


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3教师高级职称述职报告尊敬的各位领导,同志们大家好我是XXX。自1995年毕业以来,我一直担任英语教学工作,期间绝大多数时间都奋斗在班主任的工作岗位上。作为一名教师,我深知教书育人的重要性和艰巨性,16年如一日,我的身心紧紧地和我的学生们捆绑在一起,我爱我的学生,我热爱我的事业。尽管我的身体不是很好,也曾多次生病住院,但是这些都不会影响我的工作热情。在XX年的中考中,我所带的四年九班取得了非常优异的成绩。61人报考,省市重点43人,所占比例为;升学人数为53人,所占比例为。现在所带的四年十一班班风正,学风浓,英语成绩名列学年前茅。我有信心在明年的中考中,11班会取得优异的成绩,向母校交上满意的答卷。此外,我也曾多次为学校承担困难,半路接班。我常说这样一句话我就是中一块儿砖,哪里需要哪里搬。的确如此,只要领导信任我,无论到哪个岗位上,我都会尽心尽力,让领导放心。在教学工作中,我严格要求自己,一丝不苟,认真执教。俗话说活到老,学到老。因此我从来不敢懈怠自满。课前认真备课,精心准备,生怕讲错一个知识点。课上力求精,准,细。课后认真批改作业,查缺补漏。一分耕耘一分收获,学生们的中考成绩最能证明一切。2/3下面是我在XX到XX五年期间的获奖情况(一)德育奖励1XX年被评为XXX市优秀班主任2XX年南岗区教育系统转化后进学生先进个人3XX年南岗区教育系统职业道德先进个人4XX年在南岗区青少年中华魂主题读书教育活动中被评为优秀指导教师。5XX年荣获XXX市师德先进个人称号6XX年在南岗区班主任专业技能大赛中获得一等奖。7XX年被评为XXX市优秀教师8XX年被评为XXX市优秀教师(二)教学奖励1XX年获南岗区深化课程改革先进个人2XX年南岗区第二十一届教学百花奖优胜奖3XX年“南岗区第二十一届教学百花奖”活动中多媒体课件优秀奖4XX年网络课程大赛优秀奖5XX年制作的LESSON45在“中教育星杯”网络课程大赛中获优秀奖6XX年南岗区第二十一届教学百花奖设计并制作的多媒体课件获优秀奖3/37XX年全国中小学英语教师迎奥运希望之星英语大赛中荣获XXX市赛区一等奖。8XX年被评为南岗区英语学科骨干教师。(三)课题研究和论文获奖情况从XX年到XX年我参加了国家级,省级,以及南岗区的课题研究工作,并已经结题。同时多篇论文或国家,省,市,区各级奖励。今天我是本着参与和学习的态度太参评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年驾照三力测试试题题库及答案
- 阿里地区2024-2025学年七年级上学期语文期中模拟试卷
- 安徽省2024年高二学业水平合格性考试物理考试题目及答案
- 2025 年小升初太原市初一新生分班考试英语试卷(带答案解析)-(人教版)
- 2025 年小升初承德市初一新生分班考试数学试卷(带答案解析)-(人教版)
- 天津2025年上半年造价工程师考试造价管理:工程项目目标控制的内容试题
- 社区老年食品安全知识培训课件
- 北师大版四年级上册数学第七-八单元 生活中的负数、数学好玩 可能性检测题 (无答案)
- 代销服装协议合同范本
- 法院卫生保洁合同范本
- T-SCSTA001-2025《四川省好住房评价标准》
- GB/T 708-2019冷轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差
- GB/T 40549-2021焦炭堆积密度小容器测定方法
- GB/T 17395-2008无缝钢管尺寸、外形、重量及允许偏差
- GB 15630-1995消防安全标志设置要求
- 实习协议模板(最新版)
- 《新视野大学英语预备级1》教案
- 车间拆除及场地土壤治理与地下水修复工程项目技术方案工程方案和设备方案
- 无跨越架封网装置计算程序(直接求解)
- 《病理检验技术》课程标准
- 医务人员礼仪培训
评论
0/150
提交评论