团校党支部年度工作总结

1/4团校党支部年度工作总结今年，团校党支部在团市委机关党委直接领导和大力支持下，党支部紧紧围绕行政中心工作，加强党的建设，以建党90周年、辛亥革命100周年为契机，以全面提高教职工素质为目标，以“治庸问责”为抓手，开展多种形式的教育活动，党员先锋模范作用发挥突出，广大群众工作积极性高涨，党支部和行政班子带领全校教职员工紧紧围绕“突出重点、高效务实、扎实推进、和谐发展”的工作思路，稳步开展主体培训，积极开发社会教育培训，加大人事制度改革力度，构建和谐工作氛围，全面顺利地完成了全年工作目标。一、加强班子自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用1、团结共事、按章行政。新的支委班子成立已两年时间，一直以来都将“团结共事”作为工作基础。新一届支委会吸取了历史教训，充分认识到团结是发展的基础、生存的基础、进步的基础，加强了支委一班人的思想、组织建设，加强了班子带头作用的发挥，加强了参与行政决策的科学性，严格按照民主集中制的原则议事，一经形成组织决定，每个支部成员必须坚决带头执行。今年以来，在2/4团市委的正确指导下，统一思想讲团结，按章行政讲原则，端正作风树形象，较好地发挥了党支部点头堡垒作用。2、支持改革、打破常规。长期以来，事业单位人事管理一直存在着人事管理方式行政化、用人机制不灵活、实际上的身份终身制等问题。今年，事业单位岗位设置工作是事业单位人事制度改革的重要部分，通过岗位设置，实现同岗同酬，事业单位人事管理就会彻底改变现行的身份管理模式，在极大程度上可以促进“干部能上能下”的制度全面实行。结合我校发展实际需求，首次任命2名“聘用人员”分别担任团干培训部副主任和行政事务科代理科长职务，彻底打破了身份限制。为了做好此项工作，支部前期作了大量的相关工作，对部分正式员工也作了思想工作。3、创新载体，求新求变。近年来，我校一直没有长效的发展项目，都是以小型租赁和单一社会教育培训项目来实现效益，这种“小打小闹”，不能真正解决我校存在的因缺少资金而限制了对中心工作团干培训的更好推进。为此，党支部积极配合支持行政工作将发展视线投放到了更长远的地方，寻找新的载体，寻求新的发展。今年，将开办美术高考生班作为我校开发的重点项目之一。为了减小投资风险，达到收效平衡，我校在合作模式上作了大量的考察与思考，最终确定以项目整体外包，用专业人做专3/4业事，“内部人搞服务、外聘人搞项目”的方式来实施，充分发挥合作单位的积极性。4周密细致、改善环境，。清退任务。学校为提升校园周边环境，下大决心作出了“全体起立，一个不留”的门面清退决定。党支部号召党员在环境改造建设中要发扬不怕苦、不怕累的精神，积极参加校园环境改造建设。党支部积极配合行政成立工作组，委派专人负责，采取各个击破的战术，先放风，再咨询律师发通知、签字、收缴租金、写承诺等措施，不同情况不同对待，通过细致、周密、以情感人的工作方式，在规定时间内圆满完成清退和招租工作，改变了过去脏乱差的环境。同时为优化工作环境，实现绿化改造。在梅雨季节之前完成了校园绿化的整体施工，至今绿化景观效果已初步成型。二、加强党的建设，有效开展支部各项工作党务工作与行政工作是密不可分的，是需要相互促进、相互支持的，只有如此思考和操作，才能解决政治和业务“两张皮”的问题。1、切实落实“万名干部进万村入万户”活动。严格按照机关党委关于此项活动的具体部署，将其作为党支部今年的重要任务之一，并做好以下三方面工作一是坚持加强组织领导，成立“万名干部进万村入万户”活动领导小组，制定活动方案。选派出3名干部组成驻村工作小组开4/4展工作；二是宣传动员、周密部署，明责任、知任务。召开全校职工大会传达本次活动和省、市有关文件精神以及团市委活动实施方案，重点就本次活动的目的、意义和要求进行了广泛动员；并多次召开会议，周密安排宣传、人员配备等各项工作，分工到岗、职责到人，从制度上保证了活动的有序开展和扎实推进。三是突出重点，注重工作实效。按照市“三万”活动领导小组提出的“二个全覆盖”、“五个进农家”要求，积极围绕“宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展”四大任务开展工作对50户村农代表进行了详细调研，形成了8500余字的调研报告；对258户农家进行了强农惠农政策的宣讲，完成了农户家庭档案的建立及入户台账的统计；对木兰山村进行了多批次的民访，撰写了二十余篇民情日记；对村贫困户进行了“一对一”帮扶结对，并给结对特困农户送去慰问品；对35名参与六一