市规划局深入学习实践科学发展观活动总结

1/6市规划局深入学习实践科学发展观活动总结根据中共XX市委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局从3月份以来开展了学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、明确了目标，振奋了精神，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。一、基本做法和特点我局深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段，从2016年3月中旬到4月下旬，主要工作是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习、开展专题调研、组织“三十万党员建言献策”活动；第二阶段为分析检查阶段，从2016年5月上旬到7月上旬，主要工作是召开座谈会，广泛征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会、形成分析检查报告、组织群众评议；第三阶段为整改落实阶段，从2016年7月中旬到2016年8月下旬，主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。在整个学习活动中做到了“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，联系实际推进规划工作”，突出体现出六个特色。2/61、强化组织领导，深化理论学习成立了局学习实践科学发展观活动领导小组，制定了详细的工作方案，采取多种形式深化理论学习。一是配发资料帮助学。在学习市里文件的基础上，还给每个干部职工配发了把信送给加西亚、毛泽东邓小平江泽民论科学发展观和科学发展观重要论述摘编等读本，逐字逐句原原本本学原文，确保学习效果。二是自学结合集中学。把党员自觉学习和集中学习进行有机结合。对因公因病不能按时参加学习的党员要求补课，对行动不便的退休党员一律送教上门，确保参学率达到100。三是开展讨论交流学。组织党员先自学科学发展观理论后，再进行集中讨论交流，做到人人发言，互相借鉴，边学边改。在讨论中学习经验，提高认识，积极引导党员、干部特别是领导干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。2、抓好宣传发动，及时营造氛围始终坚持把宣传发动作为推进学习和实践科学发展观的重要手段来抓，做到学习和实践活动每推进一步，宣传发动就跟进一步。一是抓会议宣传，端正学习态度。召开局党组会、各阶段全局干部职工动员大会和支部会议，认真传达上级精神，广泛开展讨论，端正干部职工学习和实践的主观态度。二是抓媒体宣传，营造活动氛围。充分利3/6用横幅、板报、标语等形式营造学习和实践活动声势，在衡阳党建网、XX城乡规划信息港等媒体上宣传我局学习和实践活动的具体情况。三是抓典型宣传，树立工作标杆。组织技术骨干赴长沙、岳阳、株洲、常德等地考察学习城市规划的先进经验，激发党员找准差距、奋发向上的热情，切实运用科学发展观促进我市城乡规划工作水平的提升。通过各种手段的宣传，营造了浓厚的学习氛围。3、紧密联系实际，深入开展调研学习实践活动一开始，就突出了“深入学习实践科学发展观，进一步提高规划管理水平”这一主题，注重把学习实践活动与业务工作结合起来，按照“科学发展观”要求对照查找自身在工作理念、工作方法、工作作风等方面存在的问题和差距。一是认真抓好“三十万党员建言献策”，组织全体党员开展“建言献策”活动，共收集到对市委常委班子的建议7个方面22条，收集到对局党组的建议22条，并制定了整改落实方案，许多意见和建议我们正在整改或已经得到改正，例如，实行机关指纹考勤、严肃党风廉政建设纪律等，进一步改进了机关工作作风，实现了运用科学发展观推进实际工作的目的。二是认真抓好专题调研。针对我市城乡规划执法等方面存在的实际问题，确定城乡规划执法的调研主题，广泛听取各方面意见，把贯彻落实城乡规划法，加快推进衡阳城市建设“三年计划”4/6作为学习和贯彻科学发展观的着力点，撰写了关于我市“两违”建设情况的调查报告和XX市城区“失地农民”现象的调查报告等两篇调研报告。这两篇调研报告都获得“三问”调研报告三等奖。通过执法调研，提出解决办法，推动“打击违法建设，整治城市人居环境”行动的深入开展，得到市民的广泛支持。4、突出实践主题，强化企业服务一是主动抓好服务企业活动。按照市作风办统一安排和要求，我局安排专人为珠晖水泥厂和开发办两个单位提供规划服务，帮助企业看清形势，创新路子，扩大生产规模，应对当前严峻的金融危机。二是认真抓好“双联”企业服务。把我局双联对象XX天宇化工集团的学习和实践科学发展观活动与本局学习实践活动结合起来，做到同步部署、同步宣传、同步学习、同步提高。同时，还为该集团提供5000元教育宣传经费，为特困优秀大学生向垚每学年资助3000元学费，为19户贫困户提供了3800元爱心捐款，并协助企业做好改制扫尾工作，帮助企业振奋精神，共渡难关。三是全力抓好企业服务年活动。按照市委、市政府对企业服务年活动的安排，湘浙水泥厂是我局服务对象，我局作为牵头单位，主动协调好市司法局、市水利局、市技术监督局等部门主动上门服务，协同四家服务部门陪同市人大王芳富副主任深入湘浙水泥厂现场调研，对四个5/6职能部门职能范围能够解决得了的困难和问题，在深入企业调研时，都无偿予以解决，对解决不了的及时上报反映，获得了企业的好评。5、认真自查剖析，深入查找问题为认真搞好分析检查，我局一是广泛征求意见。在前段开展“三十万党员”建言献策活动的基础上，再次开门纳谏发放征求意见表，征求全局干部职工对局领导班子及其成员的意见和建议，并分别召开退休干部座谈会和部分服务对象代表座谈会，又征求到9条对局领导班子的意见和建议，以及对个别领导班子成员的意见，并把前后几次征求意见情况反馈给每个领导成员，为召开班子民主生活会奠定基础。二是深入开展交心谈心活动。坚持“与人为善，坦诚相待，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则，在主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管的部门负责同志之间、干部职工之间普遍开展交心谈心活动，做到说真话、实话。三是认真撰写民主生活会发言材料。班子成员根据征求到的意见和建议，结合自身学习、工作特点，按照“四对照四检查”的要求，认真查找问题，深入分析原因，并提出整改措施，所有撰写好的发言材料一并交局党组书记审核通过。四是及时召开民主生活会。为了确保质量，做到“四不上会”，即问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施6/6不实不上会、努力方向不明不上会，达到了进一步找准问题、查清原因、整改提高的目的。同时邀请了市级分管领导邹文辉副市长和市委指导检查组以及局内党代表、人大代表、政协委员、部分基层党员参加民主生活会。会上，班子成