治理隐患，狠抓习惯性违章是首先

1/4治理隐患，狠抓习惯性违章是首先今年的安全生产月活动主题是“治理隐患，防范事故”，而习惯性违章是则隐患的重要根源之一，故治理隐患，狠抓习惯性违章是首先。习惯性违章是威胁我们矿山安全生产的严重隐患，也是各级领导在安全生产管理中历来的重点打击对象。但是什么原因使它能够在这样的“高压态势”下还能“生生不息”、祸患无穷呢说到习惯性违章，我们不得不注意到习惯性违章的一个显著特点习惯性违章容易查，也容易犯，每次检查都能查到，下次检查照样有，这一点从历次安全检查的情况都可以证明。习惯性违章的存在固然有多种多样的原因，以及适合它存在的理由和环境。但我想，我们在大力查处习惯性违章的时候，精力主要集中在查办上，对它产生的原因分析不够、没有根据分析结果采取有针对性的措施，应该是一个不可忽视的原因。班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现，因此，严防班组习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处的地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的2/4生命安全和人身健康的目的出发，班组都应是抓习惯性违章的重点。习惯性违章是关系到安全生产的大事。有的员工认为，“戴不戴安全帽，穿不穿水鞋，带不带照明，系不系安全带只是小事一桩，不必小题大做”，因而对严格管理很反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危，在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍矿山生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实纠正，及时教育。习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大。特别是发生在老工人和领导者身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新职工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事有时又没事，也会跟着做；有的职工看到领导有章不循，违章指挥，就会跟着学，照着做。由于习惯性违章本身具有的传承性、感染性，使得习惯性违章影响面更宽，影响力更长，而对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这往往是事故发生的先兆。3/4据统计，我们矿山行业大部份的人身伤亡事故都是习惯性违章造成的，而且有惊人的相似之处。可见习惯性违章与事故之间已构成一定的因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必然结果，事实也正是如此，去年我矿工亡事故的发生也是习惯性违章造成的，致使家庭破裂，妻子失去了亲爱的丈夫，女儿失去了亲爱的爸爸，父亲失去了亲爱的儿子。这样的惨剧，都是我们不希望发生也不愿意看到的。在此，我要大声对广大管理者、操作者说，不要嫌麻烦，不要贪图那点点方便，节省那点点时间而把自己的生命悬在半空中，那是很冒险的，也是很不值得的。那么到底如何采取强有力的措施才能杜绝习惯性违章呢我认为我们重点要狠抓七方面的工作1）强化全员安全思想教育，搞好技术培训，提高员工整体素质；2）结合生产实际抓好安全培训，熟悉掌握规程要求；3）认真落实各项安全生产责任制，细化目标，杜绝虚化任务承包；4）实事求是，避免安全管理人员及领导个人主义现象；5）转化“要我安全”为“我要安全”；6）实行重奖重罚，奖惩分明；7）着力营造良好的安全文化氛围。综上所