机关事务局年度创建全国文明城市工作总结

1/7机关事务局年度创建全国文明城市工作总结2016年，区机关事务局紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，广泛开展一系列主题活动，使干部职工感受传统文化魅力，不断增强爱国主义情感，弘扬爱国主义精神，进一步深化了干部职工的思想道德建设，提升公民文明素质和社会文明程度，为本市创建全国文明城市工作作出积极的贡献。一、强化氛围营造，树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。区机关事务局紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。（一）加强领导班子和队伍建设，为各项工作的顺利开展提供力量保障。一是加强班子建设，带好队伍。把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提，充分发扬民主，特别是注重班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力量；在重要工作、重大活动及人员安排上坚持执行民主集中制，不搞一言堂，做到班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，2/7做好每项决策。二是加强队伍建设，提升素质。本局在干部队伍建设中，大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围，提升队伍建设。（二）加强思想政治教育，增强理论素养，提高争创意识。一年来，我们把深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体干部职工深入地学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。二、以实际行动践行社会主义核心价值观（一）广泛开展“我们的节日清明节、端午节、中秋节”主题活动。通过主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，使干部职工深深感受传统文化魅力，在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统；在注重亲情、孝敬老人的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统；增进爱党、爱国、爱社会主义情感，弘扬爱国主义精神，进一步深化干部职工思想道德建设，提升了干部职工文明素质和社会文明程度，为我市的发展营造文明、进步、和谐的社会环境，推动贵港精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。一是在清明节期间，组织干部职工认真学习市文明办关于深入开展“我们的节日清明节缅怀革命先烈，传承优良传统”主题活动文件精神，3/7教育广大干部职工以“鲜花祭奠”等主要形式，积极倡导“文明祭祀平安清明”的理念，破除殡葬陋习，开展文明祭祀劝导活动，确保清明祭祀活动文明、和谐、安全，提醒广大干部职工祭祀过程中注意防火，保护环境。组织干部职工通过网上献花、网上留言、网上寄语签名、发表微博、微信等形式悼唁革命先烈，大力倡导传播俭约、环保、低碳的文明祭扫理念，积极培育祭祀文明新风尚。二是在端午节期间，以“庆端午、忆屈原”为主题，开展“爱心端午”志愿服务活动、开展“讲文明树新风”活动。组织干部职工开展民俗知识学习活动，使干部职工感受优秀传统文化，增强爱国主义情感。以关爱自然志愿服务活动为载体，组织干部职工开展志愿服务活动，6月18日，组织干部职工到覃塘平田开展“美丽覃塘”乡村建设活动。三是在中秋节期间，以“清洁家园、文明过节”为主题，开展系列道德实践活动。利用宣传栏，宣传中秋节的历史渊源与当代意义，宣传中秋节庆习俗，引导职工了解中秋文化，感悟传统文化精神内涵。以中秋节活动为契机，组织干部职工到覃塘平田开展卫生大扫除，大力整治庭院居室、公共场所的环境卫生，使群众过上一个祥和的节日。四是积极参与2016年XX区“荷美覃塘因荷有偶”青年联欢活动。为进一步弘扬社会主义文明新风，在青年中营造祥和温馨、积极向上、健康文明的生活方式，充分展示覃4/7塘青年的精神风貌，拓展青年人人际交往，为青年搭建一个展示风采、增进友谊的交友平台。本局派出3名青年干部职工积极参与“荷美覃塘”的宣传和建设，在工作中认真负责，积极肯干，为“荷美覃塘”建设贡献一份力量。（二）开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动活动。开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动，是进一步深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，是全面落实从严治党要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、真整实改，通过开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动，继续深入整治软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病等机关“六病”，纠正“门难进、脸难看、事难办”问题，牵引机关党员、干部增强纪律观念、端正机关作风、强化责任意识、规范公务行为、提振精神状态，促进机关党员、干部精神面貌有重大改观、作风纪律有重大转变、服务效能有重大提升、融入中心工作有重大突破，推动发展环境有重大改善，为全区经济社会发展提供更加优良的作风保证。以“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动为契机，深入基层深入群众，为群众办实事好事。一是2月14日，组织干部职工深入挂点乡镇开展环境整治活动，为群众营造一个干净、舒适的生活环境。二是2月15日，开展慰问孤寡老人、困难家庭等活动，给孤寡5/7老人、困难家庭送上慰问金及物品，送去党对人民群众的一份关怀。三是“六一”节期间，组织开展了“手拉手关爱儿童成长”庆“六一”慰问活动，对东龙三六小学、长岭小学5名贫困儿童、留守儿童进行走访慰问，送去慰问金和慰问品，为少年儿童营造良好的成长环境。四是9月17日，组织开展为未成年人办好事实事活动，在东龙镇石龙社区开展“儿童之家”援建活动，在援建工作中投入了人力、财力的支持，为石龙社区的儿童提供游戏、娱乐、教育等服务做出积极的贡献。（三）积极参与市创建全国文明城市的各项活动。一是做好“我推荐、我评议身边好人”活动推荐评议工作。组织干部职工积极参与评议投票，发动广大干部职工通过电脑、手机对“身边好”进行评议、投票。组织学习道德模范与身边好人的先进事迹，传递正能量。二是开展以“百善孝为先，敬老我先行”主题活动，做好“百孝之子”推荐工作，促进本地精神文明建设健康发展。三是深入开展“道德模范在身边”学习宣传活动，以“百孝之子”杨月英、覃丽珍，“道德模范”、“百孝之子”覃金兰、刘昌容、黄文强；“贵港好人”李春晓、丘俊伟、杨龙军、李志凯、秦月辉、闭金华、潘长全、朱荣远、谢寿泳、冼丽等道德模范、时代楷模、最美人物、身边好人等各级各类道德建设先进人物，作为涵养公民道德建设的鲜活教材和宝贵资源，组织干部职工积极6/7参与到学习宣传道德模范活动中来。三、注重创建实效我们积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市的文明创建，不断丰富精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党组对本单位文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建区级文明单位工作实施方案。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。（二）齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。（三）狠抓作风，科学考评。一是认真开展“转作风、强责任、优服务、促规范”活动，为全区经济社会发展提供更加优良的作风保证。二是重视思想教育，提高员工政治素质。坚持学习制度，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会7/7精神等进行了辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升干部职工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”等主题活动，培养干部职工的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化干部职