年同期相比增收59万元，增长；征收养老保险4842万元，占年度计划的194，征收入库各项基金收入245万元。（二）加强干部队伍建设，全面提高干部综合素质一是抓好教育培训，提高干部的理论业务素质。坚持党组中心组学习不放松，以组织学习小企业会计准则为抓手，首先制定了培训学习计划，详细确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，加大培训力度；二是积极鼓励干部职工参加专业资格认证考试。今年先后推选5人参加注册税务师考试，1人参加注册会计师考试，选派20余人次参加省、市局组织的各类业务培训班；三是推行人性化管理，体现人文关怀。首先按照省、市局用人育人工作要求，把新招录的公务员安排到了一线办税窗口接受锻炼，把业务能力强，想干事、能干事、干好事的年轻干部提拔到关键岗位发挥其业务特长，做到了量才本_资料,来源/于贵_州学,习网用人，职能相称；其次是加强与干部之间的交流，尤其是加大了对困3/3难职工，退休、离岗干部的关心帮助，凡是我局干部和干部直系亲属生病住院或家中有重大事情的县局都及时安排班子成员前去探望慰问，今年我局还挤出有限的办公经费，组织我局在岗和离退休干部进行了一次健康体检，体现了组织对干部职工及其家属的关心。（三）文明创建工作成效显著我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬XX地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。同时积极参加县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党91周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。我局认真总结文明创建的先进经验，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，采取多种创建措施，有条不紊地开展文明创建工作，从而使我局的文明创建工作有了新的发展。目前，我局机关已完成了申报创建省级文明标兵单位的前期工作。年初，我局办税服务厅被省局表彰为“三星级办税服务厅”，县局机关被市局表彰为“目标责任考核优秀单位”、局