如何打造一份含金量较高的简历

1/4如何打造一份含金量较高的简历在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢小编为你介绍简历制作的七大法宝一、工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。二、“自我评价”要抢眼。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。三、专业技能要具体。如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。四、留下多种联系方式。如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电2/4话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。五、简历填写要规范。当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。六、英文简历别忘了。许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。七、常上网更新简历。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。阅读延伸写简历需要注意什么事项1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作，那么很明显你是想要得到这份工作。猎头公司的一名主管佩里汉森PERIHANSEN向福布斯杂志的潘娜洛普帕特苏里斯PENELOPEPATSURIS这样说道“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”，那么你甚3/4至可能不会被考虑聘为“金融规划师”。2、不要让你的简历长度超过一页纸，也不要使用过小的字体。美国最大的在线招聘网站的萨拉普雷耶SARAPLAYER告诉我们“让你的工作历史变短一些，而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时，尽量把最重要的东西放在最前面。”专为大学生找实习工作的网站的劳伦伯格LAURENEBERGER指出“确保你使用易于阅读的字体。第二，确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时，我被告知我使用的字体过小，而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的，因此就要确保你简历的字体是合适的，确保雇主能很容易地阅读。”3、不要使用古怪的格式，那会让人分心。博客KOVOHUTE给出了这个与简历有关的建议“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历，你想要自己简历中的内容能引人注目而不是简历的格式如何。”4、不要使用完整的句子，雇主不会看。美国新闻与世界报道NEWSWORLDREPORT的利兹沃尔格姆斯LIZWOLGEMUTH写道“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历，这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比，读者不会花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界4/4中，完整的句子太费时间了。”5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。普华永道的全国招聘负责人霍利保罗HOLLYPAUL告诉我们“想要职业性的电子邮件地址，那么使用你的名字吧。”6、不要用第三人称写简历，而且一定要