县组织部长在20xx年全县组织工作会上的讲话

1/6县组织部长在20XX年全县组织工作会上的讲话县组织部长在20XX年全县组织工作会上的讲话同志们为全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，根据会议安排，我就全县2016年组织工作进行回顾总结，对2016年组织工作作出安排。最后，以周舟书记强调的为准，我们将对照抓好落实。一、2016年组织工作总结2016年，我们认真贯彻落实县委的决策部署，树立“大党建引领大发展、项目化党建促生产力”理念，实施“54321”党建工程，推进“三化”党建，着力加强干部队伍、基层组织建设、人才队伍和自身建设，圆满完成了各项目标任务，取得了较好成绩。“三关爱”工程获“第二届全国基层党建创新优秀案例”，党员干部“五带头”荣获“XX省基层组织建设最佳案例”，XX县荣获“XX省基层组织建设先进县”，组织工作荣获全市第一名。这些成绩的取得，是县委正确领导、市委组织部有力指导的结果，是全县各级干部团结协作、锐意进取的结果。2016年，我们主要取得了以下几个方面的成绩（一）基层组织建设进一步夯实。以夯实基层基础为目标，创新开展“54321”党建工程。将党员干部“五带头”作为强化各级领导班子2/6建设和党员干部队伍建设的重要抓手，引导全县党员干部开展“解放思想十破十立”，扎实开展“五个梳理”，切实转变领导班子和党员干部作风，促进全县经济社会发展。总结推广群众说事、民主议事、干部理事、公开晒事“四事”基层工作法，走出了一条农村基层民主政治建设、规范镇村管理的新路子。搭建“三大平台”关爱农民工，实施“四类呵护”关爱留守儿童，完善“两大体系”关爱空巢老人，整合各级资金1000余万元，建立了“农民工之家”1个、“留守儿童之家”31个、“四点半学校”1间、“空巢老人之家”7个、老年互助协会24个，建立新农合定点医疗机构20个。成功举办两次市级“三关爱”现场会，“三关爱”工程写入省政府工作报告。创新开展民生温暖行动和民风引领行动，全县9136名干部以“11”、“21“形式，与5126户困难家庭结成帮扶对子；各单位和个人出资出物达569万元，帮助困难党员群众解决生产生活难题，支持农村基础设施建设，扶持发展种养业等。县级投入资金480万元，镇（乡）投入资金500余万元，完成28个村级办公阵地建设和升级改造；创建市、县党建示范点64个，形成“以点连线、各具特色”的基层党建示范体系。按照“一好六有”要求，完成了第九届“村（居）两委”换届工作。（二）领导班子和干部队伍建设进一步加强。以破解“四唯”问题为契机，将好干部标准与3/6“五带头”融会贯通，树立正确选人用人导向,以全程差额方式公开选拔干部63人，其中党政正职9名；规范科级领导职务公务员调任，15名事业干部充实到乡镇党政班子。2016年，全县共提拔乡科级干部118人，交流转岗干部112人，转任非领导职务干部30人，免职处理（含取消待遇）干部4人，试用期满正式任职干部63人。选人用人工作满意度测评达到。始终把从严监督管理作为管好干部带好队伍的关键，受理举报25件，查核25件，给予组织处理4人，移交县纪委监察局处理5人，通报违规配备股级干部单位1个。强化干部理论武装、素质提升，投入180万元专项资金开展干部教育培训，举办各类培训班及各类调训69期次，累计培训各级各类干部7500余人次。（三）人才工作力度进一步加大。出台中共XX县委、XX县人民政府关于进一步加强和改进人才工作的若干意见（即习水人才工作15条），建立健全了人才培养、管理、引进、考核激励等工作机制；坚持人才投资优先保障，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。采取急需紧缺人才招聘与强化本土人才培养相结合，考试考核引进住建、教育、国土、煤矿等行业急需紧缺人才158名，其他各领域专业技术人才216名，培训各级各类技能人才9000余名，进一步优化人才资源配置，促进人才合理分布。（四）自身建设取得阶段性成效。以增强组工干4/6部理解力、执行力、创造力、公信力、约束力为抓手，深入开展“五个梳理”，进一步理清了思路、转变了作风；创办习水党建6期，采取组工干部讲堂、干群结亲、组工干部下基层等形式，加强组工干部的素质提升，实现了组织工作规范化、信息化、制度化、科学化上走前列、作表率。一年来，公务员管理、远程教育、党建宣传等方面也取得了实效。回顾过去一年的工作，我们深切体会到，组织工作要有实效，就必须围绕中心、服务大局；要有活力，就必须遵循规律、勇于创新；要得公认，就必须求真务实、真抓实干；要利长远，就必须健全机制、打牢基础；要树形象，就必须公道正派、从严要求。这既是我们不断取得成绩的重要保证，也是我们今后需要把握和继续坚持的重要原则。我们要在总结成绩的基础上，全面深化改革，积极探索创新，着力破解干部带头作用不够、基层党组织战斗力不强、村级集体经济薄弱、专业技术人才紧缺、党建工作推进不平衡、远教学用转化不足等问题，奋力开创组织工作新局面。二、2016年组织工作安排根据全国、全省、全市组织部长会议精神，2016年我县组织工作的总体要求是紧扣提高党的建设和组织工作科学化水平这个主题，加强党建领域化、区域化、项目化管理，大力实施干部工作促生产力、人才工作促生产力、基层组织建设促生产力、远教工作促生产力“四个促进生产力”工程，扎5/6实推进“十大计划”，认真抓好党的群众路线教育实践活动，切实强化自身建设,为加快完成富民、强县、设市、率先小康“四大历史任务”提供坚强的组织保障。重点抓好以下几个方面工作（一）坚持发展为要，着力实施干部工作促进生产力工程。干部工作是党的建设重要的基础性工作，是经济社会发展的重要保障。我们只有大胆破解干部选拔任用工作中的深层次矛盾，不断深化干部人事制度改革，着力推进年轻干部培养选拔计划、干部活力增强计划、干部素质提升计划，才能让全县干部永葆干事创业的激情，全面推动干部工作出生产力。一是深化干部选拔任用制度改革。扎实抓好新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻，树立党员干部正确的政绩观。坚持以“好干部”和“五带头”标准识别、选拔、任用干部，注重在基层一线选用发展型、改革型、效率型、民生型干部，强化“战场点兵、赛场选将”选拔方式。全面落实推荐干部提名实名制和责任制，进一步规范领导干部提名行为。二是从严监督管理干部。完善举报受理、调查、反馈、归档等制度，畅通“12380”举报电话监督渠道。认真贯彻落实XX县乡科级领导班子和领导干部日常管理研判制度，实行组织部班子成员分片日常联系研判县直部门、乡镇党政班子成员制度，严格执行领导干部定期述职述廉述德、经济责任审计等制度，扎实开展领导干部个人有关事项报6/6告抽查，从严管理监督乡科级领导班子和领导干部。在这里，我要重点强调一项工作近日，中央、省委、市委就全面清理超编制超职数超规格配备干部、违规党政分设、违规进人、吃空饷、改学历改经历改年龄等5个方面问题召开专题会议，要求全面开展“五个清理”工作，这是硬要求、硬任务，我们要严格按照要求，把开展全面清理列为开展群众路线教育实践活动查摆问题、整改落实的重要内容，严纪律、硬措施