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文档简介
1/3市总工会勤廉文化建设经验交流材料党中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要，要求在全社会搞好勤廉文化建设，市纪委等部门要求把搞好勤廉文化建设、搞好勤廉文化进企业工作放在一个十分突出的位置。市总工会积极配合市纪委，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展勤廉文化进企业活动作为进一步加强勤廉建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾今年勤廉文化进企业活动开展情况，我们主要抓了以下几个方面的工作。一、找准定位，明确目标，增强勤廉文化进企业的主动性勤廉文化建设是党风勤廉建设和反腐倡廉教育的重要内容，同时也是先进文化建设的重要内容，要开展好这项活动，提高思想认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。1、思想认识到位。勤廉文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“勤廉”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。今年，市总工会在基层企业工2/3会中重点开展了企业勤廉建设各项活动，使党风勤廉建设和反腐倡廉工作在企业得到强有力的组织保障。我们以开展勤廉文化进企业活动为契机，召开了会议，进一步加强勤廉文化建设的思想认识，积极引导企业干部职工树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强企业管理层的政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、方案措施到位。自勤廉文化进企业活动开展以来，市总工会结合工作实际和现有的条件，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面的积极性，督促协调企业工会配合行政按职责分工及任务分解情况，制订和完善了相关制度，如固定资产治理办法、招（议）标补充治理办法，为保证企业固定资产的安全完整和企业的对外采购、外包等工作提供了更加有力的保障。3、组织领导到位。为确保勤廉文化进企业活动的顺利开展，我们成立了企业勤廉文化建设领导小组，由市总工会主席、分管主席担任正副组长，并且组建了办公室，将重点企业工会主席作为企业勤廉建设示范点的责任人，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注重发挥两个作用一是工会领导的示范作用。企业工会主席与企业管理层领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有
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