全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4演讲的口语表达都有哪些技巧演讲是在自然语言基础上进行加工后的一种口头语言艺术。他不同于文章,虽然文章也能表达出作者的思想情感,但因为文章没有声音而终不能达到演讲的效果。演讲能够使听众更深刻、形象领会到演讲者丰富的思想感情,会使演讲文章娓娓动听、声声入耳,它所达到的使人心潮澎湃、让人热情激昂的效果一大部分归功于口语的表达。那么口语表达都有哪些技巧呢一发声技巧演讲像唱歌一样其发声是有一定技巧的,不是乱喊乱叫。1吐字准确清晰吐字准确清晰是最基本的要求,这就要求演讲者在演讲时必须用普通话,运用普通话并且吐字清晰会避免因汉字一字多音现象而造成的听众对演讲内容的误解。相传,明代嘉靖年间,一位姓解的钦差奉皇帝的旨意巡查运河航运。一天,他到达古城XX县,县衙见上司到来,连忙大摆筵席,为其接风洗尘。宴会中,酒过三巡,这位解大人突来雅兴,想出联相对,于是便说“今日众人相聚,实在难得。我愿出一个上联,请各位对出下联,以助酒兴。”说完,众官逢迎说好。他便说一杯清水,解解解元之渴。众官听了,面面相觑,没有一个能对,情形十分窘迫。正在这尴尬之时,只听一阵箜篌的击打声。众2/4官抬头,见一位被请来奏乐助兴的伶女轻启玉唇,莺莺之声响起半榻箜篌,乐乐乐府之词。话音刚落,满堂哗叹。上联中“解”字有三意前一“解”乃是解渴之解,第二个“解”字是姓氏,而第三个“解”字便是解元的意思,这位解钦差乃解元出身。而伶女之对也十分巧妙,前一“乐”是快乐之乐,中间的“乐”字是弹奏之意,而最后一个“乐”字是“乐府”之意。2声音要圆润响亮响亮一般嗓音没有问题的演讲者都可以做到,但是圆润就要求比较高了,圆润的声音让人感觉优雅有磁性,有的演讲者的声音先天条件优越,但是条件不足的也可以通过后天训练加以改善。3声音要富于变化演讲需要有激情,这就要求演讲者的声音富有变化,只有这样才能表达出演讲感情的变化多端,演讲内容的轻重缓急。4演讲声音持久有力演讲不是一句半句就会表达完毕的事情,是一个持续的语言活动,所以要求演讲者的声音需要有持久的穿透力,不能虎头蛇尾。二节奏技巧同样联系到唱歌,演讲也需要节奏,一路像念经一样下来肯定让人反感。1重音旨在表达思想重点、抒发感情、加重听众印象。重音又分为语法重音和感情重音。2停顿停顿既是换气时的生理需要,也是一种标点符号,也是演讲者情感表达的技巧工具。停顿分为语法停顿、逻辑停顿、感情停顿、回味停顿四种。1、语法停3/4顿。一般句号、问号、感叹号停顿的时间稍长分号、破折号、冒号停顿的时间稍短逗号、顿号停顿的时间更短。句与句之间的停顿长些,段与段之间的停顿更长。成分复杂的长句,通常在主语之后略作停顿。继续往下说,也要注意句子成分之间的语义停顿。例如“难道他们/不想将母亲/从敌人手里救出来,/把母亲也装扮起来,/成为世界上/一个最初色,/最美丽,/最令人尊敬的母亲吗”只有一个修饰成分的句子,一般可以不停顿,修饰成分多的,离中心词远的可做停顿,连着中心词的成分可以不停顿。2、逻辑停顿。为显示语义,突出停顿前后词语,而不受标点约束的停顿。例如“我们不怕死,我们有牺牲精神我们随时象李先生一样,前脚跨出大门,后家就不准备再跨进大门”前两句是原因,后一句是结果,在表达这种因果之间的关系时,就需要一个较大的停顿。3、感情停顿。这是依据演讲者的心理和情绪所做的一种特别的停顿。它是为了渲染某种思想情绪,或者是情绪转化自然,有意识地、突然地做停顿处理。例如秋风里,你们举起了挥别的右手,凤凰花下,请允许我们再道一声“辛苦了,实习老师,祝你们一路顺风”陈争祝你们一路顺风演讲者在“再道一声”之后停顿一下,最后的问候语和祝愿语就被强调出来了。这样表达,把演讲的情感推向了高潮。又如“伟大啊什么叫伟大持续的4/4平凡/就是伟大”这里的停顿就起到了强调、突出作用。4、回味停顿。在句尾或段末所做的特意停顿,为回味停顿,目的在于留给听众一个思考、体会、揣摩的余地。例如“朋友,如果让你选择一个你最喜欢的词,你选择哪一个呢”您可能会选择幸福,也可能选择生活或者是爱但是如果让我来选择,那我一定会选择责任。”在“选择”之后做一个较大的停顿,然后再说出“责任”。因为者重停顿能引起听众的揣摩,因而也增强了演讲中的交流感。这种
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 栲胶浸提工岗前深度考核试卷含答案
- 汽车热处理生产线操作工岗前基础管理考核试卷含答案
- 公司墨锭制作工岗位设备安全技术规程
- 堆垛车操作工岗前基础安全考核试卷含答案
- 房屋改造施工安全责任协议书
- 函数的零点与方程的解(2大考点+12大题型)-2026年新高考数学一轮复习(讲义+专练)解析版
- 2025广东阳江市水务集团有限公司招聘入选最终人员及安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘软件研发岗(嵌入式软件工程师)(校招)等岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽安庆同安控股有限责任公司下属子公司校园招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解
- 宁夏企业招聘中常见的面试问题及回答策略
- 国人肤质洞察精准美白白皮书 2025
- 数字孪生技术应用于健康管理服务体系的设计理念与实现
- 2025年精制合成磺酸钠项目市场调查研究报告
- T/CEPPEA 5022-2023高速公路电动汽车充电设施设计规范
- 义务教育语文课程标准(2025版)解读
- 王者荣耀超难试题及答案
- SL631水利水电工程单元工程施工质量验收标准第2部分:混凝土工程
- 医生多点执业协议书
- 唑来膦酸注射液-药品临床应用解读
- 两办《意见》培训
- 员工黄赌毒法制培训
评论
0/150
提交评论