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文档简介

1/3终止协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同2、在试用期内证明乙方不符合录用条件3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害7、乙方被依法追究刑事责任8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事2/3原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同12、乙方主动提出辞职13、法律规定的其他情形14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定1、不予支付经济补偿金2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签字签订日期年月日终止劳动合同协议书范本2流动编制人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同，用人单位甲方按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从3/3事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。7、劳动合同约定的其他条款1乙方应
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