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文档简介

1/3家有一老如有一宝社区精神防治科成立,并开展下乡送医送药项目已有两年多了。从原来的14个送药点增加到现在18个送药点；从逄江、XX区到鹤山地区这一业务增长体现了我们医院社区防治科送医送药项目受到各界的认可及支持。而在方便了患者的同时也增加了我们的工作量。在文春光副院长及郑小泳副主任的带领下社区防治科送医送药项目从一开始的成立到现在的成功开展，其中遇到了种种困难。在这两年多的工作里，我们防治科的每一位成员都是任劳任怨；从工作过程中不断总结改进、完善每一个细节。给予患者及家属最好、最洽当的服务其中，我们团队里的药师杜福如前辈的努力及付出更是不可缺少。杜叔是我们社区防治科团队中年纪最大的一员，他老人家在精神专科医院工作长达30多年的时间了，有丰富的临床护理经验及药理方面的经验。在我们流动精神病院（社区精神疾病防治科）的送药业务开展的当天，由于刚起步；务方面的设施不完善，杜叔在统筹小药房方面下了很多功夫。大家一定会想只是将药带出去，然后照发就对了，少了就回来医院拿，多了2/3就下个月用或退回医院药房就可以了，有什么难的可工作认真负责的杜叔可不是这样想的，由于防治科设施有限，保管药物方面就要下一定苦功了。每个月到定点取药的患者数目都不确定，带少可能不能供应满足患者的要求，带多了就会变质，这样就会给医院增加负担。还有药物的出入数，二类药品的监管等。一串串繁锁的事都要一一完善，而杜叔就创造了自己合理分配，有条理的方法；将小药房管理得井井有条。每月有18天的时间定点送药，较远的地方回来后已经很晚了；在大家下班后，社区防治科的灯仍然亮着，只见一个疲惫忙碌着的身影那是杜叔在为第二天的送药行程做充份的准备。这都不是一两次的事情，而他老人家从没有说过埋怨的话，也从没从中要过加班费及加班假日。杜叔在门诊药房工作多年，配过的药方不计其数。故对所有药物作用及副作用了如指掌，在发药的同时与护士相互合作做好药物知识教育。由于有阅览过不同医生的字迹的经验，对别家医院较潦草的药名字迹做出准确的鉴定，帮了医生不少大忙。杜叔也有过临床护理的经验，对精神症状及各种病症都有一定的了解。在患者咨询及健康教育过程中，做了护士坚强的后盾除了工作上的问题外，在其间遇到了无论什么问题，3/3杜叔总会发辉长者的作用，长者的风范。成熟果断的处理，就像是我们的百事通就像是一
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